渠道總監(jiān)的工作職責概述
渠道總監(jiān)的工作職責概述
渠道總監(jiān)需要溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見。下面是學習啦小編為您精心整理的渠道總監(jiān)的工作職責概述。
渠道總監(jiān)的工作職責概述1
職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務工作方針、政策;
2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略，領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;
3、主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題;
4、帶領團隊，完成公司下達的業(yè)務拓展指標;
5、全程負責渠道拓展及銷售管理;
6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;
7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。
任職要求
本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業(yè);
5年以上市場營銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗;
熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預、醫(yī)學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;
有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;
了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經(jīng)驗;
具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協(xié)調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;
渠道總監(jiān)的工作職責概述2
職責：
1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。
6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。
7、按時完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷;
2、具有房地產渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、8年以上房地產渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產項目渠道開發(fā)及維護經(jīng)驗;
4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及創(chuàng)新意識。
渠道總監(jiān)的工作職責概述3
職責：
1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產品銷售，業(yè)務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上市場銷售相關經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差。
渠道總監(jiān)的工作職責概述4
職責:
1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。
2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定、組織與實施合伙人項目計劃;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;
4、負責合伙人渠道建設、開發(fā)、跟進與支持，負責商務談判;
5、負責城市合伙人的管理并建立規(guī)范標準的管理體系;
6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;
任職資格:
1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有與公司項目相關的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招募管理經(jīng)驗;
3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;
4、有較強的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調、人際洞察力和團隊管理能力。
渠道總監(jiān)的工作職責概述5
職責：
1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;
2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
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