不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學習啦 > 實用范文 > 辦公文秘 > 崗位職責 >

人力資源中心職責內(nèi)容

時間: 思欣20 分享

人力資源中心需要全面規(guī)劃和統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標和人力資源管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施落地;下面是小編給大家整理的人力資源中心職責內(nèi)容,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

人力資源中心職責內(nèi)容1

1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹和執(zhí)行公司的各項人力資源工作;

2、總結(jié)招聘過程中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析與改進報告;

3、深入了解業(yè)務,定期分析和回顧業(yè)務部門的人員管理現(xiàn)狀,提出優(yōu)化改善建議,協(xié)同業(yè)務部門做好選、用、育、留人才管理工作;

4、組織開展各類人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動及人力資源數(shù)據(jù)分析工作,有效運用公司能力素質(zhì)模型進行體系化人才評估和培養(yǎng);

5、收集相關(guān)勞動用工等人事政策與法規(guī),協(xié)助公司處理有關(guān)勞動爭議、勞資風險分析與防范

人力資源中心職責內(nèi)容2

1、公司全體員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂及保管工作,

2、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程,

4、負責對現(xiàn)行勞動法規(guī)等進行收集和研究,尋找符合公司用工管理的模式,

5、集團及公司相關(guān)人力資源報表的填制工作,

6、領導交辦的其他工作

人力資源中心職責內(nèi)容3

1、負責建立并完善人才配置機制,擬定、完善招聘管理制度;

2、負責編制人才儲備與引進計劃,編制年度招聘預算并進行管理;

3、負責策劃統(tǒng)籌公司招聘工作,包括校園招聘、社會招聘和內(nèi)部競聘工作,開發(fā)完善各類招聘渠道等。

人力資源中心職責內(nèi)容4

1.根據(jù)公司及子公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃,提出保障戰(zhàn)略實施的人力資源管理體制;

2.擬定公司組織架構(gòu)調(diào)整方案,制定、修訂公司崗位設置標準及人員編制管理政策;

3.制定各模塊人力資源的管理政策與制度,保障公司和各部門執(zhí)行規(guī)范化的人力制度流程;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定各中心及分子公司的人力資源需求計劃與年度招聘戰(zhàn)略,并予以實施;

5.制定并實施有相對競爭優(yōu)勢的薪酬福利政策,以確保吸引和保留優(yōu)秀人才;

6.建立滿足員工個人發(fā)展需求的培養(yǎng)體系,組織開發(fā)人才發(fā)展培訓機制。

人力資源中心職責內(nèi)容5

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略重點和全面預算目標,主導各部門完成績效指標分解,搭建績效指標體系的工作;

2.設定、評審各部門的績效目標,確保實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略及部門重點工作規(guī)劃;

3.建立和完善績效管理制度,設計及優(yōu)化流程,為績效考核實施提供制度保障;

4.組織開展員工績效管理相關(guān)工作,如績效考核、反饋輔導、結(jié)果應用管理等;

5.指導建立并完善健全員工勞動關(guān)系管理規(guī)章制度,監(jiān)督員工勞動關(guān)系管理、入職離職、人事文檔管理等工作的落實情況;

6.建立和完善員工關(guān)系的各項制度、流程,規(guī)范勞動用工;

7.完善勞動合同管理,降低企業(yè)用工風險;

8.建立人事信息系統(tǒng),完善員工異動、檔案、證件等管理,提升人事信息化水平,為人力資源各項決策提供有效依據(jù);

9.負責考勤管理及各種假期的核實登記工作;

10.完成上級交辦的其他工作。

人力資源中心職責內(nèi)容6

1、建立建全管理制度;

2、建立完善企業(yè)文化、管理體系架構(gòu);

3、培訓計劃的制定與實施;

4、對內(nèi)公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。

人力資源中心職責內(nèi)容7

1.完善企業(yè)人力資源制度,修訂各崗位的崗位職責;

2.辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務;

3.管理人事檔案;

4.制定并組織員工培訓事務,負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計考核結(jié)果;

5.負責考勤處理;

人力資源中心職責內(nèi)容相關(guān)文章:

公司人事中心職責

人力資源崗位職責范文

人力資源部崗位職責

人力資源部崗位職責范本

人力資源部崗位職責范圍

人力資源管理員工作職責與工作內(nèi)容

人力資源部招聘職責

公司人力資源崗位職責大全

企業(yè)人力資源部各職員的崗位職責

1041923