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超市經(jīng)理工作職責

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  超市經(jīng)理工作職責有哪些呢?下面是學習啦小編精選的超市經(jīng)理工作職責,供大家學習和參閱。

  超市經(jīng)理工作職責

  1.全面負責超市的經(jīng)營管理工作。

  2.負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作,接受監(jiān)督。

  3.負責制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標。

  4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時,全面實行服務(wù)規(guī)范化,提高企業(yè)社會效益。

  5.保證超市的安全,教育員工牢固樹立法制觀念,增強安全意識。

  6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標,否則按協(xié)議處罰。

  7.完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

  超市經(jīng)理崗位職責范文

  一、崗位名稱:采購部經(jīng)理

  二、直接上級:總經(jīng)理

  三、直接下級:采購員

  四、本職工作:全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)

  五、工作職責:

  1、 對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

  2、 審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

  3、 審核單品是否調(diào)價(進/售價) ,并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、 費用收取是否合理。

  4、 每月分析一次銷售情況, 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導 入。

  5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調(diào)整。

  6、 每周根據(jù)銷售報表, 分析部組的銷售及平均加價率是否合理, 以便及進行供應(yīng)商的篩選、 單品調(diào)整。

  7、 根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

  8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

  9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會,進行交流與培訓。

  10、 加強與供應(yīng)商的溝通,每季度召集一次供應(yīng)商洽談會,及時解決工作中存在的問題。

  11、 隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。

  12、 每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。

  13、 定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結(jié)。

  14、 審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務(wù),必須在四小時內(nèi)復命。

  15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

  六、領(lǐng)導責任:

  1、對培養(yǎng)下級負責,使其勝任本職工作。

  2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。

  超市經(jīng)理崗位職責

  職責:

  1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售;

  2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng);

  3.控制全店費用預算和支出,加強成本觀念和效益觀念;

  4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

  主要工作:

  1.指導全店人事編制和管理,加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理;

  2.嚴格審核店內(nèi)各項預算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運作;

  3.建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導和管理;

  4.維護店內(nèi)各項設(shè)施,保證公司財產(chǎn)安全;

  5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

  6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

  7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作,做好后勤保障工作;

  8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執(zhí)行情況;

  9.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

  10.負責店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時,根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店 長。

  輔助工作:

  1.負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

  2.接洽政府有關(guān)職能部門;

  3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

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