加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。要想政治生態(tài)如自然生態(tài)般山清水秀，必須堅持從嚴(yán)治黨，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。下面是小編為大家整理的加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要，歡迎大家閱讀和采納，希望大家喜歡!

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文一

摘要：干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)注的熱點。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的迫切需要，是提高執(zhí)行力的必然要求，也是加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的前提。我縣作風(fēng)建設(shè)取得了較大成效，但仍存在一些干部作風(fēng)問題，可以制定以下幾個措施加強(qiáng)建設(shè)：抓好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng);建立長效機(jī)制;密切干群關(guān)系;抓好宣傳教育;解決突出問題;取得工作實效;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)注的熱點。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng);一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。因此，作風(fēng)建設(shè)是黨自身建設(shè)的一項重要組成部分，黨的作風(fēng)是否優(yōu)良，既關(guān)系到發(fā)展，又涉及到和諧，是歷來黨中央領(lǐng)導(dǎo)人十分關(guān)注的建設(shè)問題。習(xí)近平總書記在中央紀(jì)律檢查委員會第十八屆二次全會上就強(qiáng)調(diào)，要下大力氣改進(jìn)作風(fēng)，堅決貫徹落實“八項規(guī)定”。為此，筆者對黨員目前的作風(fēng)現(xiàn)象進(jìn)行了一定的調(diào)查研究并進(jìn)行了一定的思考，認(rèn)為加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)要緊緊扣住“醒”“嚴(yán)”二字。

一、“醒”字當(dāng)頭，充分認(rèn)識加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

(一)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要意義

黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是黨的一貫方針。黨的作風(fēng)建設(shè)是黨建的一個極端重要的方面。作風(fēng)實際是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前最為緊迫的課題，是我縣必須首要抓好的重點工作。

1、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的迫切需要

作風(fēng)問題不是一個簡單的個人問題，作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的態(tài)度和感情問題。目前，各類社會矛盾非常突出，信訪形勢依然很嚴(yán)峻，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)成為群眾的期盼。在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時候，只有加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立和弘揚好的干部作風(fēng)，牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，切實解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強(qiáng)大合力。當(dāng)前，不少群眾對干部作風(fēng)問題提出了批評和要求。民意不可丟，民心不可違。面對群眾的要求，如果不痛下決心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就會背離全心全意為人民服務(wù)的宗旨，造成與群眾脫離的危險。

2、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是提高執(zhí)行力的必然要求

干部作風(fēng)決定執(zhí)行力。無論預(yù)期效果多美好的政策和目標(biāo)，如何沒有切實的貫徹落實，政策和目標(biāo)就如空中樓閣般虛無縹緲。當(dāng)前部分地區(qū)和部門政令不暢的就是干部沒有強(qiáng)大執(zhí)行力的緣故。因此，一個地域和單位目標(biāo)的實現(xiàn)，必須要靠出色的執(zhí)行力來保證的。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。只有樹立和弘揚好的作風(fēng)，才能引導(dǎo)各級干部敢于創(chuàng)新、奮勇爭先、求真務(wù)實、百折不撓，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項工作落到實處。

3、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的前提

有好的作風(fēng)，才能抓住機(jī)遇。作風(fēng)好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機(jī)遇，用好用足國家政策。當(dāng)前，我縣正處于搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重要機(jī)遇上，在謀劃、跑辦和實施重大項目上、在招商引資上要盡快取得突破性進(jìn)展，必須要有好的干部作風(fēng)，必要要創(chuàng)造出良好的發(fā)展環(huán)境。從某種意義上說，現(xiàn)代城市之間的競爭，是環(huán)境的競爭，說到底就是干部作風(fēng)的競爭。只有好的干部作風(fēng)，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能吸引生產(chǎn)要素聚集，才能形成一個區(qū)域的核心競爭力。黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的干部，才會不計當(dāng)前名利，因此，有好的作風(fēng)的干部，才能做好謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作，做規(guī)劃、辦事情才會考慮今后5年、10年，甚至50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利。

4、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是做好反腐倡廉工作的必然要求

腐敗最容易從作風(fēng)上打開缺口，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是做好反腐倡廉工作的必然要求。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。如果一些干部的作風(fēng)不正，理想信念動搖、黨性觀念淡漠，就會迷失方向，一步步墮落，最終成為腐敗分子。因此，只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御腐朽思想侵蝕，切實做到為民、務(wù)實、清廉，從根本上促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭。

(二)當(dāng)前黨員作風(fēng)中存在的問題

我縣在20____年集中整頓干部作風(fēng)活動中，取得了實在的成效，干部作風(fēng)得到了大的轉(zhuǎn)變。然而客觀分析，我縣干部作風(fēng)方面存在的問題仍然不容忽視，歸納起來突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是黨性修養(yǎng)不高。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治堅定性不夠，對獲取的信息不加鑒別，容易聽信和傳播小道消息，對縣委、政府的決策亂加評論，亂發(fā)牢騷，擾亂民心，制造負(fù)面影響。有的干部保密意識不強(qiáng)，不講原則，隨波逐流。有的干部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進(jìn)贊揚，聽不得批評。

二是缺乏進(jìn)取精神。有的干部不求上進(jìn)，缺乏“三勁”：一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。工作消極懈怠，自我放松，小進(jìn)即滿甚至不進(jìn)亦滿。干事拈輕怕重，畏難怕苦，不敢直面矛盾，不敢正視問題，遇到問題繞著走。有的干部容易因循守舊、墨守陳規(guī)，遇到新情況、新問題消極應(yīng)付，不能打破常規(guī)理思路、出新招，缺乏敢闖敢試、銳意改革的勁頭。有的干部是“怕”字當(dāng)頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任。

三是計較個人利益得失。有的干部殘存封建官僚主義思想，把當(dāng)官視為人生最高追求，把官職高低作為檢驗人生價值和社會地位的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不安心工作，看到別人比自己發(fā)展得好就心理失衡，熱衷于謀提拔、要實權(quán)，而不愿意下苦功夫真抓實干，對縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，而沒有狠抓落實，將工作一分了之，當(dāng)“甩手掌柜，有的干部甚至講條件、講代價，把個人利益放在最前面，總是想著自己的榮辱得失，剛做出一點點成績，就急于向組織邀功請賞，干一點事就希望得到“回報”。

四是群眾觀念淡薄。有的干部思想浮躁，不安心工作，對下一派官僚作風(fēng)，趾高氣揚，對群眾反映的問題久拖不決，甚至簡單粗暴處理，導(dǎo)致新的矛盾和上訪事件。

五是工作懶散拖沓。有的干部惰性十足，得過且過，工作不講效率，拖拖拉拉，做事不講標(biāo)準(zhǔn)，不講質(zhì)量，只求過得去，不求過得硬。

六是紀(jì)律觀念淡薄。有的干部遲到早退、無故脫崗，群眾在正常的工作日來辦事，經(jīng)常吃“閉門羹”。有的干部在編不在崗，拿著工資不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝，隨意出入休閑娛樂場所，回到單位睡大覺、玩游戲、炒股。有的干部坐車講排場、開會看位置。

七是缺乏大局意識。有的部門和干部全局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)部門利益、個人利益，有利的就爭、沒利的就推，各行其是，效率低下;有的對縣上重大決策部署貫徹不力，甚至陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，有令不行，有禁不止;有的各唱各的調(diào)，各吹各的號，單干蠻干，一盤散沙，甚至公然唱“對臺戲”，嚴(yán)重影響了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

二、“嚴(yán)”字當(dāng)頭，牢牢把握加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的措施。

作風(fēng)建設(shè)既是個根本性的問題，又是個長期性的課題，必須瞪著眼睛，緊盯不放，從“嚴(yán)”入手，一以貫之地深入抓下去。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效

(一)抓好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵

古人說的好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。 凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，切實發(fā)揮表率和示范帶頭作用，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)要在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用上下功夫、見成效。

要制定領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)規(guī)范。分級制定相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則，對公務(wù)時間以外的失德、失范、失誤行為做出界定，公開接受社會監(jiān)督。

繼續(xù)做好專題民主生活會，緊密結(jié)合思想和工作實際認(rèn)真查找并碰硬解決存在的突出問題，接受群眾監(jiān)督，及時整改，確保專題民主生活會開出高質(zhì)量、好效果。

繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪和調(diào)研活動，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入實際，深入群眾，帶頭到基層一線解決難題，促進(jìn)工作落實。

(二)建立長效機(jī)制是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的根本

要認(rèn)真梳理，深入調(diào)查研究，按照務(wù)實管用、簡便易行的原則，圍繞機(jī)關(guān)管理、責(zé)任落實、優(yōu)化服務(wù)、績效考評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多探索一些興利除弊的有效制度，多創(chuàng)新一些激發(fā)活力的長效機(jī)制，完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系。

健全完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工、議事、決策規(guī)則和程序，真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。特別是“一把手”要虛心納諫，杜絕上會走過場、開會“一言堂”，避免班子內(nèi)部思想不統(tǒng)一、認(rèn)識不一致、執(zhí)行不到位。

要加強(qiáng)內(nèi)部管理。要制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，包括班子、科室和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、行為準(zhǔn)則，讓群眾監(jiān)督有依據(jù)，使每項工作都有人分管、有人負(fù)責(zé)、有人經(jīng)辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。

