首席運營官崗位的主要職責(zé)概述

　　首席運營官負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的首席運營官崗位的主要職責(zé)概述。

　　首席運營官崗位的主要職責(zé)概述1

　　職責(zé)：

　　1、整體負責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;

　　2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負全面責(zé)任;

　　3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

　　5、開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　8、負責(zé)團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;

　　9、完成上級下達的各項任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

　　2、10年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

　　4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責(zé)任感，具備領(lǐng)導(dǎo)團隊與決策能力;

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

　　首席運營官崗位的主要職責(zé)概述2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)帶領(lǐng)運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);

　　2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標：平臺交易額及真實用戶量);

　　3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

　　4、負責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作，推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標;

　　6、負責(zé)狼性團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

　　任職要求：

　　1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、有主導(dǎo)大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;

　　6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

　　首席運營官崗位的主要職責(zé)概述3

　　職責(zé)：

　　1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

　　2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

　　3、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;

　　4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數(shù)量快速增長;

　　5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率;

　　6、 具備對平臺和產(chǎn)品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;

　　3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段;

　　4、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強;

　　5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。

　　首席運營官崗位的主要職責(zé)概述4

　　1、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進展，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見;

　　2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應(yīng)商;

　　3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;

　　4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設(shè)計裝修，儀器設(shè)備采購;

　　5、 相關(guān)技術(shù)專利申報工作的配合;

　　6、 負責(zé)與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關(guān)系維護;

　　7. 臨床合作資源的開發(fā);

　　8、 負責(zé)突發(fā)事件的處理;

　　9、 完成董事長臨時交辦事項;

　　10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵

　　首席運營官崗位的主要職責(zé)概述5

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊(信審、運營、資管)的管理工作;

　　緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn);

　　參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策制定;

　　參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發(fā)需求;

　　對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風(fēng)險部門反饋.;

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范;

　　優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與;

　　管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等。