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人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)

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人力行政總監(jiān)需要協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo);對接政府職能部門,為公司爭取地方政府相關(guān)政策;下面是小編給大家整理的人力行政總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)1

1.制定和完善公司的行政管理制度和流程,并推動落地執(zhí)行;

2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度:

3.負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

4.負責(zé)企業(yè)的大型會議和活動總體規(guī)劃和管理工作;

5.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作

6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù);

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)2

1.負責(zé)總監(jiān)安排的日常工作;

2.協(xié)助總監(jiān)處理部分行政事項;

3.日常文件處理及存檔管理等;

4.總監(jiān)安排的其他工作;

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)3

1、負責(zé)組織集團年度行政人事工作計劃

2、負責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

3、做好人員考勤工作,審核加班、調(diào)休等假期管理。

4、負責(zé)建立員工綜合考評體系,對員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進行審核。

5、負責(zé)辦公環(huán)境、秩序和安全的維護管理,負責(zé)公司倉庫管理。

6、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

7、負責(zé)公司資質(zhì)的申請、年審、管理。

8、負責(zé)獎勵與懲罰,提出獎懲方案,核準各部門獎懲方案的實施,執(zhí)行各項獎懲決定。

9、負責(zé)公司日常行政費用開支的審核。

10、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

11、負責(zé)公司文件的簽發(fā),負責(zé)公司用章的審核。

12、負責(zé)對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)4

1、 負責(zé)協(xié)助行政總監(jiān)做好行政管理工作。

2、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂集團、部門年度、月度績效目標(biāo)和計劃,提出部門內(nèi)人員結(jié)構(gòu)及管理要求的建議,并落實執(zhí)行。

3、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展具體部門管理工作的實施、檢查、督辦,落實執(zhí)行情況,保證各類總裁辦與各部門信息的暢通性、及時性。

4、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各部門關(guān)系及相關(guān)事務(wù)的處理,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團各類會議和活動的安排。

5、 推廣企業(yè)文化,促進企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通c^

6、 制定各類日常管理人事及行政規(guī)章制度、搞好公司的制度化建設(shè)。

7、 增強公司各部門之間的組織協(xié)調(diào),使各部門有序、高效地完成公司經(jīng)營目標(biāo)。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)5

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率;

3、負責(zé)公司的大型會議、接待和活動的總體規(guī)劃和管理工作,做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

4、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施,把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

5、建立和維護公司的公眾形象,增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作,為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

7、負責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)6

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率;

3、負責(zé)公司的大型會議、接待和活動的總體規(guī)劃和管理工作,做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

4、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施,把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

5、建立和維護公司的公眾形象,增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作,為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

7、負責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)7

1、統(tǒng)籌管理集團的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對外公關(guān)全面管理監(jiān)督;

2、建立行政體系制度,完善公司的行政管理和流程,并推動落地執(zhí)行;

3、負責(zé)成本管控,包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、差旅等成本控制;

4、負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

5、管理和帶領(lǐng)行政團隊對公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù);組織安排公司員工后勤工作;

6、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

7、完成總裁交辦的其他事務(wù)。

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