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員工個人工作反思材料

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反饋尋求行為是提升個體和團隊整體績效的積極行為,在團隊中員工的行為會受到領(lǐng)導態(tài)度和行為的決定性影響,要學會反思自己的工作,爭取更大的發(fā)展。下面是小編為大家整理的員工個人工作反思材料范文,希望對大家有幫助。

  員工個人工作反思材料篇一

按照管理局和公司黨委關(guān)于開展“雙促”活動的具體要求及第二階段“四查四比”活動的具體實施方案,我結(jié)合自身實際,能認真學習上級領(lǐng)導講話及有關(guān)文件精神,并把學習情況與實際工作結(jié)合起來,注意用馬克思唯物主義和科學辯證法指導、運用于實際工作,基本做到了用以致用、學有所得。通過認真開展“雙促”第二階段活動,廣泛征求職工群眾和班子成員對我在黨性黨風方面存在問題的意見和建議,認真梳理意見反饋情況,牢牢把握“五大環(huán)節(jié)”,努力實施以“七個緊盯、七個查找、七個整改、七個確?!睘橹饕獌?nèi)容的“四個七”措施,認真參加“領(lǐng)導干部輪換帶班”活動,對照“四查四比”的具體要求,深刻反思,認真剖析,個人認為有些地方還做得不夠,還存在著一定的差距和問題?,F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下。

一、存在的主要問題及原因

(一)在學習的過程中存在時緊時松現(xiàn)象,對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高

當前,知識以迅猛的速度更新,一日不學,就會跟不上形勢變化?;仡櫸业膶W習情況,主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度,但由于業(yè)務(wù)性工作多,便產(chǎn)生了以干代學的思想,總以工作忙、任務(wù)重、壓力大,沒有把學習擺到重要的位置,認為學習是為工作服務(wù)的,只要工作搞好了,學習并不重要,缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中,看"快餐式"的報刊書籍較多,看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多,看某某方面的書籍較少。學習了一些,但理論的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式,沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式,大部分是走過場,沒有進行學習后檢查和"回頭看"。通過學習來指導實踐不夠,找不到理論和實踐相結(jié)合的切入點,對發(fā)展中存在的問題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學習來研究解決問題不夠,對工作中遇到的困難和矛盾,有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實質(zhì)和根本,"知道一定要過河去,就是找不到過河的橋和船"。

(二)在推進銷售工作超跨發(fā)展的過程中抓落實做得不夠,工作作風有待進一步扎實

"火車跑得快,全靠車頭帶",一個單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導和班子的精誠團結(jié)和務(wù)實的工作作風。反思起來,存在如下不足:1、求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題,對貫徹上級指示精神,滿足于會議開過了,文件傳達了,卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際,把他們具體化,上下一般粗,對待工作敷衍了事,做事處理方法簡單。使經(jīng)濟效益沒有充分發(fā)揮出來。2、工作不深入,抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是"知其然,不知其所以然"。有些調(diào)查研究存在"半截子工程"現(xiàn)象,即在"調(diào)查"上下的氣力較大,但在"研究"上做的文章不夠。二是存在"走馬觀花"的傾向。雖然也下了基層,參加帶班勞動,年年進行拉網(wǎng)式的目標管理考核,但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。沒有堅持長期深入基層進行扎實有效的工作,只停留在以會議落實會議,工作不夠扎實。

(三)在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距,勤政廉政有待進一步落實

"歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢"。堅持"兩個務(wù)必"在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查,主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風不夠。在廉潔自律方面認識不到位,總認為做得不錯,不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面,沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高,勤儉節(jié)約的精神少了,貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,做工作講價錢,與基層群眾艱苦的生活有了距離。細細想來,作為黨員領(lǐng)導干部,一定要堅持"兩個務(wù)必",養(yǎng)成良好的生活作風,自覺防腐倡廉,拒腐防變,才能永保先進性。

(四)交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動開展較少

一年來,與干部職工交心談心,聽取意見建議少了,對職工的思想了解不夠。除了按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外,其它基本沒有再開展。隨著各個上市公司和用水大戶的節(jié)水意識的增強,今年的銷售形勢比較嚴峻,尤其在完成年度和階段性任務(wù)過程中,工作量大、任務(wù)艱巨。在繁重的工作任務(wù)下,職工健康有益的活動開展不多。很多時候,都以工作忙為自己找托辭,實際上是關(guān)心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。在培訓教育方面,工作力度較小,對職工培訓缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性,組織外出學習考察也少,這對于我們干部職工成長、對干部職工視野擴大、全面素質(zhì)的提高帶來不利的影響。

