人事需要性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;下面是小編給大家整理的人事工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考。

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人事工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;

2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;

3、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫(huà)像，能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn)，確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫(kù);

4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護(hù);

5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);

8、日常行政事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。

人事工作職責(zé)2

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;

3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

人事工作職責(zé)3

1、人事計(jì)劃和人員招聘

(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門(mén)主管一起);

(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;

(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。

2、人事管理

(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理;

(3)負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理，勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。

3、人員發(fā)展

(1)協(xié)助部門(mén)主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施;

(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算;

(3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持;

(4)和即將離職的員工面談并評(píng)估;

(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的講解;

(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門(mén)主管規(guī)劃人員發(fā)展，開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。

4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化

(1)負(fù)責(zé)員工滿意度評(píng)估的開(kāi)展與資料統(tǒng)計(jì);

(2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);

(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開(kāi)展;

(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開(kāi)展。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)4

1、發(fā)展和維護(hù)招聘渠道，參與制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘流程，收集簡(jiǎn)歷，安排面試，背景調(diào)查;

2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù);

3、參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施情況;

4、員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理;

5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

6、企業(yè)文化建設(shè);

7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。

人事工作職責(zé)5

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度;

2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作，提供各類(lèi)辦公支持保障;

4、協(xié)助公司招聘工作;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放，及時(shí)更新臺(tái)帳;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

人事工作職責(zé)6

1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷初篩、電話邀約、面試安排;

2、負(fù)責(zé)面試人員的接待，跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;

3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;

4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜;

5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。

人事工作職責(zé)7

1、維護(hù)并開(kāi)拓招聘渠道，確保及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)地通過(guò)招聘渠道發(fā)布公司的招聘信息;

2、協(xié)助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實(shí)施，安排員工入司體檢及發(fā)送錄用通知;

3、參與招聘管理項(xiàng)目性工作,如年度校園招聘、RPO等;

4、協(xié)助完成人才招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，制作招聘報(bào)告;

5、協(xié)助建立及維護(hù)公司人才庫(kù)。

人事工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;管理釘釘后臺(tái)，負(fù)責(zé)月度考勤匯總。

2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)所需人員的招聘工作。

2.負(fù)責(zé)招商及倉(cāng)管部門(mén)管理工作，績(jī)效考核的建立優(yōu)化與落實(shí);

3.負(fù)責(zé)合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);

4.完善公司人事等規(guī)章制度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn);

5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;

6.協(xié)同人力資源部和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;

7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

8.公司日常行政類(lèi)事務(wù)處理，或老板安排其他事項(xiàng)。

人事工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo);

2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡(jiǎn)歷，

3、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行邀約、面試等工作;

4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表整理匯總提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)物品管理，包括辦公物品的采購(gòu)、配發(fā)、登記，以及專(zhuān)用物品的監(jiān)督使用;

6、協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事行政工作。

人事工作職責(zé)

1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護(hù);

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時(shí)評(píng)估與人力需求，并實(shí)施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲(chǔ)備;

3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，并進(jìn)行初選;

4、發(fā)掘更多的途徑來(lái)提升招聘的效果和力度;

5、日常招聘信息的維護(hù)與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;

6、與各部門(mén)密切配合，了解每一個(gè)工作崗位的核心招聘要求;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事工作職責(zé)

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、薪資核算工作;

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);

4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;

5、負(fù)責(zé)OA.釘釘后臺(tái)管理;

6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù);

人事工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人資相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)公司日?？记凇⑷耸庐悇?dòng)等;

3、負(fù)責(zé)公司日常簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約;

4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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