招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位的基本職責(zé)文本
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位的基本職責(zé)文本
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目整體招商方案及任務(wù)開(kāi)展招商工作。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位的基本職責(zé)文本。
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位的基本職責(zé)文本1
職責(zé)：
1、傳達(dá)公司各項(xiàng)指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行;
3、協(xié)助做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理; 負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù), 并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng);
5、 定期進(jìn)行項(xiàng)目所處商圈的市場(chǎng)調(diào)查與分析，定期進(jìn)行外部同行業(yè)的學(xué)習(xí)交流，提升服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營(yíng)能力。
6、與第三方客戶(hù)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)向各相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋信息;對(duì)項(xiàng)目前期的業(yè)態(tài)布局、定位及規(guī)劃，后期運(yùn)營(yíng)策劃能力。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，3年以上招商運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)或有同行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練的商戶(hù)管理知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;掌握企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理模式精要;
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，以及商務(wù)溝通談判技巧;
4、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目招商的業(yè)態(tài)分布、引進(jìn)品牌商家等方面具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉平面設(shè)計(jì)和文案策劃;掌握office系列辦公軟件(Word、PPT、Excel)，能熟練使用CAD者優(yōu)先考慮。
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職責(zé)：
1. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2. 協(xié)助公司開(kāi)發(fā)公司已有客戶(hù)資源;
3. 對(duì)于已簽約客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)、維護(hù)、監(jiān)督和續(xù)費(fèi)擴(kuò)單;
4. 組織培訓(xùn)公司新員工、培訓(xùn)全國(guó)的合伙人;
5. 參加公司層面的宣講工作;
6. 承擔(dān)公司的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
7.其它隨著公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展變革衍生的相關(guān)工作。。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、通過(guò)2天培訓(xùn)，能掌握電子教具的使用和教學(xué)流程;能夠明白和敘述整個(gè)課程的原理和背景;能夠獨(dú)立出差做體驗(yàn)，進(jìn)行小規(guī)模的面對(duì)面培訓(xùn)。
3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;有過(guò)宣講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
4、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、能接受出差;忠誠(chéng)敢擔(dān)當(dāng)、以結(jié)果為導(dǎo)向、敬業(yè)進(jìn)取、利他共贏、感恩奉獻(xiàn)型重用
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職責(zé)：
1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶(hù)資源，搜索目標(biāo)客戶(hù)信息，開(kāi)拓新的商戶(hù);組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策;以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作及業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
3、協(xié)調(diào)公司的運(yùn)營(yíng)以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)安排，對(duì)所負(fù)責(zé)的商家進(jìn)行有效的管理;
4、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)商戶(hù)常態(tài)化溝通、租金收繳、達(dá)成部門(mén)下達(dá)的相關(guān)考核指標(biāo);
5、對(duì)商業(yè)的商戶(hù)品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保商業(yè)出租率和樓層租金收繳不斷提升;
6、負(fù)責(zé)商戶(hù)展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及裝修過(guò)程的監(jiān)督，負(fù)責(zé)商戶(hù)營(yíng)業(yè)期間的日常管理，負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生，綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。
任職要求：
1、具有3年以上商業(yè)招商或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客訴;
3、熟悉操作電腦，熟悉招商內(nèi)容和流程，較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的談判技巧。
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位的基本職責(zé)文本4
職責(zé)：
1、市場(chǎng)調(diào)查及報(bào)告，對(duì)客戶(hù)的資料收集和分析，并對(duì)其進(jìn)行分析篩選，了解商業(yè)動(dòng)態(tài);
2、根據(jù)招商計(jì)劃對(duì)公司商鋪進(jìn)行招商、租賃，負(fù)責(zé)與客戶(hù)洽談及跟蹤洽談后續(xù)事宜，每次洽談后做好記錄，并及時(shí)匯報(bào)，按時(shí)保質(zhì)保量完成招商任務(wù);
3、按公司招商的要求進(jìn)行洽談租戶(hù)，完成招商指標(biāo)、租金指標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收。
5、做好商戶(hù)服務(wù)工作，
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理基本流，程及知識(shí)能熟練使用專(zhuān)業(yè)辦公軟件;
4、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，具備良好的邏輯分析和語(yǔ)言表達(dá)能力。
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位的基本職責(zé)文本5
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的宣傳策劃、文案撰寫(xiě)(線(xiàn)上及線(xiàn)下)等各種宣傳資料。
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)與推廣、軟文制作，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)，分析市場(chǎng)需求，挖掘宣傳亮點(diǎn)，提高平臺(tái)知名度。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息，特別是同行業(yè)的市場(chǎng)信息。
4、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售推廣。
5、定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告和策劃方案。
6、配合各部門(mén)日常工作開(kāi)展。
職位要求
1、廣告、新聞、中文、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的文字駕馭能力，能獨(dú)立完成策劃案的編制、組織、執(zhí)行。
3、能熟練使用word、PPT、Excel等各類(lèi)辦公軟件，圖片設(shè)計(jì)、編輯軟件。
4、對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行模式有深入了解。
5、有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。
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