法律術(shù)語，委托代理是指代理人依據(jù)被代理人的委托，以被代理人的名義實施的民事法律行為。其效力直接歸屬于被代理人。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，委托代理的形式主要有兩種，即書面和口頭形式，當事人在實際運用中，可以用口頭形式，也可以用書面形式，但法律規(guī)定用書面形式的，應按法律規(guī)定，采用書面形式，如訴訟代理，代簽經(jīng)濟合同等，均應采用書面形式。下面是小編收集整理的5篇實用人事代理合同范本，歡迎借鑒參考。

　　5篇實用人事代理合同范本(一)

　　甲方(代理方)

　　單位名稱：

　　注冊地址：郵編：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：e-mail:

　　乙方(委托方)

　　單位名稱：

　　注冊地址：沈陽辦事機構(gòu)地址：

　　聯(lián)系電話：沈陽辦事機構(gòu)電話：

　　業(yè)務負責人：沈陽辦事機構(gòu)負責人：

　　郵編：傳真：e-mail:

　　甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

　　第一章總則

　　第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。

　　第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

　　第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構(gòu)。

　　第二章甲方權(quán)利義務

　　第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關(guān)的情況，有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實性。

　　第五條甲方有義務在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

　　1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務;

　　2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;

　　3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務;

　　4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)、住房公積金的申報和繳交;

　　5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù);

　　6、乙方要求辦理的其他人事服務。

　　第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。

　　第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

　　第三章乙方權(quán)利義務

　　第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權(quán)

　　力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

　　第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、控制。

　　第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。

　　第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項業(yè)務人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

　　第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務相關(guān)的資料。

　　第十三條乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。

　　第四章費用及付款

　　第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

　　第十五條乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　第五章爭議與仲裁

　　第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

　　第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。

　　第六章其他條款

　　第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

　　第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

　　第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

　　第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。

　　第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。

　　第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。

　　甲方：沈陽人才交流服務經(jīng)營管理中心乙方：

　　法定代表人(授權(quán)負責人)法定代表人(授權(quán)負責人)

　　簽字：簽字：

　　(公章)(公章)

　　年月日年月日

　　5篇實用人事代理合同范本(二)

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

　　一、 甲乙雙方基本情況：

　　二、 甲方的責任如下：

　　甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

　　三、乙方的責任如下：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

　　2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

　　五、雙方認為需要約定的其他事宜：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　5篇實用人事代理合同范本(三)

　　發(fā)布部門:

　　發(fā)布文號:

　　頒發(fā)《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》的通知(韶府75號)

　　各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：

　　現(xiàn)將《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。

　　韶關(guān)市人民政府

　　二○年六月十二日

　　韶關(guān)市人事代理暫行辦法

　　第一條為進一步規(guī)范人事代理工作，使人事工作更好地為本市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展服務，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)(以下簡稱人才服務機構(gòu))，接受用人單位或者個人的委托，依法代理有關(guān)人事業(yè)務。

　　第三條人才服務機構(gòu)應當按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展人事代理工作，為委托單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務。委托人事代理的單位和個人應當提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。人才服務機構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務。

　　第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。

　　人才服務機構(gòu)應當按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務。

　　第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：

　　(一)熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策;

　　(二)熟悉人事工作業(yè)務;

　　(三)經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓，并獲得上崗證書;

　　(四)符合人事行政部門的其他有關(guān)要求。

　　第六條人事代理服務對象：

　　(一)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事機構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(二)律師、會計、審計、公證等社會中介機構(gòu)和社會團體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(三)辭職或者被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(四)與用人單位中止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(五)國有企事業(yè)單位見習期內(nèi)的高校、中專學校畢業(yè)生;暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業(yè)生;

　　(六)自費出國(境)留學人員;

　　(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;

　　(八)經(jīng)縣級以上政府人事部門確認具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才;

　　(九)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(十一)黨政群機關(guān)(含依照公務員管理的事業(yè)單位)新進的工勤人員;

