財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍
在財(cái)務(wù)部工作需要熟悉會計(jì)操作、核算及審計(jì)工作流程，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及現(xiàn)行稅收政策，具有一定的財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資能力，具有較強(qiáng)的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力。了解相關(guān)精彩內(nèi)容請參考小編為大家精心準(zhǔn)備的財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍1
1.負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)的監(jiān)督和管理工作。
2.對接集團(tuán)稅務(wù)部門，相關(guān)稅務(wù)籌劃等相關(guān)工作。
3.各主體納稅申報(bào),稅款繳納工作。
4.協(xié)助稅務(wù)所進(jìn)行相關(guān)的稅審工作。
5.審核并上報(bào)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表,編寫稅務(wù)報(bào)告,制作稅務(wù)文件。
6.加強(qiáng)與稅局溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)稅企關(guān)系。
7.上級交付的其他工作
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍2
1、參與資金管理運(yùn)營，根據(jù)公司發(fā)展和資金情況設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的資金運(yùn)營方案，優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)，保障資金安全，提高資金收益率;
2、參與公司日常經(jīng)營的稅務(wù)管理，及時收集并分析稅務(wù)信息，做好稅收籌劃并建立節(jié)稅模式，為公司爭取利益;
3、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)評估、盈利能力分析及利潤監(jiān)控等工作，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;
4、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系，完善相關(guān)管理制度和工作流程，并執(zhí)行監(jiān)督工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
5、配合財(cái)務(wù)部經(jīng)理主持日常財(cái)務(wù)、資金及稅務(wù)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)部高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);
6、參與公司重要經(jīng)營事項(xiàng)的決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供財(cái)務(wù)方面的專業(yè)分析和決策依據(jù);
7、協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府部門與外部金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍3
1、組織制定財(cái)務(wù)管控制度、流程及其實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化并完善公司及其子公司管控體系;
2、通過財(cái)務(wù)分析與測算、預(yù)算，為公司高層經(jīng)營管理決策提供數(shù)據(jù)分析、信息支撐;
3、開展公司及子公司重大投資、投入項(xiàng)目及其管理活動的預(yù)測、分析、評估、研判、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;
4、開展籌資、投資、經(jīng)營等管理會計(jì)業(yè)務(wù)管控，包括但不限于公司及子公司各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、投資分析、成本分析、管理分析等業(yè)務(wù);
5、推進(jìn)公司內(nèi)控管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍4
1、制定完善并組織貫徹執(zhí)行公司會計(jì)核算、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)結(jié)算管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程及制度;
2、指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制，分析評價公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營活動狀況，提供公司經(jīng)營決策信息，負(fù)責(zé)組織對重大投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析及投資效益分析;
3、根據(jù)公司經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)調(diào)度，確保公司資金平衡;
4、負(fù)責(zé)組織公司及各店經(jīng)營成本核算，分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況，及時提出改進(jìn)措施;
5、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，參于組織各部門編制公司的年度全面預(yù)算，提交全面預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告至集團(tuán)企業(yè)管理中心，協(xié)助組織召開經(jīng)營分析會議，重點(diǎn)研討全面預(yù)算執(zhí)行偏差和經(jīng)營管理異常事項(xiàng)的改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、選拔、配備及調(diào)整。
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍5
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營快報(bào)、會計(jì)報(bào)表、報(bào)稅清稅，年度核算等會計(jì)工作;
2、準(zhǔn)確編制票據(jù)、關(guān)聯(lián)往來等相關(guān)會計(jì)憑證，對其他崗位憑證編制有指導(dǎo)意見;
3、對各類憑證、報(bào)表進(jìn)行復(fù)核，核對調(diào)整賬目，確保對外報(bào)送資料的合法性、準(zhǔn)確性，確保充分理解業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，降低公司涉稅風(fēng)險(xiǎn);
4、依據(jù)國家會計(jì)政策變化，隨時完善公司的會計(jì)制度，修訂公司內(nèi)部的會計(jì)控制程序;
5、負(fù)責(zé)公司綜合部相關(guān)管理工作;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍6
1.開具發(fā)票并做好登記和快遞;
2.在系統(tǒng)中創(chuàng)建和更新客戶信息;
3.登記并清繳應(yīng)收賬款;
4.外匯結(jié)算;
5.月度跟進(jìn)客戶催收賬款;
6.憑證文件裝訂;
7.經(jīng)理要求的其他工作。
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍7
1.協(xié)助財(cái)務(wù)部長工作，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政和業(yè)務(wù)管理工作及財(cái)務(wù)人員日?？己?