(五)創(chuàng)新力度不夠,對干部管理不夠嚴格

銷售管理工作紛繁復雜,面對的問題也形形色色。在具體工作中,有一定的因循守舊思想。在創(chuàng)新工作上力度較弱。尤其近年來,總結(jié)經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了,抓落實部署差了,有一定的敷衍塞責、應(yīng)付了事的思想傾向。同時,考慮到職工工作辛苦,心里有一定的好人主義思想,在干部管理上不夠嚴格,辦法少,批評少,一般要求多、督促監(jiān)督少。對職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位,從而導致其它職工覺得賞罰不明,做多做少一個樣。久而久之,造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下,影響工作進展。

二、存在問題的原因分析

(一)理論學習欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊

由于業(yè)務(wù)工作繁忙,靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多,運用馬克思列寧主義,唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成了日常工作中常規(guī)性動作多,創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠,沒有把學習理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對一些純理論的東西,認為是理論家、專家的事,與己無關(guān)。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面,理論功底膚淺,思想觀念、思維方式相對薄弱,工作中新辦法不多,老辦法用不上或按部就班的情況,方法也比較簡單,銷售工作新氣象不突出。

(二)執(zhí)政意識不強,思考問題高度不夠

中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員,尤其黨員領(lǐng)導干部,應(yīng)當要有強烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力,樹立為人民掌好權(quán)用好權(quán)的思想,樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想,想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點,要有憂患意識,要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究國際國內(nèi)形勢,研究國家富強、民族興旺大事,而我在執(zhí)政意識這個方面淡化了。想問題、干事情起點低,就事論事的時候多,政治敏銳性和鑒別力弱,因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感,缺乏力度和深度。一些實際工作中,沒有擺在應(yīng)有的重要位置,存在一手硬一手軟的情況。

(三)具體工作多,深入基層不夠,與群眾感情逐漸疏遠

日常工作過程中,因為工作負擔重。具體事務(wù)擠占了很多時間,到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖也拿出一些精力和時間深入到基層隊組,但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報,根據(jù)情況做出決策,還沒有真正做到沉下子。工作長期浮在上面,聽到、見到基層群眾的的心里呼聲自然很少,因此,為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認真貫徹落實,對職工反映的情況處理不積極,職工自然缺少了一種互相信任感。

三、整改意見

(一)加強思想政治教育工作。要進一步完善思想政治工作的方式方法,加強思想政治教育,努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來,把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結(jié)合起來。

(二)加強制度建設(shè)。要建立健全各項規(guī)章制度,形成用機制管人,以制度促事的局面,使機關(guān)形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制,努力做到"大事共同決策,小事相互通氣,出了問題自己負責,解決問題齊心協(xié)力",集思廣益,科學決策。

(三)創(chuàng)新工作,努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、理清工作思路,提高工作本領(lǐng),解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì),理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關(guān)鍵,樹立科學發(fā)展觀,提高駕馭全局的能力。

(四)深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念,果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,帶著課題深入基層調(diào)查研究,把聽匯報與領(lǐng)導干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來,從群眾反映的熱點、難點問題抓起,由簡到繁,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

(五)堅持抓好落實。進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風,牢固樹立改革創(chuàng)新的意識,端正黨風,端正學風,堅持民主集中制原則,增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力,始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài),實現(xiàn)"上情"和"下情"的統(tǒng)一,力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起,既要嚴防腐敗,又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理,減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

(六)關(guān)心干部職工,營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會,與干部職工要多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取職工的意見建議,同時,多開展健康有益的文娛活動,多幫助職工解決實際困難,多鼓勵幫助后進同志,營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。

  員工個人工作反思材料篇二

我叫____,男,____年__月出生于____省____縣,漢族。____年__月考入____大學____專業(yè)學習,____年__月畢業(yè),學制__年,大學本科學歷,共青團團員。為了能更好的走向工作崗位,讓領(lǐng)導對我有更深的了解,現(xiàn)對自己以往的思想、學習、生活情況做如下小結(jié)。

