區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本

　　區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本。

　　區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行，規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和考核;

　　3、通過(guò)培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo)，提高店鋪督導(dǎo)、店長(zhǎng)、店員的工作技能(管理能力、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話術(shù))，定期開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作，管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;

　　5、定期對(duì)終端的業(yè)績(jī)、空間、庫(kù)存、系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，并提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案，管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門(mén)店做好促銷(xiāo)特賣(mài)活動(dòng)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的布置、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫(kù)存給以及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類(lèi)區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理知識(shí);

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　驗(yàn);

　　4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，和門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、客戶(hù)意識(shí)強(qiáng)，有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本2

　　職責(zé):

　　一、銷(xiāo)售:

　　1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、 根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷(xiāo)售利潤(rùn)目標(biāo);

　　二、商品:

　　1、 執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,并反饋業(yè)績(jī)信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司計(jì)劃;

　　2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷(xiāo)售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見(jiàn),幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執(zhí)行公司對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣(mài)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范。

　　三、團(tuán)隊(duì):

　　1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;

　　4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

　　5、 定期與后臺(tái)部門(mén)進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門(mén)店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

　　2、 切實(shí)推動(dòng)并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門(mén)店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。

　　五、拓展:

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開(kāi)鋪目標(biāo)及租金的控制

　　2. 根據(jù)公司年度計(jì)劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開(kāi)發(fā)新的門(mén)店

　　3. 完成新門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);了解零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng),有一定的培訓(xùn)和指揮能力;

　　2、具有零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過(guò)有效激勵(lì)措施提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、熟悉零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及專(zhuān)賣(mài)店的零售管理。能建立銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

　　4、具有零售管理、營(yíng)銷(xiāo)技巧、店員培訓(xùn)、促銷(xiāo)推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長(zhǎng)沙，兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營(yíng)支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶(hù)口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營(yíng)及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);

　　3、開(kāi)設(shè)區(qū)域“大咖見(jiàn)面一對(duì)一育兒答疑”，幫助家長(zhǎng)解決育兒?jiǎn)栴}，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單， 促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好;

　　4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營(yíng)方案;

　　5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長(zhǎng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。

　　區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)多省運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，開(kāi)發(fā)商家運(yùn)營(yíng)流程

　　2、督促運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)積極跟進(jìn)家裝公司和公司相關(guān)部門(mén)同事對(duì)接事務(wù);

　　3、 負(fù)責(zé)梳理公司資源形成培訓(xùn)文檔，并向合作商戶(hù)提供培訓(xùn)，提升合作商戶(hù)能力，促進(jìn)裝修公司續(xù)約工作;

　　4、 各城市商家問(wèn)題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運(yùn)營(yíng)策略或產(chǎn)品需求，形成項(xiàng)目跟進(jìn);

　　5、維護(hù)公司品牌，根據(jù)公司政策，引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;

　　6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺(tái)大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，管理團(tuán)隊(duì)100人以上;

　　7、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;5年以上商戶(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉運(yùn)營(yíng)流程;

　　2、同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;

　　3、有銷(xiāo)售ERP軟件或類(lèi)似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力佳;

　　6、能吃苦、有足夠的沖勁，對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，做過(guò)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，大眾、美團(tuán)、點(diǎn)評(píng)、等優(yōu)先。

　　區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)分解并按時(shí)完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司的要求，***化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、***化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障區(qū)域內(nèi)所需的市場(chǎng)資源;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng);

　　6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團(tuán)隊(duì)，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同階段對(duì)校區(qū)員工展開(kāi)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　7、積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，各校區(qū)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者;

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有策劃活動(dòng)、銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力， 有統(tǒng)籌計(jì)劃、統(tǒng)籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的銷(xiāo)售能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。