人力資源文員需要能夠輸出招聘分析數(shù)據(jù)、對需求部門進(jìn)行必要的招聘工作引導(dǎo)與培訓(xùn);做好業(yè)務(wù)部門的工作伙伴，實(shí)時(shí)了解部門員工動(dòng)態(tài)，配合部門處理好員工關(guān)系。下面是小編給大家整理的人力資源文員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

人力資源文員崗位職責(zé)1

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)人事管理制度;

3、協(xié)助店長做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)機(jī)構(gòu)職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

5、與員工進(jìn)行積極溝通;

6、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

7、根據(jù)機(jī)構(gòu)對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定機(jī)構(gòu)福利政策，辦理社會(huì)保障福利;

9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

10、配合店長做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

11、完成店長交辦的其他工作。

人力資源文員崗位職責(zé)2

1、協(xié)助完成公司績效資料匯總，推動(dòng)公司各部門計(jì)劃的制定及報(bào)批，有效促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的分解和推動(dòng)落地;

2、協(xié)助完成公司培訓(xùn)的開展，有效組織培訓(xùn)計(jì)劃的落地，并通過工作經(jīng)驗(yàn)沉淀，有效推進(jìn)公司制度、流程以及工具的迭代;

3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作，對接做好企業(yè)文案編寫、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的開展;

4、協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析;

5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、檔案、會(huì)議、車輛、費(fèi)用報(bào)銷等的管理工作;

6、根據(jù)公司日常辦公需求，做好上傳下達(dá)的工作。

人力資源文員崗位職責(zé)3

跟進(jìn)新員工的融入工作;

篩選職位申請人并進(jìn)行初步的測試和面試;

參與新員工的薪資洽談和錄取通知書發(fā)放等工作;

建立公司人才數(shù)據(jù)庫，與潛在候選人保持聯(lián)系;

優(yōu)化并不斷完善招聘管理流程

人力資源文員崗位職責(zé)4

發(fā)起組織年度培訓(xùn)需求分析，明確年度培訓(xùn)目標(biāo)，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;

月度跟蹤實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;

培訓(xùn)效果評估及培訓(xùn)報(bào)告;

負(fù)責(zé)大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃;

不斷優(yōu)化培訓(xùn)管理流程;

人力資源文員崗位職責(zé)5

1、 負(fù)責(zé)定期組織新進(jìn)員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓(xùn)工作;

2、 按全年培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，并做好跟進(jìn)與評估;

3、 協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)方案、制度、規(guī)范、總結(jié)的撰寫;

4、 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)等，包括前期宣傳及后期落地;

5、 完成上級安排的其他協(xié)助性工作。

人力資源文員崗位職責(zé)6

1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等;

2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

3、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);

5、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

人力資源文員崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司國外員工的工資核算，確保工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放;

2 、負(fù)責(zé)員工的考勤工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)和其他福利的繳納和管理，協(xié)助做好預(yù)算管理等工作;

4 、按時(shí)提供相關(guān)的人力成本數(shù)據(jù);

5、上級安排的其他工作。

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