著力建立健全公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制等工作機(jī)制，重點推廣了掛牌上崗、干部去向公示、民情日記、派黨建指導(dǎo)員和辦廉政灶等制度。要創(chuàng)新督查制度和形式，查措施、查進(jìn)展、查實效，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場。要結(jié)合年終考核，對改進(jìn)作風(fēng)不力、流于形式，對不履行職責(zé)、造成不良影響甚至違法亂紀(jì)的，要抓幾個典型，公開曝光、嚴(yán)肅處理。

要精簡行政審批。推行“兩集中、兩到位”審批制度，認(rèn)真梳理行政審批事項，該削減的削減、該下放的下放，簡化審批程序、壓縮審批時限，克服權(quán)力越位、錯位、移位現(xiàn)象。

要規(guī)范事權(quán)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、廉潔自律各項規(guī)定，堅持黨性原則，堅守職業(yè)道德，干部對自己權(quán)力分管范圍內(nèi)的企業(yè)、業(yè)主、群眾等管理服務(wù)對象的具體事務(wù)不影響、不干預(yù)、不插手、不參與。

要強(qiáng)化源頭防治。要結(jié)合本縣區(qū)、本部門、本單位工作實際，認(rèn)真查找重點行業(yè)、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各類廉政風(fēng)險點，強(qiáng)化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，提高風(fēng)險領(lǐng)域黨員干部預(yù)防腐敗能力。要建立分權(quán)制衡、交叉任職、交流輪崗及細(xì)化裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)和幅度等權(quán)力分解運行機(jī)制，尤其是推廣輪崗制，組織部和人社局要制定方案，凡可以輪崗的崗位一律實行輪崗。

要深化政務(wù)公開。重點公開實施行政許可、行政處罰、行政收費、行政征收等執(zhí)法情況，確保行政機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格依法履行職責(zé)。擴(kuò)大公共行政公開的領(lǐng)域和范圍，增強(qiáng)公共行政的透明度和公眾參與度。凡群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，決策前要廣泛征求群眾意見，決策后要反饋意見采納情況。人大、政協(xié)要發(fā)揮法律監(jiān)督和民主監(jiān)督作用。政務(wù)公開的內(nèi)容要主動接受媒體的輿論監(jiān)督。

要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度。對婚喪嫁娶等個人重大事項可能因職務(wù)影響導(dǎo)致不良影響的，要提前向組織申報，事后產(chǎn)生負(fù)面影響的要及時向組織說明原因。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭不搞大操大辦。

要建立公道正義的用人制度。要用人唯賢，不用人唯親;要用求真務(wù)實、真抓實干的人，不用浮夸漂浮、弄虛作假的人;要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭奉獻(xiàn)、不事張揚的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人。要高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，要多加留意那些不圖虛名、踏實干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向

(三)密切干群關(guān)系是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心

干部作風(fēng)好不好，群眾心中有桿秤，群眾眼睛是盞燈。

要繼續(xù)深入推進(jìn)“三送”活動，實施惠民行動，深入基層、深入群眾，特別是深入到問題較多、矛盾較多的地方，真心實意聽意見，腳踏實地摸實情，下大力解決勞動就業(yè)、社會保障、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、社會治安等關(guān)系群眾切身利益的問題，堅決糾正企業(yè)改制、土地征用、拆遷安置等方面存在侵害群眾利益的行為。

要建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，將與企業(yè)和人民群眾密切相關(guān)的行政許可、非行政許可審批和政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、招商服務(wù)、公共資源交易等行政管理事項，全部納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實現(xiàn)服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各級窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。

(四)抓好宣傳教育是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)

要深入宣傳發(fā)動，運用典型推動，搞好輿論引導(dǎo)，營造濃厚的作風(fēng)建設(shè)氛圍。注意整合各新聞媒體的力量，對重大創(chuàng)新、重大典型進(jìn)行深度報道，及時反映各地各部門開展作風(fēng)建設(shè)活動的典型經(jīng)驗和有效做法，各級宣傳部門要多種形式加大作風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，使廣大干部群眾深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重大意義，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和主動性。

要對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，跟蹤深度報道，接受群眾監(jiān)督。要以警示教育為重點，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育和黨紀(jì)國法教育。對作風(fēng)建設(shè)活動中暴露出來的突出問題，要切實整改，教育和警示廣大干部弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。

要堅持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，建立經(jīng)常化、制度化的學(xué)習(xí)機(jī)制。構(gòu)建學(xué)習(xí)的載體，營造人人、時時、處處學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市重要講話精神，將作風(fēng)建設(shè)的要求內(nèi)化為心理認(rèn)知、外化為行為準(zhǔn)則、轉(zhuǎn)化為自覺行動，從思想深處解決作風(fēng)問題。要堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，切實改進(jìn)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)。要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，始終把群眾利益放在第一位，增強(qiáng)群眾觀點，增進(jìn)群眾感情。要要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，旁聽職務(wù)犯罪庭審，接受現(xiàn)身說法警示教育。

要健全完善學(xué)習(xí)例會、教育培訓(xùn)以及評學(xué)考學(xué)等制度，把學(xué)習(xí)考核作為衡量黨員干部基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、委以重任和提拔重用的重要內(nèi)容，推動機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。

(五)解決突出問題是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重點

作風(fēng)建設(shè)能否真正取得實效，關(guān)鍵在于是否緊密聯(lián)系實際，動真碰硬地解決突出問題。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要暢通信訪舉報渠道，加大明查暗訪工作力度以最堅決的態(tài)度，嚴(yán)厲整治和嚴(yán)肅查處效能低下、懶政怠政、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，嚴(yán)厲整治和嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、違法行政、不作為、亂作為、慢作為、刁難投資者等損害發(fā)展環(huán)境的行為。對依然在上班時間到休閑娛樂場所活動的黨員干部，要從嚴(yán)從重處理;對不落實辦事公開制度、服務(wù)承諾制度、首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度等優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、提高工作效能相關(guān)制度的部門領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，重點查處一批吃拿卡要、懶政怠政的典型案件。

(六)取得工作實效是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)

要“實干興縣”，結(jié)合贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的時勢，牢牢把握“實干”二字，崇尚實干、反對空談，身體力行、真抓實干，出實招、辦實事、重實績、求實效，永葆求真務(wù)實、腳踏實地的精神狀態(tài)，靠實干凝聚心智、靠實干激發(fā)熱情、靠實干體現(xiàn)價值、靠實干創(chuàng)造業(yè)績、靠實干發(fā)展經(jīng)濟(jì)，集中精力辦好讓人民群眾看得見、摸得著的實事。

要積極主動落實縣委、縣政府各項決策部署，形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力推行工作“倒推法”，對既定的重點工作、重點工程，確定好每一階段乃至每周每天的任務(wù)，咬死任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。唯有如此，才會有效率、有成果，才能提能力、提水平。

(七)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的前提和保證

干部作風(fēng)建設(shè)前提在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入黨的建設(shè)重要議事日程，作為一項長期任務(wù)，認(rèn)真研究、精心安排。要實實在在地拿出有針對性、可操作性、便于落實的方案和措施，確保思想到位、措施到位、責(zé)任落實到位。

要嚴(yán)格落實責(zé)任。各級各部門“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓。紀(jì)檢、組織、宣傳部門要切實擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)責(zé)任，縣四大班子成員要結(jié)合分工和包聯(lián)責(zé)任制，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、宣傳、政法、工委等相關(guān)部門，要協(xié)調(diào)配合，形成抓作風(fēng)整頓的整體合力。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文二

黨的十八大對新形勢下如何加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是基層組織建設(shè)作出了全面部署，提出了“加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)”的要求，這是新形勢下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的戰(zhàn)略部署，也是當(dāng)前黨的基層組織建設(shè)一項十分重要而緊迫的任務(wù)。圍繞這一課題，我們對加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)進(jìn)行了深入實踐和思考。

一、我區(qū)加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的主要做法

____區(qū)轄6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、51個行政村、16個社區(qū)。全區(qū)有基層黨組織662個，其中區(qū)直屬黨委(總支)20個。全區(qū)有黨員6533名。區(qū)委始終把加強(qiáng)基層黨建作為干事創(chuàng)業(yè)的第一保障，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，逐步建立一支“政治素質(zhì)好、綜合水平高、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)意識優(yōu)、協(xié)調(diào)能力佳”的基層黨組織帶頭人隊伍，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證和組織基礎(chǔ)。

