活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責5篇
活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責5篇
活動執(zhí)行總監(jiān)負責根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負責活動的整體策劃、管理與執(zhí)行。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責5篇。
篇一
職責：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案;
2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導(dǎo)下屬人員;
3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救;
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式;
5、全權(quán)負責活動品質(zhì)，對所負責項目進行過程把控和管理;
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神;
6、負責活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。
7、積累供應(yīng)商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作;
8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗;能獨立組織和完成中小型活動項目;
3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施;
4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作;
5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事;
6、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力;
7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
篇二
職責：
1、負責公司項目活動規(guī)劃、統(tǒng)籌執(zhí)行，工作分配及規(guī)則制定;
2、負責公司各類行業(yè)及政府營銷活動的策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌;
3、參與項目策劃，新媒體運營策劃執(zhí)行。
4、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部人員與資源整合，把控團隊質(zhì)量及團隊建設(shè)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，會展及營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用PPT、PS等提案必備的辦公軟件;
2、有項目執(zhí)行類經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、對媒體環(huán)境有所了解，了解新媒體，了解傳統(tǒng)媒體;
4、對市場營銷有熱情，有興趣;
5、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
6、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強;
7、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進步，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
8、為人大方，邏輯性強，做事細心，看待問題有自己的見解。
篇三
職責：
1.帶領(lǐng)團隊進行品牌客戶的線上線下活動策劃執(zhí)行(例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向)
2.組建及管理執(zhí)行團隊
3.獨立撰寫活動執(zhí)行方案及結(jié)案報告，有一定提案能力
任職要求：
1.必須具有1年以上廣告公司線下活動執(zhí)行工作經(jīng)驗
2.有豐富的執(zhí)行資源，獨立執(zhí)行過多個知名品牌的線下活動
3.具有團隊管理、企業(yè)運營的經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳
4.大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨立跟客戶溝通的能力
篇四
職責：
1. 根據(jù)公司需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作;
2. 細化活動執(zhí)行流程，負責活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進;
3. 協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設(shè)性意見;
4. 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
5.根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
6.對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力;
3. 有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先;
4. 具備良好心理素質(zhì)，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。
篇五
1、負責帶領(lǐng)執(zhí)行團隊，做好每一場活動的執(zhí)行落地工作，審核公關(guān)活動的報價、服務(wù)合同，把握公關(guān)活動執(zhí)行中的成本預(yù)算;
2、至少2年及以上房地產(chǎn)活動執(zhí)行經(jīng)驗或會議會展活動執(zhí)行經(jīng)驗，主要負責公司的活動報價活動現(xiàn)場的執(zhí)行和后期驗收等
3、有團隊管理工作經(jīng)驗1年及以上
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