新媒體運營主管的職責(zé)

　　新媒體運營主管需要負責(zé)官方新媒體日常運營，提升品牌知名度和影響力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的新媒體運營主管的職責(zé)。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1、通過各種線上線下增長渠道、運營工具，制定增長策略，提升整體用戶基數(shù);

　　2、負責(zé)公司公眾號等產(chǎn)品的用戶的增長，留存，轉(zhuǎn)化，促活;

　　3、可熟練地運用社群、公眾號、投放、自媒體等渠道進行增長的轉(zhuǎn)化和投入，不斷追尋高效獲取新用戶的渠道，并能有效的檢測及評估。

　　4、負責(zé)新媒體矩陣的視覺系統(tǒng)設(shè)計，如公眾號排版整體視覺設(shè)計、品牌包裝、活動海報設(shè)計，設(shè)計并制作公眾號需要的圖片，包括課程海報、品牌設(shè)計、社群相關(guān)設(shè)計圖等;

　　5、負責(zé)依據(jù)各種活動專題，進行內(nèi)容的傳播推廣;

　　6、配合團隊完成其他工作 。

　　任職要求：

　　1、有新媒體運營經(jīng)驗，有成功的用戶增長和產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、 有一定審美能力，網(wǎng)感好，能設(shè)計符合新媒體視覺傳播的創(chuàng)意圖，關(guān)注并掌握互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷的變化，能及時創(chuàng)新，熟悉PS、AI等軟件，P圖修圖快狠準、H5的制作;

　　3、 有悟性有學(xué)習(xí)能力，思維開闊、審美獨到;

　　4、 根據(jù)策劃、文案編寫的方案，視頻、音頻素材的采集、剪輯，制作相應(yīng)視頻、音頻，也特別歡迎PPT模板小能手;

　　5、 工作主動熱情，有恒心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，邏輯性強，注重細節(jié)，善于與他人合作

　　6、 良好的溝通能力和團隊意識，負責(zé)的工作態(tài)度，能承受一定的工作壓力。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　負責(zé)新媒體平臺(抖音、今日頭條、微信公眾號等各類平臺)整體文案和運營工作，根據(jù)要求推送高點擊、高傳播率的營銷文案;

　　熟悉各流量平臺：抖音、小紅書、網(wǎng)易、今日頭條、微博、微信、直播等運營方式及規(guī)則;

　　負責(zé)內(nèi)容從創(chuàng)意策劃到出品全過程，對高品質(zhì)內(nèi)容負責(zé);

　　負責(zé)提高品牌知名度，培養(yǎng)各平臺粉絲的關(guān)注度和興趣，增加粉絲粘性，維護良好的互動氛圍;

　　能夠獨立運營抖音賬號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

　　增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

　　挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

　　熱愛短視頻，會玩抖音等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能;

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷;

　　3年以上文案和新媒體運營經(jīng)驗;

　　具有扎實的新媒體運營和策劃功底，獨立的提案、組織、策劃能力;

　　有新媒體運營理想，富有創(chuàng)新精神、高度責(zé)任心、團隊協(xié)作能力;

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)品牌服務(wù)號以及內(nèi)容訂閱號的建設(shè)，以及新媒體矩陣的規(guī)劃;

　　2、各媒體內(nèi)容的規(guī)劃，完善;

　　3、新媒體團隊的組建，分工;

　　4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略及內(nèi)容規(guī)劃;

　　5、以結(jié)果考核團隊，以及配合公司的考核體系;

　　任職要求：

　　1、兩年以上新媒體運營主管經(jīng)驗;

　　2、管理職位，有帶團隊的經(jīng)驗;

　　3、有豐富的行業(yè)資源、人脈;

　　4、洞悉行業(yè)發(fā)展動態(tài);

　　5、有成熟運營案例;

　　篇四

　　職責(zé)：

　　1.微信/QQ的運營活動策劃和執(zhí)行，實現(xiàn)流量的轉(zhuǎn)化和變現(xiàn)。

　　2.熟練掌握新媒體運營工具，為新媒體崗位提供工具支持，提升運營效率。

　　3.跟蹤新媒體運營效果，應(yīng)用分析工具進行數(shù)據(jù)分析，定期復(fù)盤增長策略和活動，提升運營效率和體驗。

　　4.熱愛教育行業(yè)。

　　任職要求：

　　1.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受創(chuàng)新意識強的應(yīng)屆生。

　　2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，具備用戶思維及良好的抗壓能力。會寫簡單的需求文檔，能夠通過互聯(lián)網(wǎng)手段(平臺、軟件等)促成粉絲增長及客戶轉(zhuǎn)化。

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)年度、季度、月度，各精準渠道內(nèi)容、互動、促銷等工作的規(guī)劃。

　　2、負責(zé)制定新媒體各精準渠道，在傳播、內(nèi)容、線上營銷活動等方面的推廣策略。

　　3、各精準渠道項目的跟進與執(zhí)行，效果評估，改善等。提升O2O運營效率和效果，支持線下營銷活動和為其精準引流。

　　任職條件：

　　1.至少是上述平臺其中之一的重度用戶，熟悉運營技巧。

　　2.有新媒體經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道資源。熱愛互聯(lián)網(wǎng)、熱愛營銷。

　　3.有關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點信息的習(xí)慣，有創(chuàng)造營銷思路，有獨立解決問題的能力，有很強的學(xué)習(xí)力，有較強的洞察力和創(chuàng)新能力。

　　4.對互聯(lián)網(wǎng)新生事物及事件充滿興趣，思維活躍，有高級的幽默。

　　5.請隨簡歷附上既往運營內(nèi)容。