公司行政部門(mén)需要良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng);具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、解決問(wèn)題的能力，富有責(zé)任感，工作細(xì)致。這次小編給大家整理了公司行政部門(mén)主要職責(zé)，供大家閱讀參考。

公司行政部門(mén)主要職責(zé)1

1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話邀約、面試等相關(guān)工作 ;

2、建立及完善人事檔案資料，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事行政規(guī)章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設(shè);

4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤，對(duì)辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、采購(gòu)、保管及發(fā)放;

7、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn);

8、協(xié)助部門(mén)主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項(xiàng)集體活動(dòng);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

公司行政部門(mén)主要職責(zé)2

1、主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、行政后勤、人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、協(xié)助各部門(mén)處理日常事務(wù);

3、總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他工作;

4、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

5、負(fù)責(zé)人事資料檔案的建立和維護(hù);

6、協(xié)助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

公司行政部門(mén)主要職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門(mén)員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

公司行政部門(mén)主要職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔;;

3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛安排日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

6、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。;

公司行政部門(mén)主要職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護(hù)內(nèi)部人員檔案;

4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、外出登記監(jiān)督管理工作;

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括定期活動(dòng)(生日會(huì)、聚餐)、年會(huì)安排、國(guó)內(nèi)外旅游等;

6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

公司行政部門(mén)主要職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)公司用品采購(gòu)、費(fèi)用登記報(bào)銷(xiāo)，以及固定資產(chǎn)的管理;

2.負(fù)責(zé)公司人員升調(diào)降離等手續(xù)以及檔案管理

3.負(fù)責(zé)員工招聘，人員篩選，面試、培訓(xùn)、入職等相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算、社保申報(bào)、績(jī)效考核等

5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織工作、宣傳工作等

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)等。

公司行政部門(mén)主要職責(zé)7

1.配合公司的發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司人事行政管理制度;

2.協(xié)助人事行政經(jīng)理根據(jù)公司招聘需求開(kāi)展招聘工作，管理招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、安排面試等;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)廠區(qū)日常性管理工作(各類(lèi)證照的審批與年檢、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)編號(hào)、維修與保養(yǎng)等)

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