行政服務(wù)科長職責(zé)
行政服務(wù)科長需要責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。下面是小編給大家整理的行政服務(wù)科長職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政服務(wù)科長職責(zé)1
1、善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、處理建筑行業(yè)的資質(zhì)申報、營業(yè)執(zhí)照年審等。
3、做好員工關(guān)系、繳納社保、公積金等工作，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
行政服務(wù)科長職責(zé)2
1、協(xié)助上級完成日常各項行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作，辦公環(huán)境維護(hù);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會務(wù)的安排及商務(wù)接待工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)證照的注冊、變更、年檢等工商類工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的盤存和管理工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳工作;
8、上級臨時安排的其它事務(wù)性工作。
行政服務(wù)科長職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)公司的辦公器材用品的盤點。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真。機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
12、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常出差的旅票，酒店，餐廳選定。
行政服務(wù)科長職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;
6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
行政服務(wù)科長職責(zé)5
1、參與制定行政系統(tǒng)規(guī)劃，為公司內(nèi)外服務(wù)工作提供支持;
2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的各項事務(wù)(如：員工午餐、重大節(jié)日福利、物品采購等)，保證辦公秩序正常運轉(zhuǎn)。
3、派車用車、預(yù)定酒店及訂餐、重要客人接待工作準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督下屬部門完成相應(yīng)的工作。
任職資格：
行政服務(wù)科長職責(zé)6
1、協(xié)助部經(jīng)理做好部門管理工作
2、做好文件起草、文件收發(fā)、材料收集、檔案管理等工作
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
5、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
6、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
7、其他機動事宜
行政服務(wù)科長職責(zé)7
1制度建設(shè)完善健全公司的各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理。2企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等，提高公司員工的凝聚力。3招聘及勞動關(guān)系管理1.監(jiān)督勞動合同的簽訂，工資的核實，及時了解員工的思想。2.及時為用人部門招到合適的人員。3.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。4薪酬績效管理1. 制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
2. 制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)考勤及工資績效核算的復(fù)核工作。5固定資產(chǎn)管理。
4. 負(fù)責(zé)辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施保管理與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)。
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