1、堅持選優(yōu)配強(qiáng)，著力解決基層黨組織帶頭人“有人干”的問題。按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把好選人關(guān)，為黨組織建設(shè)發(fā)展遴選優(yōu)秀干部和人才。一是拓寬選人視野。堅持以選好配強(qiáng)支部書記為核心，采用“兩推一選”、“公推直選”辦法選好配強(qiáng)基層干部隊伍。按“德才兼?zhèn)?、以德為先”?biāo)準(zhǔn)，把“黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)”的“三強(qiáng)”型人才選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)崗位。注重從農(nóng)村企業(yè)帶頭人、致富能手、外出經(jīng)商回鄉(xiāng)人員中選拔優(yōu)秀人才,突出對大專以上學(xué)歷人才的選拔。2013年村“兩委”換屆選舉中,村書記大學(xué)本科以上學(xué)歷的占42%;新一屆村書記平均年齡為48.4歲，比上屆降低2.8歲;農(nóng)村致富能手進(jìn)班子的160人，占57%。形成了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)提升、年齡優(yōu)化、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)的村“兩委”班子隊伍。二是提高村、社區(qū)黨組織書記、主任“一肩挑”比例。精干高效是人事改革的方向和目標(biāo)，我們從有利于減少工作環(huán)節(jié)、提高辦事效能出發(fā)，逐步在村、社區(qū)推行黨組織書記和主任“一肩挑”的模式，通過合理調(diào)配和設(shè)置，在村、社區(qū)“兩委”換屆中依法民主選舉產(chǎn)生。截止目前，全區(qū)有8個村實現(xiàn)書記、主任“一人肩”，比例為16%;村“兩委”委員交叉任職91人，比例為32%。全區(qū)16個社區(qū)中,有13個社區(qū)實現(xiàn)書記、主任“一人肩”,比列為81%。切實把基層發(fā)展和黨的基層組織建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高辦事效率、增加競爭、精簡人員、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、堅持完善機(jī)制，著力解決基層黨組織帶頭人“想干事、會干事”的問題。用日臻完善的體制機(jī)制調(diào)動黨組織帶頭人的先鋒模范作用和示范引領(lǐng)效應(yīng)，帶動黨員干部服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是注重教育培訓(xùn)。2013年村“兩委”換屆后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局聯(lián)合組織開展了全區(qū)新一屆村書記、主任培訓(xùn)，邀請了省、市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課，對黨建知識、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、預(yù)防職務(wù)犯罪等專題進(jìn)行了詳細(xì)講解。進(jìn)一步規(guī)范了村干部的從政行為，提高了村干部執(zhí)行村務(wù)、管理村屯的能力和水平。各鎮(zhèn)街分別認(rèn)真組織開展了新一屆村“兩委”班子培訓(xùn)會議，邀請區(qū)直相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)同志對新一屆村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。全區(qū)都建立了村“兩委”班子周五學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)制度。黨的群眾路線教育實踐活動中，區(qū)委組織了五次基層黨組織書記培訓(xùn)會，對各基層黨組織教育實踐活動開展進(jìn)行全面部署、全程指導(dǎo)，確保各基層黨組織開展教育實踐活動不虛不空、不走過場。二是健全黨建機(jī)制。區(qū)委常委會、全委會定期聽取基層黨建工作匯報，明確區(qū)委書記為抓基層黨建工作第一責(zé)任人，各基層黨組織書記為直接責(zé)任人。區(qū)委常委會研究制定了《關(guān)于黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度的實施意見》。建立健全區(qū)、鄉(xiāng)黨委書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，于每年6月定期召開區(qū)、鄉(xiāng)黨委書記抓黨建專項述職會議。形成了區(qū)委統(tǒng)攬、上下聯(lián)動、齊抓共管的基層黨建工作格局。探索推行書記抓黨建項目化管理模式，全區(qū)共確定書記抓黨建項目9個。2013年，我區(qū)確定《念好五子經(jīng)，加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)》為區(qū)委書記抓黨建項目，被省委組織部納入全省優(yōu)秀項目匯編。三是健全各項制度。全面推行“雙評雙述”、“四議一審兩公開”等制度，廣泛開展了基層黨組織分類定級和整頓達(dá)標(biāo)活動，繼續(xù)開展了“黨群共富信用聯(lián)合體”、農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等活動。制定了《關(guān)于確保發(fā)展黨員質(zhì)量有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于在全區(qū)建立黨員警示制度的意見》等，完善了發(fā)展黨員公示、考核、票決、協(xié)審、責(zé)任追究五項制度，開展了團(tuán)組織“推優(yōu)”、“三向培養(yǎng)”等活動，促進(jìn)了黨員隊伍的年輕化和能力化。積極開展黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點“雙創(chuàng)雙爭”活動，舉辦了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干管理員培訓(xùn)班，全區(qū)組建站點57個。

3、堅持管理創(chuàng)新，著力解決基層黨組織帶頭人“干成事”的問題。探索對基層黨組織帶頭人進(jìn)行實績考核評價機(jī)制，通過工作目標(biāo)和完成業(yè)績“雙承諾”，促進(jìn)黨組織書記用心抓落實、奮勇爭一流。一是解決“后顧之憂”，讓基層黨組織帶頭人“干有動力”?；鶎咏M織建設(shè)激勵保障機(jī)制逐步完善，積極落實村干部“一定三有”要求，制定了《關(guān)于對農(nóng)村黨的組織建設(shè)經(jīng)費補(bǔ)助、使用和管理的意見》、《村“兩委”常任制成員參加社會基本養(yǎng)老保險的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于離任村干部生活補(bǔ)貼制度》等，切實解決了村干部的后顧之憂，破除了“干好干壞”一個樣的問題，充分激發(fā)了他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格落實“三有一化”要求，在全區(qū)建立了5個社區(qū)黨委，部分社區(qū)實行了社區(qū)干部“三級九檔”薪酬制，全區(qū)涌現(xiàn)出省級示范社區(qū)1個，市級示范社區(qū)3個。二是實績?nèi)罕姟罢f了算”，讓基層黨組織帶頭人“干有壓力”。每年年底，在全區(qū)廣泛開展村、社區(qū)書記“雙述雙評”活動。各基層黨組織負(fù)責(zé)同志在述職述廉會議上，將當(dāng)選時“雙同承諾”落實情況、任期內(nèi)工作開展情況、重大事情決策情況向黨員群眾詳細(xì)報告和解答，由黨員群眾代表統(tǒng)一“打分”，指定專人向群眾反饋測評結(jié)果，實施評議結(jié)果和過程“雙公開”。針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題和黨員群眾提出的意見建議，全區(qū)建立完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書記和基層黨組織書記“談話告勉”制度，杜絕了開會一陣風(fēng)、雨過地皮干現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了“雙述雙評”效果的最大化、對村(社區(qū))干部監(jiān)督管理的規(guī)范化和常態(tài)化。三是用好評價“成績單”，讓基層黨組織帶頭人“干有方向”。探索實行從優(yōu)秀村書記、主任中選拔鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鎮(zhèn)、街公務(wù)員、招聘鎮(zhèn)、街事業(yè)編制人員。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村“兩委”正職作為“兩代表一委員”人選。定期評選表彰一批優(yōu)秀村黨組織書記和村委會主任，提高村級組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的積極性。使每名黨組織書記感受到干好工作有榮譽(yù)、干好工作有待遇、干好工作有前途，無形之中將工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，充分激發(fā)了基層黨組織帶頭人履行職責(zé)、服務(wù)群眾的熱情和積極性。

二、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)存在的問題和原因

從全區(qū)看，基層黨組織書記隊伍建設(shè)取得了一定的成績，但是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題，需要引起重視，主要表現(xiàn)在：基層黨組織帶頭人開拓創(chuàng)新的學(xué)習(xí)能力需要進(jìn)一步提高;對自身的職能定位不夠準(zhǔn)確;培養(yǎng)后備、形成骨干的工作體制需要進(jìn)一步完善;工作方法還不夠靈活全面等。

產(chǎn)生這些問題的原因主要是：從主觀方面來看，一是放松對自身的思想改造。一些黨組織書記黨性不夠強(qiáng)，私心雜念較重。講實惠、講回報的多，講黨性、講奉獻(xiàn)的少，黨性意識淡薄，組織紀(jì)律松弛;有的在國家利益、集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，堅持個人利益至上，對基層黨委的決策決議不支持。二是忽視培養(yǎng)新生力量。一些基層黨組織書記，上任后對黨組織建設(shè)和黨員隊伍缺乏長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和工作計劃，也沒有有針對性的辦法和措施，片面地認(rèn)為只要管理好黨組織現(xiàn)有黨員，與他們搞好關(guān)系，自己在換屆選舉中就不會落選，而不顧群眾的想法和要求，沒有樹立起對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的意識。三是放松對自身的知識更新。一些黨組織書記思想保守，缺乏開拓發(fā)展的新思路，信奉實用主義，對現(xiàn)行黨和政府的政策把握不準(zhǔn)，往往容易出現(xiàn)“老辦法不經(jīng)用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，與新形勢下如何抓住機(jī)遇，開拓進(jìn)取，真正為人民群眾服務(wù)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)還有很大差距，與黨委、群眾所希望的“肯干事、會干事、干成事、干凈干事”的要求還有一定的差距。

從客觀方面來看，一是黨委重視程度不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨(工)委作為基層黨建的龍頭，應(yīng)在實際工作加強(qiáng)對基層黨組織帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，采用各種途徑，鞏固和提高基層黨組織的執(zhí)政地位。但是，從現(xiàn)行情況來看，上級黨委對基層黨建不夠重視。一些黨委對加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的長期性、重要性和復(fù)雜性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，抓隊伍缺乏前瞻性、系統(tǒng)性，缺乏有效的辦法和手段，在實際工作當(dāng)中，存在重選舉輕管理、重布置任務(wù)輕關(guān)心愛護(hù)的情況，客觀上影響了基層黨組織帶頭人隊伍的穩(wěn)定與提高。二是教育管理力度不夠。受經(jīng)濟(jì)等各方面因素的制約，各級組織多數(shù)情況采用以會代訓(xùn)形式對基層黨組織書記進(jìn)行政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，而舉辦專題培訓(xùn)班、外出考察學(xué)習(xí)等讓干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)科技、管理等方面知識的培訓(xùn)相對較少。另外，各級組織雖然已將基層干部隊伍建設(shè)納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核管理，但在執(zhí)行時，流于形式與應(yīng)付較為普遍，管理措施和手段不具體、不落實。

