招商主管的具體職責說明
招商主管的具體職責說明
招商主管負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。下面是學習啦小編整理的招商主管的具體職責說明。
招商主管的具體職責說明1
職責
1、根據公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好招商工作。
2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發(fā)生。
8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學?？?含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。
2、對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);
招商主管的具體職責說明2
1.根據公司招商管理政策和商場經營需要，協(xié)助上級領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領導進行商務洽談;
2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄,協(xié)助上級領導完成商場出租率績效指標;
3.負責協(xié)調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;
4.負責協(xié)助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調工作;
5.熟練掌握信息化管理系統(tǒng)(ERP 系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等)，協(xié)助部門經理完成相關數(shù)據信息的系統(tǒng)維護工作
6.完成上級領導交辦的其他工作。
招商主管的具體職責說明3
職責：
1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進招商工作開展;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案;
3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;
5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7、結合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;
8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調研實施，提交市調方案。
任職資格：
1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業(yè)類相關專業(yè)
2.有2年以上大型商業(yè)項目工作經驗
3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢;
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力。
招商主管的具體職責說明4
1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。
2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。
3、協(xié)助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。
4、根據公司提供資源，微信溝通開發(fā)新合作客戶
5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。
6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。
7、遵守公司的規(guī)章制度，嚴守公司的商業(yè)保密制度，不得***公司同行、競業(yè)的相關行業(yè)。
8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節(jié)日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數(shù)的增加。
9、多平臺發(fā)布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發(fā)布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。
10、了解同行招商政策，開發(fā)客戶方式，好的借鑒過來
招商主管的具體職責說明5
職責：
1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發(fā)多種招商手段，積極拓展產業(yè)客戶資源。
2、建立和維護政府、商會、協(xié)會和企業(yè)家關系渠道。
3、負責產業(yè)項目招商、運營工作，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案。
4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊平臺的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公，培訓使用操作平臺。
5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。
6、深入了解園區(qū)的經營特色和經營情況，及時收集行業(yè)信息，不斷研究新的招商手段和措施。
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學歷，專業(yè)不限，經驗不限，有相關招商經驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通技巧;
3、有很強事業(yè)心，能夠承擔較大的工作壓力;
4、情商高，思考問題有深度，能與企業(yè)主對話溝通;
5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。
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