個(gè)險(xiǎn)部人力崗需要熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;下面是小編給大家整理的個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。

個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)1

1、收集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制定各崗位的績(jī)效考核表;

2、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)，及時(shí)向各部門匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況;

3、協(xié)助部門匯總統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);

4、做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果，做年度終評(píng)等工作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事項(xiàng)。

個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)2

1. 管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，梳理團(tuán)隊(duì)的工作流程;

2. 幫助團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù);

3. 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為團(tuán)隊(duì)打造好的辦公流程，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù);

4. 按照公司的要求，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)3

1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，跟進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo);

2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求參與完成相關(guān)課程的研發(fā)及授課工作;

3、負(fù)責(zé)在線平臺(tái)的日常工作，包括平臺(tái)信息管理、微課制作、課程宣傳等;

4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)項(xiàng)目的具體規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和方案。

個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)4

日常培訓(xùn)及相關(guān)項(xiàng)目的跟進(jìn)推行

企業(yè)文化如員工活動(dòng)的策劃組織及宣傳

協(xié)助完成HR部門工作

個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)5

1.部門事務(wù)性工作;

2.E-learning平臺(tái)課程維護(hù);

3.培訓(xùn)組織工作，擔(dān)任部分內(nèi)部講師的培訓(xùn)助理角色;

4.統(tǒng)計(jì)各培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)及員工受訓(xùn)數(shù)據(jù)包含培訓(xùn)評(píng)估等;

5.協(xié)助完成線上培訓(xùn)的課程錄入;

6.對(duì)接E-learning平臺(tái)運(yùn)維工作;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)6

1、完成公司的企業(yè)文化建設(shè)、廣告開發(fā)、會(huì)務(wù)協(xié)助等工作;

2、完成集團(tuán)企業(yè)文化主題方案的執(zhí)行與創(chuàng)新;

3、完成所在公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與推行;

4、收集所在公司的各類企業(yè)文化問(wèn)題，向集團(tuán)反饋并協(xié)助解決;

5、完成企業(yè)文化的各類文檔資料的收集、整理與提交;

6、承辦所在公司宣傳陣地的建設(shè)與維護(hù);

7、協(xié)助會(huì)務(wù)活動(dòng)的開展，優(yōu)化會(huì)務(wù)流程，推廣成功會(huì)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)險(xiǎn)部人力崗工作職責(zé)7

1、人事運(yùn)營(yíng)：?jiǎn)T工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的及時(shí)、準(zhǔn)確辦理和跟進(jìn)，并根據(jù)工作需要及時(shí)、準(zhǔn)確提供員工工作及個(gè)人相關(guān)信息;

2、考勤管理：及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目人員考勤管理，貫徹落實(shí)請(qǐng)假制度及福利，落實(shí)公司福利政策;

3、人員招聘：負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目人員招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職辦理等;

4、員工關(guān)懷：協(xié)助人力經(jīng)理組織員工關(guān)懷活動(dòng)，包括方案制定、活動(dòng)準(zhǔn)別及執(zhí)行;

5、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工入職及在職期間的培訓(xùn)工作，提升員工個(gè)人技能，激發(fā)員工潛能;

6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作;

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