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新媒體運營經理有哪些崗位職責

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新媒體運營經理有哪些崗位職責

  新媒體運營經理負責根據(jù)公司活動及時出推文,定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關線上的微信推廣活動。那么新媒體運營經理有哪些崗位職責?下面一起和學習啦小編看看吧。

  篇一

  職責:

  1、統(tǒng)籌官方微信等平臺的日常內容的撰寫和運營;

  2、收集、研究網絡熱點話題,結合新媒體特性,對微信內容的實時調整和更新;

  3、負責各新媒體大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結;

  4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應的活動評估報告和總結報告,同時負責微信媒體資源拓展,渠道運營及管理;

  5、分析同行業(yè)微信內容結構及話題熱點,調研目標用戶群體喜好,在此基礎上定位客戶需求及喜好,增長粉絲量;

  6、熟悉各類母嬰大號合作談判及運營。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,有4年以上相關工作經驗;

  2、具有較強的新聞、熱點敏敢性,有較強的文案功底;

  3、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經驗,了解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;

  4、網感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件;

  5、知識面廣,思維活躍,工作主動,有責任感,能承受較大的工作壓力;

  6、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力。

  篇二

  職責:

  1、統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺,降低品牌風險,確保社交媒體的領域領先;

  2、負責公司社交媒體賬號的管理和內容發(fā)布規(guī)范;

  3、主要負責公司短視頻,如抖音、火山小視頻等平臺的運營和規(guī)劃,并且負責社交媒體6大核心平臺(微信、微博、官網、頭條、知乎、抖音)的運營,不斷提升品牌影響力和用戶口碑,為產品營銷和業(yè)務發(fā)展提供傳播和銷售支持;

  4、策劃推進自有IP平臺打造,側重品質生活方式倡導,創(chuàng)制有愛,有趣,有價值的用戶內容,提升品牌好感度。

  5、研究社交媒體平臺發(fā)展趨勢并不斷拓展,為用戶提供更多的信息獲取渠道,提升品牌影響力;

  6、負責社交媒體創(chuàng)意營銷的開展,提升品牌魅力;

  7、不斷探索新的營銷技術與交互方式,并轉化運用,提升傳播有效性。

  任職要求:

  1、專科以上學歷,廣告、傳媒等相關專業(yè),3年網絡營銷推廣經驗;

  2、充分理解互聯(lián)網傳播的價值,極具移動互聯(lián)網基因;

  3、熟悉不同數(shù)字營銷媒體平臺的優(yōu)劣勢和合作方法;

  4、 具備出色的線上活動策劃能力和數(shù)據(jù)管理與分析能力,熟悉互聯(lián)網熱點傳播與炒作方式、渠道與規(guī)律;有成功案例者優(yōu)先考慮;

  5、出色的方案策劃能力和文案功底;

  6、具有良好的分析判斷能力、計劃執(zhí)行能力、良好的溝通表達能力

  篇三

  職責:

  1、負責微信、微博、頭條、百家號等自有媒體平臺的運營;

  2、負責微信公眾號的運營,有自己的文案風格并能根據(jù)需要運用到產品運營中;

  3、結合公司的產品,借助事件營銷或新聞熱點,策劃專題或制造火爆話題,并進行對外推廣和發(fā)布;

  4、不斷開發(fā)各類新媒體形式,并在平臺建立品牌賬號進行品牌推廣;

  5、開發(fā)新媒體領域達人資源并做好維護,爭取品牌的多渠道輸出;

  6、通過各種手段增加新粉絲,提高粉絲黏性;

  7、與銷售渠道部門密切配合,結合市場實際推進過程,制定新媒體端運營推廣策略。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理或電子商務相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、至少5年以上品牌策劃工作經驗,至少3年以上新媒體運營工作經驗,有較強的的文字功底、版面設計能力及運營數(shù)據(jù)分析能力;

  3、熟悉媒體特征及營銷方式,包括搜尋引擎營銷、論壇、博客、SNS、推廣活動、口碑營銷、病毒式營銷等;

  4、有市場運營、策劃推廣、人員組織的實踐經驗和業(yè)績;

  5、性格活潑積極,有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力;

  6、對分銷模式及工具有深刻了解,熟悉云集、貝店運營模式,并有自己獨到見解的優(yōu)先考慮;

  7、具有創(chuàng)新思維,喜歡時尚潮流,熱愛服裝行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè),具有珠寶、服裝、影視傳媒、酒店、旅游等相關行業(yè)者優(yōu)先考慮。

  篇四

  職責:

  1、負責自媒體新產品、新功能的研發(fā)策略,戰(zhàn)略推廣,運營策略的制定和實施;

  2、分析把握用戶、客戶的需求,根據(jù)需求調整自媒體平臺內容建設;

  3、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果;

  4、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展,策劃組織線上推廣活動,提升自有媒體用戶和粉絲數(shù)量;

  5、負責所轄員工的日常管理和培訓工作;

  任職要求:

  1、計算機、市場營銷、傳媒等相關專業(yè)大專以上學歷;

  2、有獨特的產品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài),對移動互聯(lián)網發(fā)展潮流高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意;

  3、熱愛自媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力;

  4、具有良好的理解、溝通能力,較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備,文字表達能力強;

  篇五

  職責:

  1、 制定完整的新媒體運營方案;

  2、 負責微信公眾平臺、QQ公眾平臺、微博、博客、快手抖音等新媒體運營;

  3、 密切關注行業(yè)新聞、熱點,充分了解并收集用戶反饋,分析用戶行為、需求及其喜好;

  4、 日常內容發(fā)布,活動策劃、粉絲互動等,策劃線上活動,提高會員粘性并保持粉絲的增長,提高公司新媒體的閱讀量、影響力及關注度;

  5、 跟蹤推廣效果,監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經驗,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量和有效提高粉絲質量。

  任職要求:

  1、 具備新媒體運營或網絡推廣工作經驗,有工作經驗者優(yōu)先;

  2、 有較強的文字功底,具備一定審美基礎,掌握平面軟件;

  3、 對互聯(lián)網文化和熱點敏感,能撰寫出符合市場需求的軟文,善于制造話題;

  4、 有強烈的責任心,足夠的執(zhí)行力以及團隊合作精神;

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