人事行政有哪些崗位上的職責(zé)
人事行政需要邏輯思維清晰，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，工作積極性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);下面是小編整合的人事行政有哪些崗位上的職責(zé)，一起來(lái)看看吧，肯定對(duì)你有所幫助的。
人事行政有哪些崗位上的職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)相關(guān)后勤行政類管理工作，保障公司行政各項(xiàng)工作正常運(yùn)作;
2、保障各部門物資供應(yīng)，做好辦公用品申請(qǐng)審核、采購(gòu)工作，控制購(gòu)買數(shù)量降低辦公成本，對(duì)已購(gòu)買的物品進(jìn)行登記并做好維護(hù);
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理人員考勤查核，后勤人員考核、費(fèi)用報(bào)表、固定資產(chǎn)報(bào)表、宿舍報(bào)表等;
4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，對(duì)公司固定資產(chǎn)去向做好掌控;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好宿舍、食堂的管理工作;
6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
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1、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào);
2、處理各部門人員的報(bào)帳事宜，審核、匯總、傳遞工作;
3、完成上級(jí)管理層交付的臨時(shí)工作;
4、協(xié)助完成績(jī)效考核及薪酬、異動(dòng)管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工檔案整理、歸檔、保存工作。
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1、協(xié)助上司使用系統(tǒng)、小程序完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤、等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，人事檔案維護(hù);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;
4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作，建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
5、配合上級(jí)做好其他人事行政財(cái)務(wù)方面的工作。
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1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。
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1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
8、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
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1、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)(文具及其他辦公用品、固定資產(chǎn)、勞保用品、辦公家具等)。
2、負(fù)責(zé)辦公用品日常領(lǐng)用、保管、需求計(jì)劃、月庫(kù)存盤點(diǎn)等工作。固定資產(chǎn)臺(tái)帳建立、調(diào)拔、報(bào)修、年終盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)福利物資、公關(guān)物品方案制定，采購(gòu)及發(fā)放登記。
4、負(fù)責(zé)考勤核查、統(tǒng)計(jì)匯總，值班排班，日常監(jiān)督，考勤系統(tǒng)管理(指紋錄入、信息維護(hù))。
5、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、勞動(dòng)合同新簽訂、續(xù)訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職辦理等工作。
6、公司年會(huì)、臨時(shí)各項(xiàng)活動(dòng)方案制定及相關(guān)工作開(kāi)展。
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1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù)，包括面試通知、接待、初試等;
2、負(fù)責(zé)薪酬模塊工作，包括員工入離職、人事調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)備案、社保購(gòu)買、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及工資提成核算等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項(xiàng)薪酬績(jī)效方案執(zhí)行的效果;
4、負(fù)責(zé)起草和修改公司各項(xiàng)通知、通告;并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工和部門關(guān)系，開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工的文化生活;
6、負(fù)責(zé)公司行政工作，包括來(lái)訪客人接待、引導(dǎo)等工作;
7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;公司各項(xiàng)行政開(kāi)支申報(bào)及支付;
8、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事情和緊急事件;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
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