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企管經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

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  企管經(jīng)理負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司的工作規(guī)范。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的企管經(jīng)理崗位的主要職責(zé)。

  篇一

  職責(zé):

  1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、頒布及目標(biāo)考核,集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核配套的激勵(lì)體系建設(shè);

  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)全面預(yù)算;

  3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研及報(bào)告制作;

  4.協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;

  5.協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

  7.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、月度運(yùn)營(yíng)管理例會(huì),并組織跟進(jìn)督辦。

  任職資格:

  1.本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

  篇二

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織各部門(mén)計(jì)劃分解工作,指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)修正目標(biāo),確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效考核體系,編制公司、部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū),并定期完成組織績(jī)效考核工作;

  3、負(fù)責(zé)建立和完善公司運(yùn)營(yíng)管控體系、各項(xiàng)管理制度及流程,指導(dǎo)ISO質(zhì)量及環(huán)境管理、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證工作;

  4、組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì),組織跟蹤檢查會(huì)議決議的落實(shí)執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)公司、子公司的合同、協(xié)議、章程、制度及其他具有權(quán)利義務(wù)的法律文件進(jìn)行審查;

  6、負(fù)責(zé)公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;

  7、負(fù)責(zé)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)、改制、清算和注銷(xiāo)等方面的法律手續(xù);

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上同職工作經(jīng)歷;

  2、精通戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理理論知識(shí),精通環(huán)保行業(yè)及企業(yè)管理各項(xiàng)法律法規(guī),掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

  3、具有較強(qiáng)的文案能力;熟悉和了解體系制度設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估,具備一定的管理咨詢(xún)能力;

  4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)管理數(shù)據(jù)敏感,能夠分析提出解決建議;

  5、具有全局觀(guān)及系統(tǒng)思維、良好的計(jì)劃、控制、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

  篇三

  職責(zé):

  1、權(quán)責(zé)流程管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部權(quán)責(zé)體系的搭建與完善,對(duì)接IT進(jìn)行系統(tǒng)流程調(diào)整;

  2、制度建設(shè):負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、完善公司各項(xiàng)制度,并跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;

  3、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)會(huì)議體系的建立及集團(tuán)層面會(huì)議管理;

  4、跨部門(mén)溝通:跨部門(mén)各項(xiàng)工作開(kāi)展、數(shù)據(jù)收集整理。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以考慮大專(zhuān)),有3年以上大型企業(yè)總經(jīng)辦或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

  2、有工作熱情,踏實(shí)肯干,綜合素質(zhì)較高。

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