業(yè)務主管崗位的職責
業(yè)務主管崗位的職責
業(yè)務主管負責所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理,柜存管理,合理控制商品批號、效期、安全柜存等,并不定期進行商品盤點,確保柜臺商品及系統(tǒng)數據準確無誤。以下是學習啦小編整理的業(yè)務主管崗位的職責。
業(yè)務主管崗位的職責1
職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求,對接行業(yè)客戶,完成行業(yè)需求分析、業(yè)務商業(yè)模式分析,業(yè)務規(guī)劃,從中挖掘新商機,并促進項目立項。
2、梳理每個新增業(yè)務的詳細需求,撰寫業(yè)務大綱、業(yè)務流程圖、業(yè)務需求點等,形成可與產品經理溝通的完整的業(yè)務文檔;
3、把握當前產品業(yè)務迭代及業(yè)務滾動發(fā)展方向。
4、熟悉通信運營商領域和互聯網行業(yè),能對市場及客戶進行分析,提出市場策略;
5、對線上零售、電商、O2O有一定見解,能夠獨立牽頭完成業(yè)務規(guī)劃、分析及設計,對重點項目業(yè)務進行重點跟進;
6、對零售及渠道有較深認識,了解相關的平臺能力,能提出信息化能力建議;
7、主導項目向產品的孵化和包裝,研究產品市場思路,提出可落地產品模式,形成產品推廣方案,達到產品推廣和市場拓展的目的。
任職要求:
1、 大學??埔陨蠈W歷,至少5年以上互聯網從業(yè)工作經驗,3年及以上項目經理或需求經理工作經驗。
2、出色的溝通能力,與客戶溝通獲取業(yè)務需求,并能牽引客戶;
3、有業(yè)務團隊管理能力、時間計劃管理能力,能指導團隊業(yè)務和水平提升;
4、文字功底強,PPT能力強,較強抗壓能力,能吃苦。
5、 具有運營商相關工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的職責2
職責:
1、廣告接單、報價、合同跟進與廣告物料采購;
2、廣告業(yè)務合同的整理和歸檔;客戶的跟進與維護;
3、與合作客戶及時溝通,準確掌握客戶需求,協調設計及制作;
4、對訂單的交期進行追蹤、跟進、協助工程部解決安裝過程中的交期問題;
5、負責聯系客戶,滿足客戶要求設計文件,下單,追蹤生產,出貨,收錢。
任職資格:
1、大專以上學歷,熟悉廣告生產跟單的操作流程與生產工藝優(yōu)先;
2、辦公軟件操作熟練,,有較強的應變能力、能獨立處理緊急問題;
3、有良好的溝通協調能力和溝通能力、抗壓能力;妥善處理好客訴問題。
4、具有較強的觀察能力,邏輯處理能力,溝通能力,做事細致認真;
業(yè)務主管崗位的職責3
職責:
1、負責組建電器事業(yè)部銷售隊伍,培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績,建立潛在客戶的檔案并及時跟進。
2、支持針對銷售領域內所選目標客戶開展銷售及推廣活動。
3、為客戶提供產品信息,激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。
4、承辦領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、教育背景:高中以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。
2、工作經驗:一年以上銷售工作;
3、形象氣質好,公關能力好者優(yōu)先。
4、培訓經歷:接受過商務禮儀,市場營銷、管理能力開發(fā)、公關技巧,電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。
5、態(tài)度:積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情,責任心強;具有較強的溝通、協調能力和公關能力,良好的團隊合作精神。
6、具體細節(jié)面議
業(yè)務主管崗位的職責4
職責:
1、根據公司的經營目標和方針,擬定本品類部各類商品的經營策略,并根據總部下達的各項任務,合理分解至各品牌、各門店;
2、負責地方性合同談判及簽署工作,及總部合同的落實執(zhí)行工作;
3、負責供應商資源爭取的談判工作,以提升銷售;
4、隨時掌握庫存情況,優(yōu)化商品結構,加快庫存周轉,保證暢銷商品不缺斷貨;
5、負責新開門店本品類貨源籌備及促銷活動,協助理順相關業(yè)務流程。
6、負責滯銷、殘次商品的清理,及時與供貨廠商聯系退換
任職要求:
1、大專及以上學歷,有相關零售類采銷經驗3年以上;
2、熟悉零售/家電類供貨渠道及市場情況;
3、對市場變化及數據敏感,良好的溝通談判能力,計劃性、規(guī)劃能力;
4、對問題有深刻的思考及迅速的反應和發(fā)散式思維提出多種解決方案,較強的執(zhí)行力和團隊精神;
5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
業(yè)務主管崗位的職責5
職責:
1.根據公司總體業(yè)務目標,負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;
2.在現有客戶基礎上,全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;
3.客戶管理:通過客戶選擇,確定客戶需求,引導進貨,調查并分析客戶滿意情況,妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系,進而實現深度合作,同時處理好客戶投訴;
5.積極配合上級主管工作,不斷學習,確保業(yè)務目標達成,實現自我逐級提升。
職位要求:
1、35歲以下,有銷售工作經驗,敢于挑戰(zhàn)自己,希望實現更好的自己;
2、有快消品銷售工作經驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;
4、具備良好的溝通協調能力:能夠做好和經銷商溝通。