一、思想政治方面

長期以來,我思想上積極上進,行動上時刻以優(yōu)秀共青團員模范標兵為指引,時時處處嚴格要求自己。通過馬克思主義哲學等課程的學習,我樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀,堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕,反對拜金主義,享樂主義和個人主義。同時,用馬克思主義思想武裝自己,加強自己的理論修養(yǎng),爭取在自己工作崗位上實現(xiàn)人生的價值。在日常的工作、學習和生活中,我能夠認真學習黨的基本路線方針政策,主動通過報紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等積極學習政治理論,不斷提高自己的理論和思想水平。作為一名公務(wù)員,要始終把黨和政府交給自己的任務(wù)放在第一位并堅決貫徹落實,以實際行動踐行科學發(fā)展觀。多與群眾溝通交流,認真?zhèn)鬟_黨和政府的有關(guān)指示和精神,真正的解決人民群眾的最現(xiàn)實、最直接、最根本的利益問題和矛盾,為黨和政府樹立良好的形象。

二、學習工作方面

在校期間,我時刻將學習作為我的第一要務(wù)。我學的是臨床醫(yī)學專業(yè),經(jīng)過五年的系統(tǒng)學習,我已具備扎實的專業(yè)知識,在學習課本知識、掌握專業(yè)理論的同時,我積極培養(yǎng)自己的動手實踐能力和解決實際問題的技能。在課余生活中,我注意培養(yǎng)、發(fā)展自己的興趣和特長,在計算機操作和書法方面有一定功底。課余時間,我積極參加學校組織的社會實踐活動和志愿者服務(wù)活動,認真完成專業(yè)實踐和實習安排,使自己能夠?qū)W習與實踐相結(jié)合,學以致用,在實踐過程中更提高了我發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,提高了我綜合運用知識的能力。對于學習,無論是在學校還是以后工作,我始終樹立全面學習、創(chuàng)新學習、終身學習的理念,因為只有這樣才能使自己的知識水平得到不斷的提高,才能更好做好本職工作,更好的完成各項任務(wù)。

三、生活作風方面

在生活上,我嚴格要求自己,與同學、朋友和諧相處,尊敬領(lǐng)導和長輩。多年來,我一直堅持自我檢查和自我反省,生活上勤儉節(jié)約,不亂花一分錢。在學校和家庭,我總是友好對人,從不和同學朋友及家人爭吵打架。當同學在生活和學習上有困難的時候,我也總是盡自己的努力去幫助他們。對于領(lǐng)導和長輩,我都十分敬重和尊重,因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助??偨Y(jié)自己多年來的學習、生活情況,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如由于一直在校學習,工作經(jīng)驗不足,這就需要在今后的工作中不斷加強學習,向領(lǐng)導和同事就教,使自己的不足加以改進。生活是鍛煉一個人整體素質(zhì)的大舞臺,在生活的實踐中我會不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通能力等,加強自身修養(yǎng),不斷完善和提高自己。

在今后的工作和生活中,我會不斷的學習理論專業(yè)知識,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時我會妥善處理好各種人際關(guān)系,為工作營造和諧有利的環(huán)境:在工作中團結(jié)協(xié)作,與領(lǐng)導同事保持良好的人際關(guān)系,形成和諧的工作環(huán)境,為各項工作的順利開展創(chuàng)造有利條件;在生活中,正確處理各種問題和矛盾,始終堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,為工作創(chuàng)造良好環(huán)境??傊?我會力爭做好生活工作的每一個細節(jié),出色的完成黨和政府布置的任務(wù),做一個組織放心,領(lǐng)導信任,群眾滿意的工作人員。

  員工個人工作反思材料篇三

在這一年里營銷部全體員工始終貫徹執(zhí)行“外抓營銷,內(nèi)強管理,平安經(jīng)營,穩(wěn)定發(fā)展”的經(jīng)營管理方針,在平穩(wěn)中感受變化,在變化中感受創(chuàng)新,在創(chuàng)新中感受發(fā)展,在發(fā)展中感受壓力,緊緊圍繞年度經(jīng)營目標任務(wù),齊心協(xié)力、不懈努力,較好的完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:

一、思路決定出路。

今年以來,面對市區(qū)高星級和同星級酒店的環(huán)繞林立,面對各類商務(wù)酒店、特色餐飲店對市場的沖擊,德華賓館占據(jù)的市場份額越來越少,如何突破此瓶頸,營銷部全體員工以賓館年初制定的“外抓營銷,內(nèi)強管理”為指導,充分發(fā)揮各自的主觀能動性,在總經(jīng)辦的帶領(lǐng)下,勁往一處使,想盡千方百計,積極拓展新客戶,穩(wěn)定老客戶。

