確定員工責(zé)任需要有明確的崗位職責(zé)規(guī)定。崗位職責(zé)說明書并不是要面面俱到，而是對崗位職責(zé)進行合理有效的分工，促使有關(guān)人員明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色完成崗位職責(zé)任務(wù)。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　市場部總監(jiān)的崗位職責(zé)(一)

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。

　　3、協(xié)助市場部制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。

　　4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

　　市場部總監(jiān)的崗位職責(zé)(二)

　　(1)研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息;

　　(2)設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案;

　　(3)組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;

　　(4)編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;

　　(5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

　　(6)指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

　　市場部總監(jiān)的崗位職責(zé)(三)

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選。

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。

　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。

　　11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等。

　　12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)。

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。

　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。

　　16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　市場部總監(jiān)的崗位職責(zé)(四)

　　1、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

　　2、 組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息

　　3、 審核市場推廣方案，按照市場推廣計劃組織市場推廣活動

　　4、 定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動

　　5、 根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理費用

　　6、 負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

　　7、 具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

　　8、 負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作

　　9、 完成上級臨時交辦的工作

　　市場部總監(jiān)的崗位職責(zé)(五)

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達成公司市場營銷目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限;

　　3、負(fù)責(zé)制定并組織實施市場工作計劃，督導(dǎo)檢查市場開發(fā)情況;

　　4、根據(jù)市場具體情況，做出市場預(yù)測，確定目標(biāo)市場，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作;

　　5、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計劃的籌劃和方案的實施;

　　6、根據(jù)目標(biāo)市場的潛在需求，制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃;

　　7、負(fù)責(zé)年度市場計劃的起草，包括市場營銷計劃，廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計劃;

　　8、督導(dǎo)對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算;

　　9、按年度計劃要求，定期檢工作計劃的執(zhí)行情況;

　　10、與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標(biāo)計劃的落實;

　　11、定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)實施獎懲;

　　12、負(fù)責(zé)組織、實施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　13、完成上級委派的其他工作任務(wù)。