企業(yè)人事專員需要具備良好的邏輯思維能力、分析問題能力、執(zhí)行能力、學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達能力;下面是小編整合的企業(yè)人事專員崗位職責范圍，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

企業(yè)人事專員崗位職責范圍1

(1) 負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、復試入職跟進等;

(2) 負責人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理;

(3) 負責人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計，工資核算、社保增減員等;

(4) 負責下發(fā)各類通知、負責會議記錄、及其他事物。

(5) 完成領(lǐng)導交代的其他工作;

企業(yè)人事專員崗位職責范圍2

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃，完成總部及協(xié)助全國代理商完成招聘需求。

2.選擇合理的招聘渠道，進行開發(fā)和維護，根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘信息。

3.招聘實施，負責簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對面試流程進行協(xié)調(diào)和控制。

4.完善招聘制度和流程，維護和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。

5.員工試用期管理和離職管理。

6.新員工的制度培訓、產(chǎn)品培訓等相關(guān)的人員培訓

7.日常行政事務(wù)：公司后勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對接溝通。

8.領(lǐng)導安排的日常工作。

企業(yè)人事專員崗位職責范圍3

1、負責制定公司招聘計劃并實施，招聘渠道管理。

2、負責招聘，員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，員工檔案的建立與管理，勞動合同的簽訂與管理;

3、負責公司企業(yè)文化宣傳和團隊建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

4、負責辦公用品的采購、公司固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù);

5、認真完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

企業(yè)人事專員崗位職責范圍4

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)人事專員崗位職責范圍5

1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

2、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

3、 崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度等

4、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;

7、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

8、 制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

9、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

10、負責公司員工福利;

11、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

企業(yè)人事專員崗位職責范圍6

1、協(xié)助部門建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度，并落實監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責公司的行政管理工作，包括宿舍管理、辦公設(shè)備及用品管理;

3、協(xié)助部門進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動、員工關(guān)懷等工作;

4、負責公司釘釘考勤辦公管理和系統(tǒng)的日常維護等;

5、負責公司固定資產(chǎn)管理，并做好登記與備案;

6、協(xié)助部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)人事專員崗位職責范圍7

1、 負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;

2、 協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析;

3、 新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂;

4、 負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5、 負責新員工入職培訓(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓);

6、 協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

7、 負責新員工入職事宜;

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