在這一年中95%的協(xié)議客戶選擇了繼續(xù)在德華消費,還新增部分優(yōu)質(zhì)協(xié)議客戶。在各行政單位不斷地壓縮接待經(jīng)費和人事變動較大的不利的背景下,協(xié)議客戶消費與去年同期比較略有上升。

二、品質(zhì)成就品牌。

為維護德華會議接待這個品牌,再次將會議品牌提升,主要著手抓了以下幾個方面的工作:

一是始終堅持“管家式”服務(wù)。

在堅持“管家式” 服務(wù)基礎(chǔ)上,我們有效的開展“一站式”服務(wù),想客戶之所想,急客戶之所急,在今年的文明城市創(chuàng)建接待中,營銷部積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,配合接待服務(wù)、及時傳達信息,積極搞好外聯(lián),真正用服務(wù)品質(zhì)成就了德華會議服務(wù)的品牌。

二是不斷開拓會議市場。

我們注重加強與協(xié)議單位的聯(lián)系,不放松任何信息捕捉,我們既是營銷員又是服務(wù)員,從會議接進來開始,就對餐飲、客房、會務(wù)全程進行跟蹤和全方位進行服務(wù),這樣不僅使客人減少了麻煩,還與客人建立了長期合作的友情,盡管我們的會議室的硬件不如四星、五星級的賓館,但由于我們“管家式”和“一站式”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客人的一致好評。今年一年,我們共接待各類型會議 批次,全年會議收入比去年同期增長 萬元。

三是穩(wěn)定旅游團隊市場。

在過去的一年里,通過嚴謹細致的市場調(diào)查后,結(jié)合賓館的實際情況,制定了相應(yīng)的接待價格政策和接待方案,加大了與協(xié)議旅行社的回訪和聯(lián)絡(luò),提高了客房入住率,彌補了賓館在會議淡季的客房閑置,帶來了一定的經(jīng)濟效益。同時,使賓館的知名度也隨團隊的入住而提升。

三、發(fā)揮營銷作用,確保資金回籠。

賬款回籠是我們今年工作的重點,也是工作的難點,主要是因為今年賓館銷售收入相對比去年有所增長,而我們的協(xié)議客戶95%都是財政撥款單位,資金受撥款的限制,我們根據(jù)實際情況區(qū)別對待,對于老賬,呆賬采取多次上門催收;賬款數(shù)額大的,就化整為零分次催收,在催收的過程中,雖然是遇到了許多意想不到的困難,有時是冷臉挨熱臉,有時是話語不客氣,我們懷著一片誠心,憑著對賓館的熾熱情懷,保證全年回籠了對外應(yīng)收賬款 萬元,并理清理順了各類老賬 筆,保證了賓館資金的安全回籠。

四、細節(jié)決定成敗,德華情感式營銷。

今年,我們把拜訪維護客戶作為重要工作來抓,開展形式多樣的客戶拜訪,堅持了每位營銷員每日上門拜訪4家客戶的形式,并在節(jié)假日或重大營銷舉措出臺前利用企信通,手機給客人發(fā)送信息,為客戶提供時尚、新穎、健康、快捷的短信內(nèi)容!客戶生日及時送上蛋糕、鮮花表示祝賀,既聯(lián)絡(luò)了感情又能精確地鎖定我們的消費者,創(chuàng)建了德華營銷特色。

此外,還經(jīng)常與客戶電話溝通,既征求工作意見又送上一聲聲美好的祝福,通過這些形式,我們的客戶與營銷員建立了良好的消費合作關(guān)系,現(xiàn)在客人來賓館消費80%是通過打電話給營銷員預(yù)定,保證了賓館客源的穩(wěn)定性。拓展零客市場。零客市場一直是賓館的一個銷售弱點,近些年,常德酒店業(yè)市場的迅猛發(fā)展,令業(yè)內(nèi)人士嘆為觀止,可以說已經(jīng)到了一個群雄逐鹿的局面,“僧多粥少”的現(xiàn)象更為嚴峻,為開發(fā)這一市場,營銷人員通過登門拜訪、傳真等方式進行了宣傳工作,特別是對現(xiàn)有協(xié)議客戶的維護和管理方面,通過對客戶檔案資料的整理后,每周營銷人員定期對客戶進行拜訪,一方面加強聯(lián)系,另一方面及時掌握客人反饋信息和客戶的消費動態(tài),爭取更多的零客入住。

