公司行政部部門職責(zé)
公司行政部部門工作需要具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;以下是小編精心收集整理的公司行政部部門職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司行政部部門職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)招聘各崗位，辦理入、離職手續(xù);
2、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);
7、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
8、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;
9、協(xié)助上級(jí)完成管理爭端解決程序。
公司行政部部門職責(zé)2
1、協(xié)助上級(jí)建立健全行政管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序、方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
公司行政部部門職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常行政工作;
2、貫徹落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立與相關(guān)部門間必要的工作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)來自各方面信息的匯總提煉，并進(jìn)行相應(yīng)的處理，撰寫文件上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達(dá)學(xué)習(xí)并執(zhí)行管理標(biāo)準(zhǔn)與管理制度;
5、負(fù)責(zé)安排本部門員工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性，有效落實(shí)本部門的職能;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項(xiàng)目部公司印章的使用;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部基礎(chǔ)人事工作;
8、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放工作，并對(duì)辦公成本費(fèi)用加以控制;
9、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的信息溝通維護(hù)，負(fù)責(zé)整個(gè)釘釘系統(tǒng)的建立完善.
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強(qiáng)安全管理;
11、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作。
公司行政部部門職責(zé)4
1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;
2、根據(jù)公司實(shí)際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘者的面試甄選，錄用工作;
4、負(fù)責(zé)組織制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并組織安排實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織公司的薪酬福利體系設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)制定公司考核制度，并組織實(shí)施;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司行政部部門職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
公司行政部部門職責(zé)6
1，負(fù)責(zé)人員招聘
2，負(fù)責(zé)公司材料整理(少量)
3，負(fù)責(zé)公司人員溝通(少量)
4，負(fù)責(zé)公司采購(淘寶)
公司行政部部門職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)落實(shí)，協(xié)助年會(huì)，員工拓展，旅游等大型員工活動(dòng)。
3、協(xié)助員工培訓(xùn)及員工發(fā)展相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
5、組織員工團(tuán)建及旅游等文化活動(dòng)，豐富員工生活。
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