渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容
渠道主管負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項(xiàng)目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對(duì)客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對(duì)工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。
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職責(zé)：
1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);
2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;
4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、35歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;
3、具有一定的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道團(tuán)隊(duì)組建。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過(guò)程管控、達(dá)成反饋。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的培訓(xùn)、日?？记诠芾?、日常目標(biāo)管理。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員動(dòng)作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道的費(fèi)效合理性把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項(xiàng)目渠道全過(guò)程經(jīng)歷;
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。
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職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營(yíng)銷 HRBP 完成項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語(yǔ)言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
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職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)開(kāi)店管理：店鋪選址，開(kāi)設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));
2、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;
3、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;
4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng)、提報(bào)和發(fā)票遞交工作，直至費(fèi)用回收完成;
6、完成渠道，分銷報(bào)表的制作上報(bào);
7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。
任職條件：
1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)知識(shí)：良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識(shí);邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力
5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差
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