五、外抓營銷,確保信息通暢。

今年,賓館格外重視對客戶信息、意見與建議的收集,同時重視酒店市場的最新動態(tài),它關(guān)系著賓館生死存亡,也為賓館決策層和經(jīng)營部門及時調(diào)整經(jīng)營思路和改正工作中的不足提供有力的參考。

營銷部擔負著信息獲取和與客戶交流。每天和協(xié)議客戶的溝通交流,我們清楚的認識到我們賓館的優(yōu)劣勢,我們及時把各種意見反饋給經(jīng)營部門溝通,都得到了相關(guān)部門的高度重視,做出了相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化,讓消費者下一次進入德華賓館時感受到的是提高和對他們的尊重;我們還不定期調(diào)研常德酒店市場信息,獲取其他酒店的經(jīng)營信息,為賓館決策層做下一步?jīng)Q策時提供了參考的依據(jù)。

六、內(nèi)強管理,確保服務(wù)提升。

面對2021年銷售人員的流動,我們有針對性地對新任人員加強了培訓工作,使他們能以最快的速度進入角色,同時也加強了內(nèi)部員工的學習與交流,使團隊的戰(zhàn)斗力得到了一定的提升。

我們堅持每周一例會,制定每周工作計劃,培養(yǎng)員工學習意識,培訓員工服務(wù)意識,提高員工安全意識、提高員工營銷技巧,提升團隊的整體協(xié)作水平,穩(wěn)定了員工隊伍。通過培訓與管理,使全體人員從被動營銷到主動營銷,從無序工作到有序工作,從低效與客人溝通到高效與客人交流,從無市場調(diào)研分析粗放型管理,到每月一次市場調(diào)研分析和每季客戶排名回訪的精致型管理,提高了營銷能效和營銷品質(zhì),贏得了營銷業(yè)績的顯著回升。

營銷部的安全工作主要是賬款回收時的資金安全,在這一方面我們加強對員工的培訓,要求員工和協(xié)議客戶接洽時盡量使用轉(zhuǎn)賬支付,在確有現(xiàn)金支付時,我們要求至少有兩名員工同時前往,或回館時交通工具盡量使用的士,從而確保員工的生命安全和賓館的資金安全,本部門全年度無任何安全責任事故的發(fā)生。

過去的一年,固然取得了一定的成績,但我們知道,無論客戶多么滿意,精益求精的要求不能丟,無論市場多么變幻,誠信經(jīng)營的原則不能丟;我們更知道,我們還有許多的不足需要我們?nèi)ジ恼蛣?chuàng)新。市場縱有千變?nèi)f化,營銷獨有一墨之規(guī)。百舸爭游,非進必退。

在充滿挑戰(zhàn)的2021年,營銷部全體員工在賓館領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,立志以前瞻的視野,超前的營銷,勇于創(chuàng)新,迎難而上,勤勉工作,全身心投入賓館的經(jīng)營發(fā)展,在確保完成賓館下達的目標任務(wù)的前提下,塑造營銷部的新形象、新境界!

  員工個人工作反思材料篇四

三年時間轉(zhuǎn)眼就過去了,如此匆匆讓人甚至來不及回頭望一望,我懷著誠惶誠恐的心情不知從何著筆,偶然不覺自己的言語應(yīng)證了那句名言:“語言的巨人,行動的矮子”每次叩門自己能做到嗎?我一直以當好一名教師為準則,總是做的不夠,總是相差甚遠,面對那一雙雙天真燦爛的笑臉,祖國的花朵,家庭的希望,我沒有理由去懈怠,總是讓自己能以最大的愛心,最大的奉獻盡可能多的讓他們和我共同探討一些真、善、美的體驗,正如陶行知先生說:“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人,”以簡單的方式樸實的心靈去尋找我們共同的執(zhí)著,我期待自己能不斷的進步去探求真知,讓各位老師批評指正。

在思想方面,我始終以一個唯物主義者來要求自己,不斷總結(jié)經(jīng)驗。我始終堅信只要共產(chǎn)主義才是人類和平發(fā)展的終極目標和堅實基石,尤其在祖國60周年的慶典上,我看到了祖國人民僅年60年完成了從騾馬拉車到工業(yè)化、農(nóng)業(yè)機器化的進程,而歐洲的工業(yè)化從蒸汽機時代到現(xiàn)代科技時代整整用了300年的時間,這樣一個偉大的60年發(fā)展進程是華夏3000年文明未有之時,每當想起我就興奮不已,所以我一直期待能成為一名共產(chǎn)黨員,每年向黨組織遞交一份入黨申請書。