2.制定與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的規(guī)章制度，督促落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正
3.負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及公司預(yù)算編制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行分析，督促公司各部門及子公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用;
4.負(fù)責(zé)公司及各單位、子公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范化管理工作、提出整改要求并落實(shí)整改情況;
5.負(fù)責(zé)組織編制公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動分析資料;
6.檢查各單位及子公司財(cái)務(wù)工作實(shí)施情況，指導(dǎo)各單位及子公司做好會計(jì)核算工作，分析投資企業(yè)經(jīng)營情況并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證核算成果真實(shí)、準(zhǔn)確。
7.督促及指導(dǎo)各單位及子公司預(yù)算執(zhí)行，并做出月度、季度、年度分析
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍8
1全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。
2負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。
3根據(jù)經(jīng)濟(jì)核算和費(fèi)用計(jì)劃，控制和考核各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況。
4 負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的管理與控制。
5負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)活動分析。
6參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實(shí)施。
7參與各種重大合同的起草，談判和簽約。
8負(fù)責(zé)審計(jì)檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟(jì)核算基礎(chǔ)工作的健全和運(yùn)行情況。
9負(fù)責(zé)員工任期期中和離職后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
10部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍9
財(cái)務(wù)部部長 崗位職責(zé):
1.組織編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財(cái)務(wù)管理工作文件;
2.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況;
3.審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用,確保相關(guān)費(fèi)用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);
4.參與審定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;
5.組織編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行報(bào)告和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
6.評價公司內(nèi)、外部投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與經(jīng)濟(jì)效益,配合完成上級單位的相關(guān)審計(jì)工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;
8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運(yùn)用以及分配,編制公司年度資金預(yù)算及月度計(jì)劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運(yùn)作;
11.建立公司資金風(fēng)險(xiǎn)控制體系,開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計(jì)工作,定期向相關(guān)部門提供債權(quán)信息,保證資金的流動性和安全性;
12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計(jì)劃,開展稅收籌劃;
13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司“7s”及精細(xì)化管理要求,對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行7s管理控制;
15.根據(jù)公司hse方針、目標(biāo),結(jié)合本部門實(shí)際,組織制定并實(shí)施本部門的hse工作計(jì)劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關(guān)工作;
14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門的梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),編制培養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行;
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;
16.推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1.有會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):
1.組織編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財(cái)務(wù)管理工作文件;
2.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況;
3.審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用,確保相關(guān)費(fèi)用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);
4.參與審定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;
5.組織編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行報(bào)告和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
6.評價公司內(nèi)、外部投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與經(jīng)濟(jì)效益,配合完成上級單位的相關(guān)審計(jì)工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;
8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運(yùn)用以及分配,編制公司年度資金預(yù)算及月度計(jì)劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運(yùn)作;
11.建立公司資金風(fēng)險(xiǎn)控制體系,開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計(jì)工作,定期向相關(guān)部門提供債權(quán)信息,保證資金的流動性和安全性;
12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計(jì)劃,開展稅收籌劃;
13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司“7s”及精細(xì)化管理要求,對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行7s管理控制;
15.根據(jù)公司hse方針、目標(biāo),結(jié)合本部門實(shí)際,組織制定并實(shí)施本部門的hse工作計(jì)劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關(guān)工作;
14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門的梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),編制培養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行;
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;
16.推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1.有會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍10
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內(nèi)部控制制度;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)部門日常管理工作;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,檢查并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行;
5、具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算,對經(jīng)營活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。掌握財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
7、具體負(fù)責(zé)外部銀行、財(cái)稅、審計(jì)等部門的聯(lián)系工作;
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司的內(nèi)外部融資工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、年齡30周歲(含)以上,初學(xué)歷為普通全日制高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(財(cái)會專業(yè)),有五年及以上成本會計(jì)或管理會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,以及扎實(shí)的語言和文字表達(dá)能力,要求會計(jì)師及以上職稱、注冊會計(jì)師優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識;熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)政策,堅(jiān)持原則,恪守職業(yè)道德,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及erp軟件;
6、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);抗壓能力強(qiáng)。
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