三、加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)的對策與措施

針對當(dāng)前基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)中存在的問題及原因，著眼于推進(jìn)基層黨組織黨建工作的全局，對基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的問題應(yīng)該標(biāo)本兼治、綜合施策，從選拔、培訓(xùn)、管理、激勵等多個方面同時改進(jìn)、形成合力，全面提高基層黨組織帶頭人隊伍的素質(zhì)能力。

1、完善培養(yǎng)選拔機(jī)制。要按照新形勢下的黨建需要對層帶頭人隊伍建設(shè)提出的新要求，擴(kuò)大選人視野，拓寬選任渠道，不斷創(chuàng)新基層黨組織帶頭人選拔任用機(jī)制。一要加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。堅持早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用原則, 有計劃地從各級各部門選拔優(yōu)秀年輕干部到基層組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上歷練，對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時納入后備人才庫。要抓好村級后備干部隊伍建設(shè)，注重從回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的高中以上畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人以及其他先進(jìn)青年中培養(yǎng)村級后備干部。同時，要對鄉(xiāng)村后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)、動態(tài)管理、嚴(yán)格教育，逐步建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求的基層后備干部隊伍。二要加強(qiáng)實踐鍛煉。完善培養(yǎng)機(jī)制，有意識的安排后備干部參加一些重大活動，分配一些急、難、復(fù)雜的社會和群眾工作，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們熟悉各方面的情況，積累各方面的經(jīng)驗。要加強(qiáng)基層黨組織書記后備人選在艱苦復(fù)雜環(huán)境和不同工作崗位的輪崗鍛煉，組織外出考察學(xué)習(xí)，開闊視野，增長才干，使后備干部在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。三要擇優(yōu)選拔。按照素質(zhì)高、能力強(qiáng)、想干事、能干事、干成事的要求，完善選拔機(jī)制，采取“兩推一選”、“兩推直選”和“公推直選”等辦法，真正把政治過硬、群眾公認(rèn)、作風(fēng)扎實、致富帶富能力較強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)基層黨組織班子，特別是選好配強(qiáng)基層黨組織書記，不斷優(yōu)化基層黨組織班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。

2、完善教育培訓(xùn)機(jī)制。堅持把教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要前提來抓，常抓不懈。一要加強(qiáng)任職培訓(xùn)。根據(jù)基層黨組織帶頭人隊伍特點，以區(qū)、鄉(xiāng)培訓(xùn)為主，每年有計劃地舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班，對他們進(jìn)行理想信念教育、宗旨教育、作風(fēng)教育和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀等方面的教育，強(qiáng)化任職培訓(xùn)，以進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織帶頭人的群眾觀念、政策觀念、法制觀念和履職的責(zé)任感。二要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，制訂培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，采取定期培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、外出考察、函授和高等院校學(xué)習(xí)教育等，大規(guī)模對基層黨組織書記進(jìn)行政治理論、黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。開展書記“講黨課”，邀請區(qū)委書記、副書記和其他常委，結(jié)合實際，針對當(dāng)前工作，為基層黨組織書記授課，提高基層黨組織帶頭人履行崗位職責(zé)的能力。三要加強(qiáng)教育管理。按照“簡便、易行、管用”的要求，建立健全基層黨組織議事規(guī)則、決策程序和集體領(lǐng)導(dǎo)制度，健全以黨務(wù)村務(wù)公開、民主評議和基層黨組織定期報告工作等為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織書記的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)。認(rèn)真落實“三會一課”、“四議一審兩公開”等制度，著力解決基層黨組織帶頭人隊伍思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，提高綜合素質(zhì)。

3、完善監(jiān)督管理機(jī)制。積極探索建立基層黨組織書記工作承諾、目標(biāo)管理、督查考核、責(zé)任追究等制度，逐步形成科學(xué)有效的基層黨組織帶頭人監(jiān)督管理機(jī)制。一要制定目標(biāo)。結(jié)合基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，進(jìn)一步明確新形勢下基層黨組織書記的崗位職責(zé)，建立完善基層黨組織帶頭人任期工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合村、社區(qū)實際制定長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)，制定考核辦法、簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實行目標(biāo)管理。二要加強(qiáng)跟蹤管理。按照“主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，強(qiáng)化對基層黨組織書記監(jiān)督管理，結(jié)合對重點、階段性工作任務(wù)的督查指導(dǎo)，隨時了解掌握他們的履行工作職責(zé)情況，對作用發(fā)揮不好、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、作風(fēng)飄浮、不思進(jìn)取的基層黨組織帶頭人，適時進(jìn)行談話誡勉，切實抓好對基層黨組織帶頭人的跟蹤管理。

4、完善考核評價機(jī)制。堅持把考核作為基層黨組織帶頭人正常化管理的一項主要工作來抓，不斷改進(jìn)考核工作的方式方法，進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織帶頭人考核評價機(jī)制。一要加強(qiáng)平時考核。加大經(jīng)常性考核力度，通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查、階段性工作考核、定期不定期訪談、參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉等多種形式和途徑，注意收集對基層黨組織書記的社會評價、輿情反映，全面了解掌握他們的思想動態(tài)以及履行崗位職責(zé)情況，對存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。二要加強(qiáng)年度考核。健全基層黨組織書記年度考核制度，對照年度工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，考核其履職情況及工作成效。在年度總結(jié)、會議述職的基礎(chǔ)上組織民主評議，根據(jù)評議結(jié)果對基層黨組織帶頭人履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合分析，形成考核評價意見和考核等次，將考核和評議結(jié)果與兌現(xiàn)報酬、評先推優(yōu)等緊密掛鉤。三要加強(qiáng)任期考核。采取組織考核與群眾評議相結(jié)合的辦法，把貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委、政府的決策部署情況，以及基層黨組織建設(shè)、農(nóng)民增收致富、社會事業(yè)進(jìn)步、新農(nóng)村建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定和群眾滿意程度作為基層黨組織帶頭人任期考核的重要內(nèi)容，細(xì)化量化考核指標(biāo)，增強(qiáng)實績考核的針對性和實效性，并將考核結(jié)果作為基層黨組織書記調(diào)整使用的重要依據(jù)。

5、完善激勵關(guān)懷機(jī)制。要逐步建立系統(tǒng)健全的激勵關(guān)懷機(jī)制，最大限度地調(diào)動基層黨組織書記的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一要提高政治待遇。要高度重視基層黨組織帶頭人的培養(yǎng)選拔工作，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。要在政治上多關(guān)心基層干部，注重從基層黨組織書記隊伍中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才，建立重視基層的用人導(dǎo)向。要加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層黨組織書記中考錄公務(wù)員力度，把工作能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)、符合干部任用條件、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的村、社區(qū)干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職或錄用為公務(wù)員。通過提高政治待遇，充分調(diào)動基層黨組織帶頭人的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二要提高生活待遇。要切實提高基層干部生活待遇。要關(guān)愛、改善基層干部的工作和生活條件，進(jìn)一步落實村干部“一定三有”政策，建立村干部報酬正常增長機(jī)制，解決好在職村干部養(yǎng)老保險、離職村干部生活待遇等問題。加大財政支持力度，解除他們的后顧之憂，使他們更加安心的做好本職工作。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文三

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，形成了新常態(tài)下全面從嚴(yán)治黨的重要思想。全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，對推動基層黨組織明確政治任務(wù)，擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，具有十分重要的意義，我們必須嚴(yán)把政治方向，堅持政治定力，彰顯政治特征，切實把基層黨組織建設(shè)成為黨的路線方針政策的堅決執(zhí)行者。近年來，甘州區(qū)牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，突出政治屬性與服務(wù)功能、教育引導(dǎo)與便民為民、集聚要素與落實責(zé)任“三個并重”， 積極探索強(qiáng)化基層黨組織政治引領(lǐng)功能的有效途徑，引領(lǐng)推動黨的各項決策部署在基層落地生根。

一、做法與成效

聚焦職責(zé)、思想、發(fā)展、先鋒、效能、作風(fēng)“六大”引領(lǐng)，圍繞戰(zhàn)斗型、學(xué)習(xí)型、功能型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、規(guī)范型“六型”黨組織創(chuàng)建，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推進(jìn)強(qiáng)基惠民。

1.聚焦職責(zé)引領(lǐng)，強(qiáng)化“戰(zhàn)斗型”黨組織創(chuàng)建。 堅持以“民得實惠，黨得民心”為目標(biāo)， 統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，著力打造戰(zhàn)斗型黨組織。 一是深入實施“1136民心黨建”工程。 突出全面從嚴(yán)管黨治黨這一主線，緊扣加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)這一主題，鞏固 拓展黨的群眾路線教育實踐活動、先鋒引領(lǐng)行動和 雙聯(lián)行動“三項成果”，在農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)富民、社區(qū)開展服務(wù)便民、機(jī)關(guān)開展務(wù)實親民、非公企業(yè)和社會組織開展發(fā)展聚民、醫(yī)院開展正風(fēng)惠民、學(xué)校開展立德樹人等“六大行動”，有效增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。 二是 大力實施“雙百提升”工程。 堅持把轉(zhuǎn)化后進(jìn)與鞏固先進(jìn)、推動一般結(jié)合起來，認(rèn)真進(jìn)行摸底排查，全區(qū)確定服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建對象34個、后進(jìn)基層黨組織整頓對象30個。采取“一個支部+一個方案+一名領(lǐng)導(dǎo)+一套措施+一本臺賬”的推進(jìn)方法，對照創(chuàng)建和整頓轉(zhuǎn)化目標(biāo)，牢牢抓住班子、隊伍、陣地、制度建設(shè)和組織活動、作用發(fā)揮等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定創(chuàng)建或整改方案，層層建立工作臺賬，實行動態(tài)管理，分類落實整改，使每個基層組織都有了新的提升。 三是 全面推進(jìn)“基層黨建項目化管理”工作。 按照 課題化設(shè)計、項目化管理、工程式推進(jìn)思路， 積極構(gòu)建“項目+目標(biāo)+過程+結(jié)果”的黨建工作模式。 全區(qū)42個黨(工)委審批立項基層黨建項目53個，形成了花寨鄉(xiāng)“六統(tǒng)強(qiáng)基”工程、烏江鎮(zhèn)“十個常態(tài)化”工作機(jī)制、北街街道黨員“契約化”管理模式等一批特色突出、實效明顯的黨建工作項目，為提高基層組織政治功能提供有形抓手，搭建了有效平臺。

