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公司人事崗位職責(zé)

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公司人事需要掌握基本培訓(xùn)技能和培訓(xùn)技巧,具備良好的溝通配合、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力;有基本文字功底,精通ppt制作,精通課程開(kāi)發(fā)邏輯,以下是小編精心收集整理的公司人事崗位職責(zé),希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

公司人事崗位職責(zé)1

1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)人才的招聘工作;

2.負(fù)責(zé)新晉員工轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

3..嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

4..配合其他部門(mén)有關(guān)工作。

公司人事崗位職責(zé)2

1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)績(jī)效考核監(jiān)督以及審核

7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

公司人事崗位職責(zé)3

1、日常事務(wù)的管理者:協(xié)助主管合理安排日程,有效的信息管理;

2、有效工作關(guān)系的維護(hù)者:與主管建立信任關(guān)系,并維護(hù)內(nèi)外部工作關(guān)系,配合團(tuán)隊(duì)做好接待安排及支持;

3、擔(dān)任部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作接口人,包括行政、會(huì)議安排、資產(chǎn)、費(fèi)用、公文、資料管理等;

4、負(fù)責(zé)組織活動(dòng)和文化落地,活躍部門(mén)組織氛圍;

公司人事崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的員工招聘、日??记?、制度培訓(xùn)等人事程序;

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,協(xié)調(diào)公司的人力資源,促進(jìn)公司人力資源的合理配置;

3、辦理公司員工入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核;

4、整理并保管公司的人事檔案,對(duì)公司的人員變動(dòng)情況及時(shí)更新;

5、編制各部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)方案和薪資結(jié)構(gòu)圖,不斷完善薪酬績(jī)效體系,建立激勵(lì)制度,促進(jìn)公司效益的提升;

6、了解員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行處理與反饋;

7、定期總結(jié)部門(mén)工作,提升自身的業(yè)務(wù)水平。

公司人事崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng),快遞簽收等;

2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及初試;

3、負(fù)責(zé)公司物品的發(fā)放與采購(gòu)和管理;

4、負(fù)責(zé)文件資料的整理和內(nèi)勤工作;

6、員工入職.離職.轉(zhuǎn)正合同辦理,統(tǒng)計(jì)考勤;

6、其他臨時(shí)安排的工作。

公司人事崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與維護(hù)、篩選簡(jiǎn)歷、招聘面試安排及部分崗位的初試;

2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;

3.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)的申報(bào)、辦理;

5.負(fù)責(zé)每月員工考勤跟進(jìn)、整理、匯總;

6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的申購(gòu)及發(fā)放;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事崗位職責(zé)7

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃制定,配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的分解執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)工作,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

3、有基本文字功底,精通ppt制作,精通課程開(kāi)發(fā)邏輯,會(huì)線上直播軟件操作

4、協(xié)調(diào)講師團(tuán)隊(duì)完成各自的課程安排,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的有序進(jìn)行

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