財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明十篇
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財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明
一、確定崗位的職責(zé)
1.根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量;
2.根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;
3.根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率;
4.明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;
5.確定各個崗位之間的相互關(guān)系;
6.根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。
二、財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明十篇
財務(wù)主管需要統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。下面是小編為大家?guī)淼呢攧?wù)主管崗位的職責(zé)說明十篇，希望大家能夠喜歡!
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明1
1、負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)核算工作(裝訂記帳憑證、總帳、明細(xì)帳、日記帳、現(xiàn)金賬等)，并編制會計(jì)報表，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及各種納稅申報表等稅務(wù)、財政部門要求的報表;
2、按時編制月度和年度財務(wù)報表及稅務(wù)申報(包括向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報、網(wǎng)上報稅申請及辦理網(wǎng)上報稅);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的財務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)出具財務(wù)分析報告;
4、負(fù)責(zé)核算及資金控制臺帳、保證由帳帳、帳實(shí)、帳表相符;
5、復(fù)核日常借款、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等費(fèi)用的開支情況;
6、編制相關(guān)費(fèi)用的執(zhí)行情況，并提出合理化建議;
7、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)檔案資料管理;
8. 及時向部門經(jīng)理反饋操作過程中的突發(fā)事件或本身解決不了的問題;
9、完成上級安排的其他工作任務(wù)并指導(dǎo)出納相關(guān)財務(wù)工作。
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明2
負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)規(guī)劃與管理的擬定(11月底提交財務(wù)總監(jiān)審批)
負(fù)責(zé)每月各部的財務(wù)報表及分析，提供財務(wù)分析報告，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析(每月8號前提交財務(wù)總監(jiān))
公司財務(wù)制度編制修訂完善(每年審核一次財務(wù)制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂)
組織公司年度預(yù)算及控制執(zhí)行、考核(預(yù)算準(zhǔn)確率95%)
負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。(每月至少培訓(xùn)一次)
監(jiān)督指導(dǎo)會計(jì)、出納管理工作(工作差錯率0，工作計(jì)劃完成率100%)
財、稅、資金風(fēng)險控制，財、稅風(fēng)險知識的培訓(xùn)
日常費(fèi)用支出及貨款支付得審批管理(費(fèi)用支出按照制度合理支出，金額準(zhǔn)確率100%)
參與重大項(xiàng)目、銷售合同、采購合同審定(價格合理，合同內(nèi)容合法)
定期組織對公司資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn))進(jìn)行核實(shí)(保障帳實(shí)相符100%)
財務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明3
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，管理和監(jiān)督財務(wù)部人員的工作
2. 負(fù)責(zé)財務(wù)資料和檔案的歸集，保管和保密
3. 安會計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行核算，保證財務(wù)核算工作有序，準(zhǔn)確，合規(guī)
4. 編制公司財務(wù)會計(jì)報表，審核及時填制計(jì)賬憑證并計(jì)賬，完成統(tǒng)計(jì)報表，納稅申報，年終匯算清繳工作
5. 按月編報收，支情況報表，定期對公司資金使用情況進(jìn)行分析反饋，對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測，成本核算及相關(guān)報告
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1. 有專業(yè)財務(wù)的學(xué)歷
2. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件
3. 敬業(yè)，虛心，仔細(xì)認(rèn)真
4. 熱愛財務(wù)工作，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具有叁年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
6. 有管理經(jīng)驗(yàn)、總賬等待遇從優(yōu)
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明4
1、執(zhí)行律所財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、成本管理、費(fèi)用控制、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
2、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，做好資金監(jiān)管和計(jì)劃;
3、組織財務(wù)預(yù)算的編制并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查財務(wù)計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，分析存在的問題并及時解決;
4、負(fù)責(zé)把控財務(wù)風(fēng)險及稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各類報銷、費(fèi)用的審核、憑證的編制和總賬明細(xì)賬的登記;
6、及時出具各類財務(wù)報表及分析，每月統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)的填報;
7、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理體系，原始報銷單據(jù)和資金付款單據(jù)的審核;
8、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的購進(jìn)和開具及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的審核和抵扣;