2.聚焦思想引領(lǐng)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建。 堅持把思想政治教育擺在強(qiáng)化基層黨組織政治引領(lǐng)的突出位置，切實堅定黨員理想信念。 一是加強(qiáng)黨性教育，擰緊思想“總開關(guān)”。 深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、輔導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、課堂導(dǎo)學(xué)、結(jié)對幫學(xué)、典型促學(xué)、網(wǎng)絡(luò)選學(xué)“六學(xué)”模式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織開展“合格黨員”大討論3780多場次，引導(dǎo)黨員補(bǔ)“精神之鈣”、強(qiáng)“信仰之修”、鑄“思想之魂”。 二是規(guī)范管理制度，筑牢學(xué)習(xí)“壓艙石”。 嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員“固定活動日”等制度，建立支部會議記錄、黨員學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)教育。采取“兩學(xué)”內(nèi)容進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)“六進(jìn)”方式，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭，帶動基層黨支部書記、老黨員和先模人物講黨課，各級黨組織結(jié)合實際開展專題討論、座談交流等活動，教育引導(dǎo)全體黨員增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。 三是拓展教育途徑，把準(zhǔn)行動“定盤星”。 探索“黨員活動日+”模式，將學(xué)習(xí)討論、黨課輔導(dǎo)、服務(wù)群眾、議事決策、黨費繳納、組織生活融入日常。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式，分行業(yè)常態(tài)化開展學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)禮儀、學(xué)業(yè)務(wù)“六學(xué)”活動，提升“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建水平。按照“村村到、戶戶聽、人人知”要求，組建大學(xué)生村官宣教團(tuán)，開展“微型農(nóng)課”“黨員故事會”“田間課堂”“紅色廣播”等活動，推行“菜單式”“互動式”宣講，使踐行群眾路線成為全體黨員的行動自覺。

3.聚焦先鋒引領(lǐng)，強(qiáng)化“功能型”黨組織創(chuàng)建。 本著“有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于資源優(yōu)化配置，有利于發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢”的原則，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。 一是圍繞“建”提升組織覆蓋率。 大力實施以“組建100個產(chǎn)業(yè)黨支部，培育1000名黨員創(chuàng)業(yè)先鋒，帶動10000戶群眾在產(chǎn)業(yè)鏈上增收致富”為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)黨建“百千萬”計劃，組建產(chǎn)業(yè)黨組織91個， 培育黨員創(chuàng)業(yè)先鋒1081名，以項目上“拉”、技術(shù)上“帶”、精神上“促”、資金上“扶”等方式， 帶動群眾致富6.8萬多人， 形成了“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”的“三鏈富民”模式。根據(jù)社區(qū)居民黨員的職業(yè)、興趣和特長，建成特色黨支部17個、建立特色黨小組38個。采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式，全力推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)。 二是立足“推”增強(qiáng)組織凝聚力。 健全完善投入保障機(jī)制 ， 在 保證 176萬元的黨建工作專項經(jīng)費、170萬元的離任村干部生活補(bǔ)貼和現(xiàn)任村干部養(yǎng)老保險經(jīng)費 足額到位的基礎(chǔ)上，將 村級辦公經(jīng)費提高到2.1萬元， 城市 社區(qū)工作經(jīng)費提高到10萬元， 村干部、村婦代會主任和社長報酬分別提高到13800元、4140元 ， 非公企業(yè)黨組織上繳黨費全部返還用于企業(yè)黨組織開展活動，充分調(diào)動基層干部積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，推動基層黨建各項任務(wù)全面落實 。 三是突出“引”彰顯組織先進(jìn)性。 結(jié)合省委開展的“同步小康先鋒號(崗)”活動， 以深入開展先鋒引領(lǐng)“五項爭創(chuàng)”活動為抓手，分類制定鄉(xiāng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、非公企業(yè)和社會組織黨組織和黨員爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)， 堅持典型帶動、規(guī)范提高、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的原則，采取靠實責(zé)任“抓”、依托項目“扶”、圍繞產(chǎn)業(yè)“培”、整體推進(jìn)“帶”、立足崗位“引”等措施，組織基層黨組織和廣大黨員在思想道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為民富民、改革創(chuàng)業(yè)、清廉實干方面爭創(chuàng)先鋒，涌現(xiàn)出了長安鎮(zhèn)前進(jìn)村、南街西來寺社區(qū)、南街派出所和馬志祥、寧蘭紅、鐘波、馬瑜等一批國家級和省市級先進(jìn)典型。

4.聚焦發(fā)展引領(lǐng)，強(qiáng)化“服務(wù)型”黨組織創(chuàng)建。 著眼服務(wù)發(fā)展建網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)民生建平臺、服務(wù)群眾建機(jī)制，扎實開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。 一是健全體系打造全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化要求，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道便民服務(wù)大廳、村(社區(qū))活動場所等資源，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道、244個村、17個社區(qū)建立便民服務(wù)代辦點284個，分別梳理便民服務(wù)事項100個和便民代辦事項46項，建成點線結(jié)合、上下互動、橫向聯(lián)動的便民利民服務(wù)體系。 整合項目資金， 強(qiáng)化 三級服務(wù)中心(站)、黨員之家、遠(yuǎn)教站點等 基層陣地建設(shè) 。 二是創(chuàng)新載體搭建多樣化服務(wù)平臺。 結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、“雙聯(lián)”行動，大力推行“一線工作法”，深入開展“五訪五問”、“五送五進(jìn)”等活動，引導(dǎo)黨員干部深入基層“接地氣”、深入群眾“辦實事”、深入實際“解難題”。 開展困難黨 員幫扶行動，采取“1戶困難黨員+1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員+1個包村站所+1名黨員致富帶頭人”的“3+1”結(jié)對幫扶方式，設(shè)立困難黨員專項救助金， 累計 為2922名70歲以上農(nóng)牧民和社區(qū)純居民黨員發(fā)放生活補(bǔ)助 100多萬元。 三是健全機(jī)制形成常態(tài)化服務(wù)體系。 完善黨員干部帶班服務(wù)、便民服務(wù)崗位AB角、程序性事項“一次性辦結(jié)”、村干部值班、群眾事務(wù)代辦等17項聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度，促進(jìn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，主動上門服務(wù)，幫助解決實際困難。 成立8類175支志愿者服務(wù)隊，長期開展法律政策美德“五進(jìn)家庭”活動， 廣大黨員圍繞承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)、志愿服務(wù)等活動載體，向群眾承諾事項5.6萬多項，5900多名機(jī)關(guān)單位在職黨員主動到社區(qū)報到開展服務(wù)，為群眾解決“急難愁”事項2000多件，推動黨員干部為民服務(wù)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

5.聚焦效能引領(lǐng)，強(qiáng)化“創(chuàng)新型”黨組織創(chuàng)建。 從轉(zhuǎn)觀念、建班子、抓培訓(xùn)等方面入手，打造創(chuàng)新型黨組織。 一是抓理念創(chuàng)新，構(gòu)建大黨建格局。探索將組織建設(shè)從單位向區(qū)域延伸、從傳統(tǒng)領(lǐng)域向新型領(lǐng)域延伸、從實體向網(wǎng)絡(luò)延伸，街道社區(qū)實行社區(qū)“兼職委員制”、黨建議事會“輪值主席制”，組織城區(qū)346家機(jī)關(guān)事業(yè)單位與17個社區(qū)黨組織常態(tài)化開展共駐共建。結(jié)合非公企業(yè)和社會組織發(fā)展規(guī)模、行業(yè)特點，采取村企聯(lián)建、企企聯(lián)建等形式，逐步建立以企帶村、以村促企、資源共享、互利共贏的基層黨建區(qū)域化新格局。 二是抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化，配強(qiáng)帶頭人隊伍。 制定出臺加強(qiáng)“雙高雙強(qiáng)”型黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的意見，采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，切實選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記隊伍。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧脫貧，將33名市區(qū)鄉(xiāng)優(yōu)秀選派干部和市區(qū)“墩苗計劃”人選，全部調(diào)整到12個精準(zhǔn)扶貧村擔(dān)任第一書記、常務(wù)副書記、副書記或村委會主任助理，黨組織戰(zhàn)斗力顯著提升。 三是抓教育培訓(xùn)，提供高效化服務(wù)。 以區(qū)委黨校為主陣地， 把每年6月定為“黨員集中教育培訓(xùn)月”，采取 “ 1+4+5”套餐式培訓(xùn) 模式，分層、分類、分專題，對各行業(yè)領(lǐng)域黨組織書記和黨員進(jìn)行全員普遍輪訓(xùn)，有效提升黨員干部隊伍素質(zhì)。從各領(lǐng)域抽調(diào) 30多名專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)村入企開展全程化、保姆式服務(wù)，協(xié)調(diào)實施基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目100多項，為群眾增收致富提供發(fā)展支撐。

