2017教師黨員工作總結(jié)范文
2017教師黨員工作總結(jié)范文
切實加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是我們黨開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是重要組成部分。下面是有2017教師黨員工作總結(jié),歡迎參閱。
2017教師黨員工作總結(jié)范文1
20xx年,公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針,全面貫徹中紀委二次全會精神,根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署,圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作,開展執(zhí)法和效能監(jiān)察,深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,糾正行業(yè)不正之風(fēng),堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針,通過加強教育,健全制度,強化監(jiān)督和深化改革,有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。
(一)、開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育,教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題,3月底,公司利用召開二屆一次職代會之機,邀請縣檢察院人員主講“預(yù)防職務(wù)犯罪”教育,觀看省檢察院制作的《非常預(yù)警》警示片,與會的2百多名中層干部和代表深受教育,認清了職務(wù)犯罪的特點和危害性。五月份,公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風(fēng)廉政教育,為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。
(二)、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。制定下發(fā)了《關(guān)于落實20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工的通知》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解,分別由公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室負責,明確了各自的責任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責任人。公司副科級領(lǐng)導(dǎo)認真填寫了廉潔自律自查表,對個人執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的職責范圍、本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要狀況進行自查,增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任意識。
公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風(fēng)廉政分析會,圍繞公司的熱點和難點問題,公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言,探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關(guān)整改措施。
層層簽訂了黨風(fēng)廉政責任書。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定,做好廉潔自律的表率。開展黨風(fēng)廉政工作匯報活動3次,各基層單位進行黨風(fēng)廉政自查自糾工作,各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書,把責任明確到主管人和具體承辦人,使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級,逐級落實,確保黨風(fēng)廉政責任書的落實。
(三)、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針,進一步加強行風(fēng)糾風(fēng)工作。20xx年上半年,為加強受理投訴舉報工作,根據(jù)上級要求設(shè)立紀檢監(jiān)察室,配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》,對舉報問題進行認真調(diào)查、處理,全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件,結(jié)案率達100%,投訴舉報行風(fēng)問題4件,調(diào)查處理3件,并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價、停電等了解不夠,產(chǎn)生誤解,這也是造成行風(fēng)評議工作被動的一個方面,主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。
(四)、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則,干部選拔任用遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求,征求紀委意見,并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關(guān)要求,制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度》,進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在以權(quán)謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設(shè)“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理,公司領(lǐng)導(dǎo)都能廉潔自律,不存在違紀違規(guī)的情況。
(五)、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察,對公司新電力調(diào)度大樓建設(shè)實行了效能監(jiān)察。
(六)、堅持從嚴治企的方針,規(guī)范管理。5月初,由紀委牽頭,財務(wù)、審計配合,對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范,三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家XX年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準,并下發(fā)至各供電所,嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作,對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例,電費的收取進行了一次檢查。