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明5
職責(zé)
1、執(zhí)行、協(xié)調(diào)會計(jì)工作;
2、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計(jì)劃;
3、向公司管理層提供各項(xiàng)財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財務(wù)、會計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有初級會計(jì)優(yōu)先;
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明6
1、主持公司的內(nèi)部核算，梳理旺店通的操作流程及核算勾稽關(guān)系，強(qiáng)化取數(shù)的準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)公司銷售，倉儲等報表數(shù)據(jù)的審核，并出具、分析相關(guān)財務(wù)報表;
3、審核工資表;
4、審核費(fèi)用申請和報銷;
5、審核供應(yīng)商的往來賬款;
6、參與倉庫盤點(diǎn);
7、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理，組織下屬職員業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、整理編制相關(guān)財務(wù)流程及制度并落實(shí)優(yōu)化，降低成本;
9、協(xié)助公司的稅收籌劃，財務(wù)風(fēng)險的控制;
10、處理公司的對外事務(wù)(包括銀行、工商、稅務(wù)等);
11、其他
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明7
職責(zé)：
1.熟悉企業(yè)成本核算全流程管理，并善于成本分析與改善現(xiàn)狀，提升成本管理水平
2.熟悉會計(jì)核算全盤賬務(wù)處理與管理
3.熟悉稅務(wù)管理
4.熟悉存貨、固定資產(chǎn)管理
5.熟悉外貿(mào)企業(yè)退稅流程
6.善于跨部門溝通協(xié)調(diào)處理相關(guān)業(yè)務(wù)
7.善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)分工
8.具有全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
1.會計(jì)學(xué)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷
2. 英語口語熟練，能直接和法國總部溝通
2.好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
3. 3年以上企業(yè)總賬或主管工作經(jīng)驗(yàn)，
4.熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，銷售管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、采購管理、庫存管理、存貨核算等工作經(jīng)驗(yàn)
5.能夠獨(dú)立進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析
6.具有一定的邏輯分析能力，較好的溝通能力，計(jì)劃能力
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明8
職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，成本費(fèi)用分析，統(tǒng)籌財務(wù)部門。
2、根據(jù)公司需要每月制作財務(wù)報表交上級領(lǐng)導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付款情況，包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤，防止呆賬、壞賬的發(fā)生。
4、處理發(fā)票的開具事宜及公司稅務(wù)申報事宜;
5、審核各種會計(jì)原始憑證，分類記帳，及時將每月會計(jì)憑證整理歸檔，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性，審核公司各種報銷單，嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行;
6、編制工資表，核算工資，發(fā)放員工工資
7、公司固定資產(chǎn)及物料的盤點(diǎn)工作
9、熟悉進(jìn)出口退稅、供應(yīng)商等各方面的賬務(wù)處理
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計(jì)或金融專業(yè)，
2、具備扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識，五年以上制造企業(yè)全盤會計(jì)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作整個財務(wù)工作流程;
3、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的運(yùn)用;
5、具備良好的職業(yè)道德，保守公司機(jī)密
6、工作積極主動，能承受一定的工作壓力，具備良好的溝通能力，工作細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明9
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告;
5、負(fù)責(zé)資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作;
6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動;
7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職條件：
(1)3年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有初級及以上會計(jì)職稱，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題
(3)精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
(4)熟練使用財務(wù)軟件。
(5)誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
財務(wù)主管崗位的職責(zé)說明10
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作;
2、按時完成財務(wù)報表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時提供給公司管理層;
3、負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)管理以及外部各種審計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)半年度、年度財務(wù)審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)的對接和數(shù)據(jù)提供;
5、財務(wù)發(fā)票開具和管理，納稅申報事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目、高企等相關(guān)項(xiàng)目申報和驗(yàn)收工作;
任職要求：
1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、本科及以上學(xué)歷;
3、熟悉K3財務(wù)管理模塊;
4、有新三板上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事踏實(shí)，能否承受一定能力的工作壓力。
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