6.聚焦作風(fēng)引領(lǐng)，強(qiáng)化“規(guī)范型”黨組織創(chuàng)建。 積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，把作風(fēng)建設(shè)作為發(fā)揮基層黨組織政治功能的堅強(qiáng)保障，抓好落實。 一是嚴(yán)把關(guān)口促進(jìn)隊伍純潔性。 嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員六項制度，認(rèn)真落實發(fā)展黨員“五級承諾制”，從一線發(fā)展黨員2194名。結(jié)合扎實開展黨員組織關(guān)系排查、違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理等工作，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員22名，規(guī)范發(fā)展管理黨員工作機(jī)制。堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為教育管理黨員和黨性鍛煉的主要平臺，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，營造自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)的濃厚氛圍。 二是嚴(yán)格管理培養(yǎng)黨員自覺性。 按照分類管理的原則，把農(nóng)牧(居)民黨員、下崗黨員、離退休黨員、流動黨員全部納入黨組織管理，形成了以農(nóng)牧(居)民黨員“直管”、流動黨員“協(xié)管”、離退休黨員“共管”、在職黨員“雙管”為主要形式的“四管合一”黨員管理網(wǎng)絡(luò)。采取“三查三核”方式，將取得聯(lián)系的625名黨員全部納入組織管理，引導(dǎo)教育失聯(lián)黨員積極參加組織生活，接受黨的教育，發(fā)揮黨員作用，不斷提高黨員教育管理的時效性和針對性。 三是嚴(yán)明紀(jì)律增強(qiáng)履職責(zé)任心。 全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點、黨建工作例會、黨支部書記“雙述雙評”等制度，級級壓實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力。采取考評指標(biāo)“共性+特色”、考評主體“官評+民評”、考評方法“年度+日常”、考評分析“重德+實績”、考評結(jié)果“激勵+懲戒”方式， 扎實開展黨(工)委書記抓黨建述職評議考核工作，組織18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道黨(工)委書記曬成績、找問題、明方向， 以考核傳遞壓力，以壓力推進(jìn)責(zé)任落實，靠實基層黨組織書記抓黨建主體責(zé)任。

二、存在的問題

近年來，甘州區(qū)認(rèn)真貫徹落實中央和省市委全面從嚴(yán)治黨部署要求，堅持抓基層打基礎(chǔ)，以深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等為契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，推動基層黨組織建設(shè)全面過硬。但仍有部分基層黨組織不同程度地存在整體功能不強(qiáng)，特別是政治引領(lǐng)功能弱化等問題。具體表現(xiàn)在以下三個方面： 一是部分基層黨組織服務(wù)發(fā)展帶領(lǐng)致富的能力偏弱。 從全區(qū)農(nóng)村基層黨組織來看，一些村黨組織書記文化程度偏低、年齡偏大，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，滿足于做一些具體事務(wù)，推動科學(xué)發(fā)展、化解社會矛盾、處理復(fù)雜問題的能力水平不高，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力不足，削弱了基層黨組織政治引領(lǐng)功能。二是有的黨組織黨內(nèi)政治生活和黨員教育管理不夠嚴(yán)格。 個別黨組織“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員不夠嚴(yán)肅，程序不夠規(guī)范，內(nèi)容簡單缺乏創(chuàng)新，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不規(guī)范，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。有的黨員缺乏擔(dān)當(dāng)，模范帶頭作用欠缺，黨員意識淡薄，影響了基層黨組織的向心力和凝聚力。 三是個別黨組織存在思想誤區(qū)以服務(wù)功能代替政治功能。 個別黨組織對黨建工作投入精力不足，抓思想政治教育不夠深入，片面強(qiáng)調(diào)服務(wù)，黨員干部僅僅把群眾當(dāng)作“服務(wù)對象”，工作“機(jī)械化”、“僵硬化”，存在以服務(wù)代替政治功能，或者只強(qiáng)調(diào)服務(wù)、忽視政治功能的現(xiàn)象，弱化了基層黨組織的政治屬性。

三、建議及對策

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，同時指出要聚精會神抓黨建。基層黨組織作為黨的執(zhí)政根基，具有鮮明的政治屬性，必須強(qiáng)化其政治功能。

一是強(qiáng)化“核心”意識，把保證政令暢通作為首要任務(wù)。 基層黨組織在社會基層組織中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。要著力強(qiáng)化“核心”意識，擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，以嚴(yán)的舉措保證黨的決策部署在基層一貫到底、堅決落實。要把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為強(qiáng)基之要、固本之舉，引導(dǎo)各級黨組織把從嚴(yán)治黨的責(zé)任承擔(dān)落實好。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，加強(qiáng)督促落實，確保政令暢通、步調(diào)一致，切實增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要強(qiáng)化把握正確方向的政治定力，不能在大是大非面前糊里糊涂，在小道信息面前人云亦云，在執(zhí)行政策方面左顧右盼，在解決難題方面無所作為，做黨的方針政策在基層落實的堅決執(zhí)行者。

二是強(qiáng)化“主業(yè)”意識，把發(fā)揮政治優(yōu)勢作為重要職責(zé)。 基層黨組織是政治組織，不能混同于一般民間團(tuán)體和社會組織，要著力增強(qiáng)“主業(yè)”意識，強(qiáng)化政治功能，注重政治引領(lǐng)，重視思想教育的固本培元作用，善于用群眾的語言、通俗的道理、鮮活的事例，認(rèn)真宣講黨的創(chuàng)新理論，深入學(xué)習(xí)十八屆六中全會和習(xí)近平總書記重要講話精神，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要充分發(fā)揮基層黨組織的組織協(xié)調(diào)功能，積極整合各方面的力量和資源，帶動自治組織和社會組織開展服務(wù)，在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢。要充分發(fā)揮在職黨員的作用，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中傳播黨的聲音、宣傳黨的政策、落實黨的要求，形成以基層黨組織為核心、全社會共同參與的工作格局。要注重發(fā)揮基層黨組織建立在社會基層、置身于群眾之中，與群眾聯(lián)系最直接、最經(jīng)常、最密切的優(yōu)勢，更好發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

三是強(qiáng)化“危機(jī)”意識，把建強(qiáng)基層組織作為根本保證。 適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化基層黨組織政治功能，必須把自身建設(shè)作為一項長期的任務(wù)、永恒的課題來抓，須臾不可放松，堅決防止能力弱化、功能退化、影響淡化。要突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)，把政治強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的黨員選拔到黨組織書記崗位上來。突出抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，做到動態(tài)調(diào)整、對癥下藥，集中整頓、全面提高。要增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。認(rèn)真落實“三會一課”制度，健全完善制度規(guī)定，堅持民主集中制原則決策議事，不優(yōu)親厚友，不假公濟(jì)私，不欺上瞞下。切實抓好黨員教育管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從嚴(yán)加強(qiáng)對黨員的日常管理，著力提高推動發(fā)展的能力和服務(wù)群眾的能力。

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加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文四

十八大以來，中央抓黨的建設(shè)的力度非常大。中央在全體黨員干部中連續(xù)開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一系列專題活動，目的就在于把抓好黨建工作列為是最重要的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績有什么意義呢?而基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,抓好支部各項工作是基層黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容,也是新形勢下加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的要求。習(xí)近平總書記曾指出“做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α?，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅如磐石。要想開展好支部工作，發(fā)揮好基層黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用，首先應(yīng)當(dāng)了解基層黨員的相關(guān)情況。

一、當(dāng)前基層黨員普遍存在的問題

近年來，在各項專題教育活動中，廣大基層黨員在黨意識得到了空間提高，取得了實在的成效，干部作風(fēng)得到了大的轉(zhuǎn)變。然而客觀分析，基層黨員存在的問題仍然不容忽視，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是黨性修養(yǎng)抓的不夠。有的干部政治敏銳性和政治鑒別力不夠，對獲取的信息不加鑒別，喜歡聽信和傳播小道消息，有的喜歡利用微信、QQ等通信手段傳播一些未經(jīng)證實的信息，制成負(fù)面影響。有的干部保密意識不強(qiáng)，不講原則，隨波逐流。有的干部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進(jìn)贊揚，聽不得批評。二是工作缺乏抓鐵有痕的韌勁。有的干部不求上進(jìn)，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。特別是中央八項規(guī)定出臺以后，有些干部畏手畏腳，不敢擔(dān)責(zé)，工作消極懈怠，自我放松。干事拈輕怕重，畏難怕苦，不敢直面矛盾，不敢正視問題，遇到問題繞著走。有的干部是“怕”字當(dāng)頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任。三是不能正確看待得失關(guān)系。喜歡到處打聽，與人攀比，看到別人比自己職位高，房子大，車子好就心存不滿，而不愿意下苦功夫真抓實干，對領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，只滿足于說說看看，簡單干干，喜歡當(dāng)“甩手掌柜，有的干部甚至講條件、講代價，把個人利益放在最前面，總是想著自己的榮辱得失。四是黨員先鋒意識有所“淡化”。個別黨員在日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏擔(dān)當(dāng)，只顧局部利益，缺乏全局觀念、大局意識;缺少工作熱情和積極性，得過且過，存在不求有功但求無過的思想，缺乏進(jìn)取意識，工作不夠積極主動。五是黨建活動形式單一?；顒觾?nèi)容不夠豐富、形式較為單一，工作效果不明顯。創(chuàng)新意識較為缺乏，有的時候僅僅局限于完成上級布置的“規(guī)定動作”，對結(jié)合部門工作實際的“自選動作”謀劃、思考較少。六是組織教育活動未能常態(tài)化。支部教育活動抓的還不夠深入，支部組織生活開展參差不齊，存在支部學(xué)習(xí)會變?yōu)辄h員碰頭會，以業(yè)務(wù)會代替支部會的現(xiàn)象，教育活動未能完全入腦入心。七是對黨員綜合評價不夠準(zhǔn)確合理。存在“以票取人”的現(xiàn)象，常常是以得票多少，作為評價黨員干部工作成績的主要依據(jù)，而對業(yè)務(wù)能力、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核。八是對黨建工作思考和謀劃不夠深入。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，支部書記對黨建工作思考不夠深入，對如何處理好黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系理性思考不夠，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有時存在“兩張皮”現(xiàn)象。