在師德方面,我信奉“學高為師,身正為范”,努力學習各方面文化知識,如饑似渴的學習來適應(yīng)農(nóng)村學校需要一科全能的教師角色,盡力能打破沙鍋問到底,努力讓自己成為學生心目當中善良的使者,摯愛的化身,學會去原諒學生的錯誤,敞開心扉,盡力做到“有教無類”,以一顆平等、博愛的心去溝通、用我的情感去融合、用我的人格精神靈魂去對話努力成為學生的良師益友,成為學生健康成長的指導者和引路人,盡力做到讓每位學生都有一個完整人格的成長。

在工作作風上,我始終堅守以身作則、嚴于律己、寬以待人,尊重學生、關(guān)愛學生,常懷一刻平凡、大愛、和諧的心靈來暗示自己,可是我們畢竟人生的磨礪不夠,時常不免因為日常生活瑣事而煩惱,但是只要當我走進學生的時候,就讓我看到了希望,那是一種敞開心靈的微笑,在課堂上當我在與學生共同真實的探討理性的真理時,用他們樸實而簡單的語言,有時是不準確的語言在共同接近真理,那真是我最享受的時候,可以與學生共同分享學習的快樂,我是一名數(shù)學專業(yè)的老師,我深知哪些科學家在探索中所付出的艱辛,記得有位哲人說過:任何一為偉大的科學家,都可以堪稱為偉大的作家,否則他就不會以最精煉、準確的語言來描述真理,因此我崇尚科學精神,崇尚真實的探索過程,盡可能的在課堂還原知識的發(fā)現(xiàn)過程,畢竟是科學在推動人類進步,人文在拷問良知,因此我想把科學的方法納入我們的工作,在實踐中講科學、用科學、討論科學的方法,嚴謹篤學、掌握新知識、新技能、不斷提升自我。

在教育教學方面,我要再一次的提醒自己不要做“語言的巨人,行動的矮子”時刻謹記,但“圣人之言,不可不求”,我常以崇敬之心汲汲不斷的吸收新的教育理念。但深感愧疚,時常自責,理論沒有很好的聯(lián)系實際,育人者必先強己,但時常失誤、犯錯,不令人滿意,在此真心感謝關(guān)心我成長的領(lǐng)導和老師,正是他們在日常工作中,在我迷茫時,掌起了明燈,沿著他們正確的道路前行,只有這樣我才能前行的更遠,深深的感謝他們,是他們扶了我一把,一切都是在繼承中發(fā)展,他們是我尊敬的前輩,他們是新中國基礎(chǔ)教育的奠基人,在此我向他們表示深深的敬意,是我一身的良師益友。

在日常工作上,我盡力挖掘如何能讓課堂做到深入淺出的教學方法,及時做到復習鞏固、新舊知識的整合,這就是我對數(shù)學教學一點淺淺的理解,每次上完課都要認真反思,這一節(jié)課的得與失,時常請教他人,有時也迷惑不解、思慮半響,知道想明白后讓人有一種美美豁然開朗的感覺、欣喜啊!不斷的汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學水平和認識水平,在錯誤中跌倒爬起,一直祈求真知,讓自己不斷進步。

在課堂上,我總是要求自己能更多的關(guān)照哪些邊緣的學生,讓他們盡可能感受到老師的愛,給他們以勇氣和鼓勵,我們的集體需要給他們一些掌聲,播撒雨露,讓他們自信,聽到他們的回答同樣會給我們帶來驚喜,一顆童心帶給我們的感動,同樣會讓人潸然淚下,一個渺小而可愛的精靈同樣會有生命的光環(huán)。也許我們需要一種張力,辨證的去看待學生,我們不要前篇一律,沒有差生,好壞之分是否需要一種博愛之心,哪些弱勢的孩子更需要愛,他們更需要對老師的一種依賴,至少是情感上的,而不是壓榨,我似乎有時僅僅為了管理他們而強求他們,我做的多有不足埃

