公司人事中心職責(zé)

時(shí)間：2021-03-19 17:51:00 思欣0由分享

公司人事需要具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，良好的閱讀和學(xué)做能力，突發(fā)事件處理能力;下面是小編給大家整理的公司人事中心職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。

公司人事中心職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)代理公司招聘渠道的開拓和維護(hù);

2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

3、人事異動(dòng)、放假等通知擬寫、發(fā)布;

4、員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳等工作。

公司人事中心職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等;

2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

公司人事中心職責(zé)3

1. 招聘協(xié)助：協(xié)助篩選簡歷、邀約面試，整理招聘渠道合同;

2. 包攬員工關(guān)系：包含協(xié)調(diào)、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等人事手續(xù)，管理員工檔案，勞動(dòng)合同，辦理購買社保、商業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)手續(xù);

3. 培訓(xùn)管理：新員工入職培訓(xùn)、考試、反饋;協(xié)助門店運(yùn)營管理中心培訓(xùn)。收集培訓(xùn)師課件，協(xié)調(diào)好培訓(xùn)師時(shí)間。上課期間拍照保存放共享、加盟商接待、簽到、發(fā)放《培訓(xùn)評(píng)估表》，培訓(xùn)評(píng)估效果分析;

4. 企業(yè)文化：新員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正趴、生日會(huì)的游戲更新環(huán)節(jié)協(xié)助。每季度的價(jià)值之星評(píng)選活動(dòng)

公司人事中心職責(zé)4

1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，電話邀約有意向的求職者來公司面試;

2、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;

3、參加各種招聘會(huì)，收集并建立公司人才庫

4、上級(jí)交辦的其他事情。

公司人事中心職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、離職等工作

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作

3、做好每月員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能督導(dǎo)與跟進(jìn),做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作

5、負(fù)責(zé)日常人事信息管理與人員檔案的維護(hù);