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勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)

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勞務(wù)公司人事需要負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核;下面是小編給大家整理的勞務(wù)公司人事崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)1

1. 協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

2.人員的績效管理, 協(xié)助上級完成人事考核工作;

3. 建立人員薪酬體系,負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;

4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章臺賬制度;

5. 協(xié)助財(cái)務(wù),進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);

6. 負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作,并督辦落實(shí)會(huì)議決定的有關(guān)事宜;

8.推廣企業(yè)文化,組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作,辦公用品采購及發(fā)放,固定資產(chǎn)管理;

2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔

3、員工花名冊、通訊錄更新,員工考勤管理;

4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡易事項(xiàng)的跟進(jìn)安排;

5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待

6、協(xié)助招聘事宜;

7、上級交辦的其他項(xiàng)。

勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)招聘、初級面試,新員工的培訓(xùn)

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理

3.開會(huì),績效考核

4.各部門協(xié)調(diào)組織管理

5.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的運(yùn)作。

勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財(cái)技能從而對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)

4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進(jìn)行考核工作

5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng),晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)

勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)5

1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘;

2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作,并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;

3、了解并掌握部門的用人需求,針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦;

4、有良好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)6

1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展;

2、收集培訓(xùn)需求;

3、培訓(xùn)現(xiàn)場的安排,跟進(jìn)培訓(xùn)的效果,進(jìn)行培訓(xùn)后業(yè)績的跟進(jìn)與統(tǒng)計(jì);

4、培訓(xùn)人員資料整理與歸檔。

勞務(wù)公司人事崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案,并做好人事。

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

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