在調(diào)動學生積極性方面,沒能做好尊重孩子的個性和天性,有時總是在不經(jīng)意中以成人的思維方式粗暴的讓他們的思維嘎然而止,而是以灌輸?shù)姆椒ǎ瑐魇谥R,時刻謹記要以學生為主體,讓學生去說,讓他們的天性和個性得到成長,培養(yǎng)積極向上的學習態(tài)度,可是數(shù)學的學習又要練就過硬的算功,只有過硬的計算能力才會讓學生在應(yīng)用算理時不會干擾正確的思維方法,否則的話僅僅一個小小的計算疏忽,就會讓整個題的計算陷入困擾。寶刀鋒從磨礪出,當然也要避免重復而簡單的練習,穩(wěn)扎穩(wěn)打,爭取在運算上不讓一人掉隊。這樣逐步讓學生在數(shù)學學習上能有或多或少的成就感,才能培養(yǎng)良好的學風。

在班隊活動,班主任工作方面,首先要以學校的工作為先,認真做好本職工作,完成好基本的日常的工作為要,始終以大局為重,工作上不要拈輕怕重,積極配合學校各方面的工作。

在班級管理上,要明確思想教育常抓不懈,尤其是高年級學生,有了一定的行為意識能力,受社會各方面文化傳媒的影響,往往我們是聽之任之,使學生的精神食量斷炊,我想我們要時時講,老師要事必躬親,多開展有意義的實踐活動,引導學生自身思想上的覺悟,積極了解學生思想變化的情緒,全方位進行思想教育,培養(yǎng)學生良好的思想道德品質(zhì)、學習習慣,讓學生在實踐中體驗生活,逐漸形成積極健康向上的、有愛心的完整人格。在這方面我倍感不足。

在管理學生上,我深深的體會到教師的一言一行影響著學生,對學生起著言傳身教的作用,要大力發(fā)揮“小干部”的大作用,大膽使用班干部,建立平等民主的管理制度,積極發(fā)揮每一位學生的作用,人人有事做,事事有人做。逐步形成團結(jié)向上的班風。

總得來說,我熱愛這份職業(yè),在這個平凡而又神圣的崗位上,我要把教育融入我的精神里,時刻銘記不要做語言的巨人,行動的矮子。育人必先強己,自身要有扎實的基本功,廣博的知識、積極的熱情、面對人生的樂觀豁達。首先我一直堅持練字,認真鉆研教材教法、多讀書、床頭放一本書,全面的充實自己,從點滴積累,從自我做做起,積極關(guān)注網(wǎng)絡(luò)教研,通過多方面途徑盡快提升自己教育教學的認識水平,不急跬步,無以至千里。時刻不忘自己的職責,當學生每天問我“老師好”的時候,我無愧于這份殊榮。

  員工個人工作反思材料篇五

為認真貫徹落實開展“深刻吸取教訓 落實兩個責任”專題剖析會活動,為進一步提高管理水平,轉(zhuǎn)變不良工作作風,全面提高思想認識,扎實穩(wěn)定的做好本職工作,根據(jù)此次活動所提出的總體要求,結(jié)合自己的實際工作情況,逐一對照并進行認真的剖析,努力提高自己的能力和素養(yǎng),進一步理清工作思路、明確工作目標、提高思想認識,從思想根源上刷新自己,不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)和管理能力。 存在問題及其根源

一、加強自身修養(yǎng)建設(shè),筑牢防腐敗防貪污的道德防線。防腐敗防貪污的警鐘長鳴能從根本上剔除不良執(zhí)政風氣。首先我作為一名黨員干部,始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色和高尚情操,其次作為簡陽線路車間主任,我也堅定不移的按照上級的指示和要求工作,始終保持著一顆清醒的頭腦,沒有被形形色色的誘惑折服。不斷的提高自身的修養(yǎng),勞筑防腐防貪的道德防線。

二、堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路,樹立正確的政績觀。一名優(yōu)秀的黨員干部樹立正確的政績觀,要有強烈的黨員意識,要以科學的發(fā)展觀為指導,做好每一步正確的決策。然而在工作和生活中我有時候忽略自己是一名黨員干部的身份,在思想和行動上也沒完全認真的按照共產(chǎn)黨員的要求來嚴格要求自己,沒有堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路,面對

實際問題沒有做出詳細科學的分析,作為黨員干部更需要強化自己做到統(tǒng)籌兼顧,把握全局。

三、堅持走群眾路線,樹立正確的領(lǐng)導方式。陳云指出“領(lǐng)導的藝術(shù)不在于口號提的多,提的高,而在與每個口號都要被群眾所接受”。從中我深刻體會到領(lǐng)導的方式,不是獨斷專行,而是要始終堅持民主集中制的原則,廣泛的調(diào)動大家工作的積極性并從中認真聽取大家的意見和建議。凝聚力量搞好建設(shè)。