二、抓好基層黨建工作的路徑選擇

基層黨建工作是個長期性的課題，要想抓實抓好，必須從發(fā)揮好基層黨支部功效作用開始，從“嚴(yán)”入手，一以貫之地深入抓下去。

(一)要加強(qiáng)基層黨員的思想建設(shè)。黨的思想建設(shè)是進(jìn)行黨建工作任務(wù)的最為重要的方面，因此，在進(jìn)行基層黨建過程中，要加強(qiáng)廣大黨員干部的思想政治教育，提高他們的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。要建立和完善黨的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，針對基層黨員存在的問題，開展愛國主義和社會主義教育，大力宣傳科學(xué)的思想、方法以及知識，保證他們始終堅持社會主義信念;同時要黨員的廉政和法制教育，增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念。消除黨員中存在的拜金主義和以權(quán)謀私的思想，加強(qiáng)對道德觀念教育和引導(dǎo)，積極組織各種積極向上的文化活動，做好基層黨員的思想建設(shè)。

(二)建立長效機(jī)制是加強(qiáng)基層黨建設(shè)的根本。要認(rèn)真梳理，深入調(diào)查研究，按照務(wù)實管用、簡便易行的原則，圍繞機(jī)關(guān)管理、責(zé)任落實、優(yōu)化服務(wù)、績效考評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多探索一些興利除弊的有效制度，多創(chuàng)新一些激發(fā)活力的長效機(jī)制，完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系。要加強(qiáng)內(nèi)部管理。要制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、行為準(zhǔn)則，讓群眾監(jiān)督有依據(jù)，使每項工作都有人分管、有人負(fù)責(zé)、有人經(jīng)辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。建立健全公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制等工作機(jī)制，重點推廣了掛牌上崗、干部去向公示等制度。要創(chuàng)新督查制度和形式，查措施、查進(jìn)展、查實效，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場。要結(jié)合年終考核，對改進(jìn)作風(fēng)不力、流于形式，對不履行職責(zé)、造成不良影響甚至違法亂紀(jì)的，要抓幾個典型，公開曝光、嚴(yán)肅處理。

(三)要堅持強(qiáng)基固本，提升基層黨建工作水平。充分發(fā)揮黨的基層組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)引導(dǎo)，抓實黨員教育。注重抓好黨支部學(xué)習(xí)計劃和黨員個人自學(xué)計劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的十八大、十八屆四中、五中全會等一系列重要精神，開展革命傳統(tǒng)教育，組織帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部到實境課堂學(xué)習(xí)。二是拓寬工作渠道，豐富活動載體。通過開展好建黨周年活動，黨建知識競賽、“主題演講和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比等活動，充分調(diào)動每個黨員干部的積極性，提升他們在黨意識。三是帶著任務(wù)下基層，強(qiáng)化黨建投入保障。要多下基層調(diào)研，了解基層實情，為基層解難，聽取基層黨員意見和建議。主動想法設(shè)法為基層黨建工作提供資金保障和幫扶困難黨員生活及解決就業(yè)困難。

(四)抓好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是加強(qiáng)基層黨建的關(guān)鍵。古人說的好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。 凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，切實發(fā)揮表率和示范帶頭作用，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)要在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用上下功夫、見成效。要繼續(xù)做好專題民主生活會，緊密結(jié)合思想和工作實際認(rèn)真查找并碰硬解決存在的突出問題，接受群眾監(jiān)督，及時整改，確保專題民主生活會開出高質(zhì)量、好效果。繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪和調(diào)研活動，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入實際，深入群眾，帶頭到基層一線解決難題，促進(jìn)工作落實。

三、部門抓好基層黨建的幾點思考

(一)增強(qiáng)抓好黨建的思想自覺和行動自覺。切實履行好抓黨的建設(shè)的第一責(zé)任，強(qiáng)化抓好黨建工作的主業(yè)意識、執(zhí)政意識和憂患意識，創(chuàng)新思路和舉措，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)對基層黨建工作的研究和思考，更加扎實主動地做好各項工作，形成“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，重視抓班子、帶隊伍，帶頭抓好黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提升黨組班子和黨員干部的理論素養(yǎng)和工作水平。堅持“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對黨員干部的培養(yǎng)和使用，把民主推薦、干部考察與綜合研判、工作實績等有機(jī)結(jié)合起來，把好選人用人關(guān)，努力打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)務(wù)實”的外僑干部隊伍。

(三)落實黨建責(zé)任營造良好氛圍。緊緊圍繞習(xí)近平總書記 “黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，堅持作風(fēng)從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、教育從嚴(yán)，進(jìn)一步鞏固“三嚴(yán)三實”活動成果，指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織開展好各項組織活動，強(qiáng)化黨員干部的思想教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，不斷增強(qiáng)全辦黨員干部遵守黨紀(jì)國法的主動性和自覺性，努力在全辦上下營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文五

一是大力加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂。全街道各黨支部都要深入學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員干部，不斷加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中走在全縣前列。尤其在當(dāng)前的新形勢下，要組織廣大黨員和干部認(rèn)真深入學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，學(xué)習(xí)習(xí)近平講話以及重要精神，認(rèn)真領(lǐng)會“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)。要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持用科學(xué)理論研究、分析和解決事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。要持續(xù)加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育。按照縣委的要求，切實加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，做到為民、務(wù)實、清廉。要嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，自覺維護(hù)黨工委的決策和權(quán)威。要健全黨員學(xué)習(xí)制度，實行村“兩委”集中辦公學(xué)習(xí)制度，總結(jié)好村級組織生活會開展經(jīng)驗，確保整改措施落到實處，多渠道多層次開展農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作，努力在支部班子和黨員干部中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二是以提高能力為重點，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。面對基層黨建工作新要求，要加強(qiáng)支部班子和支部書記的能力培養(yǎng)，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展和做好群眾工作的本領(lǐng)。要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，健全完善議事規(guī)則，增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力。進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核的考核機(jī)制，使干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)。要切實做好領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)研判工作，全面、客觀地掌握班子現(xiàn)狀和運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。

三是堅持抓基層、打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作的活力源泉和可靠保證。農(nóng)村黨組織要按照分類定位、科學(xué)評估、晉檔升級、總體提高的原則，要緊緊圍繞加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和基層黨建工作各項任務(wù)，確保年度目標(biāo)順利實現(xiàn)。要認(rèn)真做好對先進(jìn)典型的宣傳，繼續(xù)深化黨員“示范”活動，為黨員戶掛牌、亮身份，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。要進(jìn)一步強(qiáng)化村級班子建設(shè)，提高村級班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、駕馭農(nóng)村工作全局的能力和水平。著力擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的組織設(shè)置形式，創(chuàng)新黨組織活動方式和活動載體，豐富活動內(nèi)容，要突出抓好農(nóng)村黨員發(fā)展，注重在生產(chǎn)、工作一線和高技能人才群體、青年中發(fā)展黨員工作。要完善黨員民主評議制度，踐行黨員承諾制，為黨員發(fā)揮作用、彰顯先進(jìn)性搭建平臺。要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公和企業(yè)黨建工作，使基層黨組織的功能進(jìn)一步增強(qiáng)，管理更加規(guī)范。要堅持“黨要管黨”的方針，進(jìn)一步落實支部書記抓黨建工作責(zé)任制，實行村黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，年底村黨支部書記要進(jìn)行黨建工作述職，接受黨員群眾的評議和監(jiān)督。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文六

中國共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，歷來注重從政治上建設(shè)黨。黨一經(jīng)成立，就把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最高理想和最終目標(biāo)，鮮明地亮出了政治旗幟，開始了黨的政治建設(shè)。從三灣改編、古田會議，到延安時期毛澤東首次強(qiáng)調(diào)“黨的建設(shè)必須密切聯(lián)系黨的政治路線”，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)。

