企管經(jīng)理需要推進所負(fù)責(zé)合資項目的推進工作，把控所負(fù)責(zé)項目進行的節(jié)奏。那么企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé)呢?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。

　　篇一

　　一、集團戰(zhàn)略管理

　　1、負(fù)責(zé)制訂集團戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)公司的信息研究工作，組織建立和完善集團戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)趨勢、新興商業(yè)/管理模式、標(biāo)桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;

　　3、負(fù)責(zé)提交行業(yè)分析報告和專題研究報告，為集團領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)集團總經(jīng)理的要求草擬集團的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團管理戰(zhàn)略;

　　6、負(fù)責(zé)推動集團戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團戰(zhàn)略，推動分解到集團各經(jīng)營單位和職能部門，并組織推動戰(zhàn)略的實施、評估和調(diào)整，確保集團戰(zhàn)略目標(biāo)順利達成;

　　7、負(fù)責(zé)集團新項目的戰(zhàn)略評估，形成評估結(jié)果。

　　二、組織架構(gòu)與職能管理

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略，擬訂集團組織架構(gòu)設(shè)置(或調(diào)整)方案和職能體系方案;

　　2、負(fù)責(zé)組織對集團組織架構(gòu)和部門職能進行梳理和評估，出具評估報告和調(diào)整的建議方案;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置，組織集團各板塊和部門合理設(shè)計組織職能，編制職能說明書，確保職能體系科學(xué)、高效;

　　4、負(fù)責(zé)組織集團各職能部門對業(yè)務(wù)單位的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進行指導(dǎo)，確保其組織架構(gòu)能適應(yīng)其發(fā)展需要;

　　5、負(fù)責(zé)組織各職能部門明確集團對下屬單位的管理職能與權(quán)責(zé)體系，并根據(jù)集團的業(yè)務(wù)發(fā)展階段進行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調(diào)整。

　　三、下屬員工管理

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、 加強內(nèi)部建設(shè)，執(zhí)行本組別工作計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工的工作，對下屬員工進行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;

　　四、其它工作

　　定期向上級匯報工作，并完成上級交辦的其他工作。

　　篇二

　　1、負(fù)責(zé)總部及分/子公司證照年審、工商注冊、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;

　　2、負(fù)責(zé)政府相關(guān)領(lǐng)域的政策補貼申報工作以及國家高新技術(shù)企業(yè)等申報工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)榮譽類的申報;

　　4、負(fù)責(zé)市級、省級、***等各類工程獎項申報工作;

　　5、協(xié)助、指導(dǎo)各區(qū)域運營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織市級、省級、***優(yōu)秀項目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請、維護等工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)維護、延續(xù)、升級等工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護與管理;

　　10、負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會會務(wù)安排、關(guān)系維護等工作;

　　11、負(fù)責(zé)集團合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計、歸檔等檔案管理工作。

　　篇三

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行企業(yè)管理制度、流程等制定和修訂，并組織實施;

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行集團公文撰寫、組織審批、發(fā)布和保管;

　　3、負(fù)責(zé)集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核的會議記錄工作;

　　4、定期對公司督辦督查的事項進行檢查，并統(tǒng)計分析;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、漢語文學(xué)等相關(guān)專業(yè) ;

　　2、3年以上企業(yè)管理或行政文書工作經(jīng)驗，有集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程管理管理 ;

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，良好的公文寫作功底

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