酒店部主管崗位職責(zé)
酒店部主管需要熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;下面是小編給大家整理的酒店部主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
酒店部主管崗位職責(zé)1
1、 制定酒店經(jīng)營策略、工作目標(biāo)、工作任務(wù)并組織實施，對完成酒店年度目標(biāo)、任務(wù)負責(zé);
2、 制定酒店組織架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預(yù)算;
3、 制定酒店各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、 定期巡視酒店各區(qū)域及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時糾正與整改;
5、 建立良好的外部關(guān)系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
酒店部主管崗位職責(zé)2
1.按質(zhì)、按量、按時完成上級下達的工作任務(wù)。
2. 做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務(wù)結(jié)束工作。
3.開餐前，布置任務(wù)，進行分工，做好各項準(zhǔn)備工作。
4.熟悉菜單，與備餐間協(xié)調(diào)合作。
5. 搞好現(xiàn)場培訓(xùn)，帶領(lǐng)員工嚴格按服務(wù)規(guī)程進行接待服務(wù)。
6.掌握客人就餐情況，做好補位服務(wù)，盡量記住客人特殊要求或習(xí)慣，同賓客建立良好關(guān)系。
7.處理一般投訴，及時解決問題，并將情況向上級報告，不斷積累經(jīng)驗。
8.及時落實每天的清潔工作，保持餐廳整潔衛(wèi)生。
9.餐廳營業(yè)時間結(jié)束后，檢查窗、門、水龍頭、照明系統(tǒng)、空調(diào)開關(guān)、音響等是否關(guān)閉，做好節(jié)能和安全工作。
10.加強餐廳財產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
11.抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。
12.做好開餐前的準(zhǔn)備和收餐后的清理工作。
13. 收餐時，回收各種用具并做好安全檢查.
14. 安排班次，確保宴會廳各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利進行。
15.全面負責(zé)宴會的整理、計劃、實施步驟，處理各種問題和客人投訴。
16.負責(zé)宴會廳與廚房的銜接工作。
17，全面負責(zé)宴會廳硬件設(shè)備的清潔、維護、保養(yǎng)、更新。
18.負責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)、合作。
19. 負責(zé)員工飯?zhí)玫娜婀ぷ?，包括但不限于餐前?zhǔn)備、餐后的清理工作、保持員工飯?zhí)谜麧嵭l(wèi)生。
酒店部主管崗位職責(zé)3
1. 負責(zé)內(nèi)部人員工作流程及日常管理
2. 負責(zé)現(xiàn)場客房保潔和清潔員及時溝通
3.熟悉酒店客房工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)
3.管理并監(jiān)督客房工作，確?？头抗ぷ鳈z查、計件，班次安排及調(diào)整，按質(zhì)量完成，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.管控客用品;
酒店部主管崗位職責(zé)4
1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
酒店部主管崗位職責(zé)5
1、全面負責(zé)酒店的運營管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織等)。有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證酒店各項目標(biāo)的完成。
3、制度酒店的各項經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度。
4、檢查、督促各級管理人員的工作。協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會;
5、審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。
6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
7、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。
8、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
9、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。
酒店部主管崗位職責(zé)6
1、做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、督導(dǎo)服務(wù)員做好開餐服務(wù)并親自參加服務(wù)工作，及時跟蹤、檢查;
3、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
4、落實餐廳與部門的規(guī)章制度及培訓(xùn)等工作。
酒店部主管崗位職責(zé)7
1.全面負責(zé)公寓的運營管理、服務(wù)、安全等綜合管理工作。
2.維護好客戶關(guān)系，為公寓運作創(chuàng)造良好環(huán)境。
3.建設(shè)團隊，盡職的落實管理標(biāo)準(zhǔn)，按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控現(xiàn)場運作，維護公司形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度。
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