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企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)

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企業(yè)內(nèi)部人事部需要有良好的職業(yè)素養(yǎng)、及較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、較強執(zhí)行力、積極響應(yīng)公司各項活動號召。下面是小編給大家整理的企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)1

1、 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)辦理;

2、 員工人事信息管理與檔案的管理工作,規(guī)范勞動用工;

3、 負責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請、落戶申請等事務(wù)性工作辦理;

4、 負責(zé)員工考勤、員工社會福利保障管理,核算員工的薪資績效考核福利等事宜;

5、 負責(zé)員工勞動合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作,員工花名冊及時更新及錄入管理;

6、 人力資源部會議、資料的整理;

7、 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)2

1、負責(zé)項目基層崗位招聘,人員入職、離職調(diào)職辦理,基礎(chǔ)培訓(xùn)工作落地執(zhí)行、考勤管理、社保公積金購買等;

2、日常行政管理工作,綜合行政部辦公室檔案管理,會務(wù)、接待,項目資產(chǎn)管理、辦公管理;

3、負責(zé)組織實施過程與效果進行指導(dǎo)、監(jiān)督與反饋。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)3

1、協(xié)助上級對總公司,分公司等人力資源相關(guān)制度體系建立并推動;

2、理解公司戰(zhàn)略目標,并協(xié)助并落實到各個部門;

3、負責(zé)人力資源管理的各個模塊:規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),考核等工作;

4、執(zhí)行人力資源管理各項制度實際操作流程實施;

5.其他行政工作

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)4

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

7、員工社保的繳納,團險的更新;

8、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

9、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

10、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

11、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

12、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)5

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略

2、負責(zé)公司績效制定的設(shè)計與監(jiān)督執(zhí)行,并對績效方案評估和升級完善

3、建立健全公司的職級體系,并形成有效的人力資源職級晉升管理制度

4、深入和發(fā)掘公司的核心人才和關(guān)鍵干部儲備,形成有潛力的人力資源發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)6

1、根據(jù)綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關(guān)制度,并根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要對各類管理制度進行修改和完善;

2、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、保險辦理等;

3、人事檔案與員工考勤管理,人事信息的保密;

4、員工食宿的管理和安排;

5、公司內(nèi)廠車輛的管理;

6、門衛(wèi)制度的監(jiān)督與管理;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)7

1.負責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù),協(xié)助歸檔各類業(yè)務(wù)發(fā)票及合同

2.輔助公司HR工作,包括協(xié)助發(fā)布招聘需求,邀約面試人員,處理員工報銷等

3.活躍公司氣氛,希望你是一個有趣的人,可以帶領(lǐng)我們一起有趣

4.定期組織公司TB活動,節(jié)日慶典等,希望你善于發(fā)現(xiàn)好玩的新鮮事物

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)8

崗位職責(zé)

1、在行政人事負責(zé)人的指導(dǎo)下負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負責(zé)物資采購及費用報銷工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;

4、耐心細致,有責(zé)任心,具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)9

崗位職責(zé):

1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進等行政管理工作;

3、招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用OFFICE辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責(zé)10

崗位職責(zé):

1、負責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;

2、負責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作;

3、負責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;

4、負責(zé)各部門工作計劃的匯總、整理工作;

5、協(xié)助部門完成招聘工作;

6、部門負責(zé)人交辦的其它工作。

崗位要求:

1、責(zé)任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;

2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;

3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力;

4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗;

5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

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