四、大力加強廉政建設(shè),積極推進廉政文明。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領(lǐng)導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務(wù)。但是我堅決沒有涉及自身利益的問題上有迎合腐敗、縱容腐敗。許多人面對實際問題首先想到的不是依法解決而是找關(guān)系,開后門,更有甚者借機收斂錢財。我時刻保持一顆清醒的頭腦和認識,工作和生活中嚴格按照規(guī)則和程序辦事。加強廉政建設(shè),加強個人自身素質(zhì)的建設(shè)以及在車間內(nèi)部形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好執(zhí)政風氣。

五、廉潔自律,杜絕以權(quán)謀私、私建小金庫的現(xiàn)象。作為一名黨員干部首先要認識到權(quán)力是一把雙刃劍,用好了能為民造福,用不好也能為自己造“罪”。最根本的就是要正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系,在任何時候都要把集體利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意,反對以權(quán)謀私,私建小金庫的現(xiàn)象。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,端正思想作風,提升思想境界,切實做到為民、務(wù)實、清廉。

六、認真落實黨風廉政建設(shè)的責任制。黨風廉政責任制是在制度上進一步強化了監(jiān)督制約機制,強化了黨內(nèi)外的監(jiān)督機制,提高了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的效能。作為一名黨員對政治的鑒別力和政策的敏銳性不強。沒有從全局上認識腐敗的現(xiàn)象。缺乏危機感和使命感。實行黨風廉政建設(shè)是深入落實科學發(fā)展觀,從嚴治黨,堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預(yù)防,扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。作為一名共產(chǎn)黨員我時刻提醒自己肩負的使命,切實履行黨風廉政部門的 “兩個堅持”:堅持廉政、業(yè)務(wù)兩手抓;堅持系統(tǒng)負責制。認真落實黨風廉政風險點卡控防范措施,按照“權(quán)力制衡,運行有序,合力形成,考核有效”的要求,做好自己的本職工作。

正確的樹立了自己的政績觀、人生觀和價值觀。劉志軍等典型案例再一次為我們敲響警鐘:法律面前沒有特殊公民,黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部,不管地位多高,權(quán)力多大,只要違法亂紀,終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁。通過這些案例及反腐活動的開展讓我有了更深刻的體會,更加明了了后續(xù)努力的方向:

一、預(yù)防和懲治反腐工作是從根本上解決反腐問題,鞏固反腐成果。因此我們要始終堅定不移的落實黨風廉政建設(shè)的責任制,始終堅持“保持冷靜,自覺從嚴”的態(tài)度。

二、努力增強黨性鍛煉,提高自身素質(zhì),面對新時期新任務(wù),共產(chǎn)黨員要始終保持先進性,積極參加黨政學習活動通過大討論大反思清醒的認識自己的不足,努力提高自己的思想認識、憂患意識;努力提高自己的素質(zhì)和覺悟。

三、求真務(wù)實,不斷學習,堅持科學的發(fā)展觀,求真務(wù)實是創(chuàng)新理念的前提,是“與時俱進”堅實的思想基礎(chǔ),因此我作為一名黨員干部要始終保持實事求是的態(tài)度,在工作和生活中不斷的學習,激發(fā)自己的創(chuàng)新意識,更好的帶領(lǐng)簡陽線路車間的發(fā)展。

四 、堅持民主集中制原則,充分發(fā)揮班子集體作用。相信和依靠群眾,充分發(fā)揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)建輿論監(jiān)督平臺,常言道“水能載舟、亦能覆舟”,群眾的眼睛是雪亮的,腐敗分子是終究難逃法網(wǎng)的。它不但能更真切的傾聽大家的心聲,更能及時遏制腐敗的產(chǎn)生。因此創(chuàng)建輿論監(jiān)督平臺是從根本上鞏固反腐的防線,只有這樣才能做到“一石二鳥”事半功倍,不斷提高反腐倡廉的水平,和腐敗的滋生蔓延。

六、狠抓黨風建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風。在后續(xù)工作中求真務(wù)實、增強責任意識、注重實際、深入現(xiàn)場。對上級下達的任務(wù)一抓到底,求真、求細。

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反饋尋求行為是提升個體和團隊整體績效的積極行為,在團隊中員工的行為會受到領(lǐng)導態(tài)度和行為的決定性影響,要學會反思自己的工作,爭取更大的發(fā)展。下面是學習啦小編為大家整理的員工個人工作反思材料范文,希望對大
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