(七)、以誠信為載體,搞好誠信服務(wù),加大窗口建設(shè)服務(wù)力度。按年度計劃,搞好供電服務(wù)承諾的兌現(xiàn),在XX年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)走訪活動的基礎(chǔ)上,組織實施政務(wù)環(huán)境評議評價工作,采取走出去走訪、請進來座談等方式,架起與群眾溝通的橋梁,公司領(lǐng)導(dǎo)主動到縣委、縣政府四套班子匯報,各供電所負責同志堅持走訪客戶制度,開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會,深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲,誠懇接受客戶的意見和建議,全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風(fēng)監(jiān)督座談會28次,并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風(fēng)評議整改工作,對7月15日縣行風(fēng)評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理,制定整改措施。建設(shè)并投運95598語音查詢系統(tǒng),七項服務(wù)內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力,實現(xiàn)了行風(fēng)工作的根本好轉(zhuǎn),在12月19日全縣組織的行風(fēng)評議工作28個單位中位居第二。
進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作,由于公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,建設(shè)并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓,完善了各供電所的窗口設(shè)施。20xx年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位
2017教師黨員工作總結(jié)范文2
一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),是搞好效能監(jiān)察工作的前提
企業(yè)效能監(jiān)察是一項有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的工作,是在企業(yè)黨政負責人領(lǐng)導(dǎo)下開展的,沒有領(lǐng)導(dǎo)重視,工作勢必落空。因此,要加強宣傳教育,使各級領(lǐng)導(dǎo)充分認識到效能監(jiān)察的重要性、必要性。
1.統(tǒng)一思想,提高認識,保證思想落實。實踐證明企業(yè)效能監(jiān)察,是紀檢監(jiān)察部門的主要工作,也是紀檢監(jiān)察部門服務(wù)行政工作的重要途徑。開展效能監(jiān)察工作不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)反腐倡廉工作起到積極的推動作用,而且還能夠?qū)ζ髽I(yè)強化管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益起到重要的參謀作用和促進作用。正是基于這樣的認識,公司決策管理層在開展效能監(jiān)察工作中,并沒有將自身放在被監(jiān)督的位置上,而是將其視為提高科學(xué)決策管理水平,堵塞企業(yè)管理漏洞,預(yù)防職務(wù)犯罪,保護干部的有效手段,作為各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的責任和企業(yè)的內(nèi)在要求,對此項工作給予了足夠重視,為紀檢監(jiān)察部門履行職責,提供了良好的條件和空間。公司領(lǐng)導(dǎo)要求,企業(yè)的重大決策、大額度資金使用,重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標工作等,紀檢監(jiān)察部門必須到場到位,并主動聽取和采納監(jiān)督意見和建議。
2.加強領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)分工,做到組織落實。開展效能監(jiān)察只靠紀檢監(jiān)察一個部門發(fā)揮作用是不夠的,必須加強組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,充分發(fā)揮各專業(yè)部門的職能作用,分兵把口,各負其責,使效能監(jiān)察每個項目都在紀檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下,充分運用自身的和其他監(jiān)督部門的監(jiān)督手段開展工作。我們在開展效能監(jiān)察工作前期,成立了效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理、黨委書記任組長,紀委書記、班子其他成員任副組長,吸收監(jiān)察、審計、財務(wù)、物資、生產(chǎn)、安全監(jiān)察、監(jiān)理等部門為成員單位。在此基礎(chǔ)上,制定了效能監(jiān)察專項工作方案,明確了各專業(yè)的職責分工,任務(wù),對效能監(jiān)察工作步驟、方法和時間進行了統(tǒng)一部署,定時間、定任務(wù)、定人員,提出了具體要求。從而形成合力,優(yōu)勢互補,提高了效能監(jiān)察的有效性和滲透力。
3.健全機制,嚴格管理考核,確保措施到位。為了使效能監(jiān)察工作能夠順利開展,我們把效能監(jiān)察工作納入企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的總體目標,與各單位的年度考核獎懲相結(jié)合,實行一票否決,確保政令暢通。為強化各級領(lǐng)導(dǎo)的責任意識,我們在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程中,組織市、縣、鄉(xiāng)三級農(nóng)網(wǎng)改造工程負責人層層簽訂了責任書,形成了自上而下的責任考核體系。
二、貼近中心,找準切入點,是搞好效能監(jiān)察的關(guān)鍵
開展效能監(jiān)察,能否發(fā)揮作用,取得實效,關(guān)鍵在于能否選好題立好項。在實際工作中,我們將緊貼行政中心工作,作為開展效能監(jiān)察工作選題立項的出發(fā)點和落腳點,做到效能監(jiān)察的任務(wù)與中心工作相一致;效能監(jiān)察的目標與本企業(yè)的總目標相一致;效能監(jiān)察的內(nèi)容與群眾關(guān)心的“熱點”問題相一致。