我們要堅定崇高政治理想，堅持正確政治方向。革命理想高于天，在艱苦卓絕的革命戰(zhàn)爭年代，革命先輩為了革命理想不惜拋頭顱、灑熱血，堅貞不渝，“砍頭不要緊，只要主義真”，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”，“不畏難，不怕死，不愛錢，為主義而犧牲”，堅持“農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)”的正確政治方向。在敵強(qiáng)我弱、艱難困苦的井岡山斗爭時期，“堅決地和敵人作斗爭，創(chuàng)造羅霄山脈中段政權(quán)，反對逃跑主義”，堅信“星星之火，可以燎原”，闖出了一條中國革命的成功之路。長征途中的遵義會議，在軍事和組織上進(jìn)行了調(diào)整，初步確立了毛澤東在黨內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命。

不斷加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)。三灣改編提出“支部建在連上”，保證了黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，奠定了政治建軍的基礎(chǔ)。古田會議明確規(guī)定了“中國的紅軍是一個執(zhí)行革命的政治任務(wù)的武裝集團(tuán)”的性質(zhì)，明確必須使共產(chǎn)黨成為軍隊中的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)核心，提出思想建黨、政治建軍原則。毛澤東在七大預(yù)備會上強(qiáng)調(diào)“向中央基準(zhǔn)看齊，向大會基準(zhǔn)看齊”。

嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨的二大通過的《關(guān)于共產(chǎn)黨的組織章程決議案》強(qiáng)調(diào)：“自中央機(jī)關(guān)以至小團(tuán)體的基本組織要有嚴(yán)密系統(tǒng)才免得烏合的狀態(tài);要有集權(quán)精神與鐵似的紀(jì)律”;井岡山斗爭時期開始逐漸形成“三大紀(jì)律八項注意”，強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律;黨的五大第一次明確指出“黨內(nèi)紀(jì)律非常重要，但宜重視政治紀(jì)律”;在六屆六中全會上，毛澤東特別強(qiáng)調(diào)：“政治原則的一致，是團(tuán)結(jié)的基本條件”，“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，沒有紀(jì)律，黨就無法率領(lǐng)群眾與軍隊進(jìn)行勝利的斗爭”，并提出“四個服從”。

致力高尚政治追求，夯實政治根基。黨除了工人階級和最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。

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加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文七

習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表的重要講話，是深入推進(jìn)主題教育，加強(qiáng)新時代黨的建設(shè)的行動指南。各級黨委(黨組)要充分認(rèn)識習(xí)近平總書記重要講話的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總要求，組織引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚自我革命精神，常懷憂黨之心、為黨之責(zé)、強(qiáng)黨之志，積極主動投身到這次主題教育中來。

要切實把堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、從嚴(yán)管黨治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、堅持經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合、勇于開展批評和自我批評、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、接受人民監(jiān)督等好經(jīng)驗好做法，運用到主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等四項重點措施中去。要堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以“不忘初心、牢記使命”為主題，堅決反對形式主義、官僚主義，真正把主題教育成效體現(xiàn)到黨員干部增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上來，體現(xiàn)到貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的具體實踐中去。

要堅持問題導(dǎo)向，把“改”字貫穿主題教育全過程，以真刀真槍解決問題的實效來衡量主題教育的效果。既要注重解決黨員、干部自身存在的突出問題，特別是初心變沒變、使命記得牢不牢的問題，又要注重解決領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，特別是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署自覺性堅定性方面的問題;既要注重解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展難點問題，解決供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革難題，又要注重解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，讓群眾真正感受到主題教育帶來的變化。哪些問題最急需解決，問題解決得好不好，要多聽取群眾意見，由群眾來評價、由實踐來檢驗。要切實防止關(guān)起門來搞教育、搞自我革命，不讓群眾參與、不接受群眾監(jiān)督。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好主題教育的組織者，切實履行抓好抓實主題教育的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;又要當(dāng)好主題教育的參與者，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，帶頭不忘初心、牢記使命，帶頭運用批評和自我批評武器，帶頭堅持真理、修正錯誤，在抓實抓細(xì)抓自身中起好帶頭示范作用。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文八

習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，新形勢下，中央和國家機(jī)關(guān)要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。機(jī)關(guān)黨員干部作為人民的公仆、黨和國家方針政策的執(zhí)行者和落實者，必須擁有高度的責(zé)任感、使命感，更要有忠于黨、忠于人民、忠于黨和國家事業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)，堅持把黨的信仰、政治要求自覺內(nèi)化于心、外化于行。

一是始終堅持正確的政治方向。習(xí)近平總書記在《增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的自覺性和堅定性》一文中指出，“政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)興衰成敗?！?/p>

如果黨員干部在政治方向上出現(xiàn)偏離，就不可避免地走錯路、南轅北轍，在根本性問題上犯顛覆性錯誤。因此，黨員干部對政治方向必須要有十分清醒的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨是中國的唯一執(zhí)政黨，要堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，全身心的投入到社會主義事業(yè)建設(shè)中來，全心全意為人民服務(wù)才是正確的政治方向。始終堅持正確的政治方向，就要堅持馬克思主義信仰，堅持共產(chǎn)主義信念，堅持中國特色社會主義道路，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、綱領(lǐng)和基本要求，堅定不移的跟黨走。

二是始終堅持正確的政治立場。堅持正確的政治立場,是保持黨的先進(jìn)性的先決條件，是自覺踐行黨的宗旨的基本前提，是提高黨的執(zhí)政能力的政治基礎(chǔ)，是推進(jìn)社會主義事業(yè)的根本保證，對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。堅持正確的政治立場，就要始終堅持馬克思主義立場，堅持黨和人民群眾的立場，自覺踐行黨的宗旨。要在任何時期都要保持政治敏感性，特別是在大是大非面前要旗幟鮮明，始終堅持正確的政治方向不偏離，要敢于與各種腐朽思想、不法行為和敵對勢力作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨和人民的利益，真正做到在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨中央作出的任何決定，做到令行禁止，堅決杜絕有令不行、有禁不止。

三是始終堅持恪守黨的紀(jì)律規(guī)矩。鐵的紀(jì)律是黨員干部擔(dān)當(dāng)使命的重要保障。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?。對黨的紀(jì)律規(guī)矩，黨員干部嚴(yán)格遵守、堅決執(zhí)行是共產(chǎn)黨員最起碼的政治操守。黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，帶頭遵守好黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，堅定不移地執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)研究課題摘要范文九

為搞好政治建設(shè)這個黨的根本性建設(shè)，中共中央于今年1月份出臺了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》深刻總結(jié)了新時代管黨治黨實踐經(jīng)驗的重要成果，進(jìn)一步完善了黨內(nèi)法規(guī)體系，為加強(qiáng)新形勢下的黨的建設(shè)特別是政治建設(shè)提供了根本遵循。

20__年1月13日起施行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，條例共有九章39條，以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作作出規(guī)定，把黨長期以來領(lǐng)導(dǎo)政法工作的成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，是實現(xiàn)依法治國與依規(guī)治黨有機(jī)統(tǒng)一的重要舉措。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》是給中央紀(jì)委和各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)定制度、立規(guī)矩，體現(xiàn)了黨對紀(jì)律檢查工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是構(gòu)建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效監(jiān)督體系的重要舉措，是深化黨的紀(jì)律檢查和國家監(jiān)察體制改革的迫切需要。

《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》對什么是請示報告、誰向誰請示報告、請示報告什么、怎么請示報告等基本問題作出明確規(guī)定，為開展請示報告工作提供了基本遵循，有利于推動請示報告工作全面走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道?！稐l例》效力等級高、約束性強(qiáng)，是新時代下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的又一新時代治國理政的重器。

一系列的黨內(nèi)法規(guī)連續(xù)制定出臺，可以看出以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把依法依規(guī)治黨作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容統(tǒng)籌謀劃和部署，全方位推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)取得歷史性成就，既進(jìn)一步凸顯了法規(guī)制度在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)性地位，也為全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供了根本保障。因此，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)理解，要通曉法規(guī)、熟知法規(guī)，做法規(guī)的自覺踐行者。一些黨員干部犯下錯誤，被依法懲處，一個重要原因就是學(xué)法、知法、守法不夠。一些人平時不注重學(xué)習(xí)法規(guī)，有的對法規(guī)似有所知，還有一些人雖然懂得法規(guī)，但不能正視法規(guī)的嚴(yán)肅性，甚至認(rèn)為法規(guī)是一回事，執(zhí)行又是一回事，抱著僥幸心理“闖紅燈”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)好黨內(nèi)法規(guī)，不僅僅是履行職責(zé)、抓好本級黨組織建設(shè)的需要，也是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)法紀(jì)意識、做到嚴(yán)于自律的需要。人們常常論及人身安全，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這不只是自然生命的安全，更有政治生命的安全。而要保證政治生命安全，就要知法規(guī)、守法規(guī)、有敬畏。用法規(guī)管住自己，嚴(yán)守做人底線，堅持不越“紅線”，絕不碰觸“高壓線”。

加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實，重點要做到以下幾點。

一要認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求。要強(qiáng)化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的各項建設(shè)，切實把制度建設(shè)貫穿其中，不斷提高管黨治黨的制度化水平，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二要加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，全面提高加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和各項建設(shè)的自覺性、堅定性。要認(rèn)真組織好黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、學(xué)深一步，發(fā)揮好表率作用。做到學(xué)深悟透、融會貫通;要堅持學(xué)以致用，用黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范言行、指導(dǎo)工作，做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權(quán)、依規(guī)行政。要加大督促檢查力度，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入。

三要把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。堅定不移履行“兩個責(zé)任”，抓好思想政治建設(shè)，堅持正確用人導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，切實把黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。