?、眹@農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開展效能監(jiān)察,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。農(nóng)網(wǎng)二期改造工程是國債資金安排下的“德政工程”、“民心工程”,總投資億元,既關(guān)系到電網(wǎng)建設(shè),也涉及到廣大農(nóng)村用戶的切身利益,社會影響巨大。在開展效能監(jiān)察中,我們嚴格執(zhí)行“五制”,即項目法人制、資本金制、招投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制。把好“三關(guān)”,即材料入庫關(guān)、安全生產(chǎn)關(guān)、農(nóng)戶出資部分的工程管理關(guān)。二期農(nóng)網(wǎng)改造工程中,經(jīng)過對材料物資質(zhì)量的嚴格把關(guān),退回不合格的水泥桿、金具、瓷具價值按全口徑計算余萬元。不僅僅是避免和挽回了經(jīng)濟損失,而且把住了到貨的材料物資質(zhì)量關(guān)口,為建造優(yōu)質(zhì)工程奠定了基礎(chǔ)。針對農(nóng)網(wǎng)一期改造工程由于政策不連續(xù),農(nóng)民出資部分的農(nóng)網(wǎng)改造范圍前后不一致所造成的前改后清問題,我們向?qū)I(yè)部門提出了監(jiān)察建議,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視。在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開工前,公司有針對性地制定了《農(nóng)網(wǎng)改造中農(nóng)戶出資部分的工程管理實施細則》。在細則中對工程的資金、物資采購、施工組織、撤舊物資、工程決算和改后公布、改造標準都做了明確的規(guī)定,同時提出了對個方面違規(guī)現(xiàn)象的責任追究。由于采取了前瞻性的措施,進入二期農(nóng)網(wǎng)改造以來,未發(fā)生一起因涉農(nóng)問題造成的投訴及上訪事件,為維護社會穩(wěn)定和供電企業(yè)形象做出了貢獻。
2017教師黨員工作總結(jié)范文3
一年來,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,焦煤公司黨政堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會精神,認真貫徹落實集團公司的各項工作部署,嚴格按照集團公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求,緊緊圍繞懲防體系建設(shè)、廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察等重點工作,狠抓教育、完善制度、強化監(jiān)督、嚴格考核、重在落實,充分發(fā)揮了堵塞漏洞、規(guī)范管理、反腐倡廉、保駕護航的作用,確保了員工隊伍和礦區(qū)的穩(wěn)定,在安全形勢緊張的情況下,紀檢監(jiān)察工作取得了長足的發(fā)展。
一、構(gòu)筑黨風(fēng)廉潔教育長效機制
按照集團公司()12號文件精神,結(jié)合焦煤公司實際,我們認真制定了《焦煤公司黨風(fēng)廉潔教育長效機制工作規(guī)劃》和年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育培訓(xùn)工作計劃》,不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求,認真對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定,嚴格按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,年初組織全公司135名中層以上管理人員,結(jié)合自己工作實際,撰寫了廉潔從業(yè)承諾書,并分別在基層區(qū)隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示,接受廣大員工群眾的監(jiān)督,收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動,“三個一“教育活動持續(xù)開展,建立了讀書思廉的長效機制;三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法,以廉潔公開承諾、述學(xué)述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式,強化了承諾促廉長效機制;四是開展示范教育活動,在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出先進人物學(xué)習(xí)活動,通過勞模標兵“一面墻“等形式,弘揚勤廉兼優(yōu)新風(fēng)氣,強化了樹優(yōu)倡廉長效機制。五是認真開展揚正氣、促和諧,優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動,我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網(wǎng)頁,收看了廉政“影視類“廣告,強化了以案警廉長效機制,同時在機關(guān)門廳每月更換一期廉政牌板,一年來共更換了十一期,收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發(fā)放助廉信,發(fā)揮好家庭成員助廉保廉的積極作用,強化了家庭助廉長效機制。
二、加強制度建設(shè),務(wù)求取得實效
今年以來,公司黨委、紀委進一步優(yōu)化、整合、吸收原來兩個單位紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢資源,在組織班子成員以及相關(guān)部門認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司《工作規(guī)劃實施辦法》的基礎(chǔ)上,反復(fù)征求有關(guān)部門的意見和建議,并緊密圍繞本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心工作,結(jié)合實際,制定印發(fā)了焦煤公司落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃實施辦法》,從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署。
一是結(jié)合集團公司懲防體系制度建設(shè)推進年活動的安排和部署,以及本公司落實《工作規(guī)劃實施辦法》推進情況,我們及時對懲防體系制度建設(shè)推進年活動做出安排,制定了詳細的活動方案,并及時組織專題會議,培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,明確實施步驟,落實工作責任,檢查工作進度。
二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設(shè)推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃實施辦法》,通過明確實施步驟,落實工作責任,檢查工作進度等程序以及深入現(xiàn)場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規(guī)范廢止相應(yīng)的制度等工作過程,建立了《焦煤公司黨委議事規(guī)則》、《焦煤公司黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》、《焦煤公司領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責制度》、《焦煤公司設(shè)備物資、材料招標采購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》,從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀檢監(jiān)察工作例會上作為特色工作進行了學(xué)習(xí)交流。
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