　　(十二)其他需要人事代理的各種各類相關(guān)人員。

　　第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實行單位代理，也可以實行個人代理;可以全員代理，也可以對部分人員進行代理。

　　第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：

　　(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案;

　　(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務;

　　(三)為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質(zhì)測評等業(yè)務;

　　(四)辦理委托單位的人才流動手續(xù);

　　(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;

　　(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證;

　　(七)按照有關(guān)規(guī)定代委托單位、個人收繳社會勞動保險費、住房公積金等;

　　(八)為委托單位招收的應屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習期轉(zhuǎn)正定級、初次專業(yè)技術(shù)職稱認定等手續(xù);

　　(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料;

　　(十)辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計算業(yè)務;

　　(十一)代管委托單位和個人的黨員組織關(guān)系;

　　(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相關(guān)的集體戶口;

　　(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關(guān)手續(xù);

　　(十四)根據(jù)委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務。

　　第九條流動人員的人事檔案管理，遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。

　　第十條人事代理的程序：

　　(一)委托方向人才服務機構(gòu)提出書面申請，并提交相應材料：

　　1、企業(yè)單位委托的，應當提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復印件;

　　2、事業(yè)單位委托的，應當提供事業(yè)單位登記證或者該機構(gòu)成立的有效批文復印件;

　　3、個人委托，應當提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關(guān)系的證明材料。

　　(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：

　　1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》;

　　2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。

　　(三)人才服務機構(gòu)審核委托代理單位和個人的資格。

　　(四)委托方和人才服務機構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關(guān)系。

　　(五)委托方向人才服務機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第十一條人事代理合同應當明確代理雙方的權(quán)利和義務，具體條款由代理雙方依法約定。

　　第十二條人事代理雙方應當認真履行人事代理合同，承擔各自的義務，享有相應的權(quán)利。如有違反人事代理合同的，應當承擔違約責任;如違反人事代理有關(guān)規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)人才流動管理有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第十三條失業(yè)后委托人事代理或在人事代理期間失業(yè)的人員，憑企事業(yè)單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明和人事代理機構(gòu)的審查意見，由同級政府社會保障機構(gòu)審核后辦理失業(yè)登記相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放失業(yè)救濟金。

　　第十四條人才流動服務機構(gòu)應當提高服務質(zhì)量，嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費標準。

　　第十五條本辦法由市人事局負責解釋。

　　第十六條本辦法自二o年七月一日起實施。

　　5篇實用人事代理合同范本(四)

　　甲方(受托方)：郴州市人才流動服務中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份證號：________

　　根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。

　　第一條 甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代理服務;

　　第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務項目(在方框內(nèi)打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)：

　　□ 人事關(guān)系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);

　　□ 大中專畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正;

　　□ 連續(xù)計算工齡和檔案工資定級;

　　□ 代辦申報專業(yè)技術(shù)職稱;

　　□ 因私出國政審;

　　□ 出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料;

　　□ 戶籍托管;

　　□ 接收黨員組織關(guān)系;

　　□ 檔案整理。

　　第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關(guān)費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關(guān)系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費用;

　　第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規(guī)為依據(jù)，認真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務工作。甲方因自身原因?qū)λ峁┑姆赵斐慑e誤的，甲方有改正的義務;

　　第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權(quán)利;

　　第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應當于次年1月底前交甲方存入個人檔案;

　　第八條 乙方就業(yè)時應提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入個人檔案;

　　第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節(jié)育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權(quán)立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;

　　第十條 甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔責任;

　　第十一條 乙方如需調(diào)出，應當辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構(gòu)的“商調(diào)函”辦理流動手續(xù);

　　第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應當將戶口一并遷出;

　　第十三條 合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務費不予退還;

　　第十四條 合同期滿應當續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù);人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止;

　　第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：郴州市人才流動服務

　　乙方(簽字)：

　　中心(蓋章)

　　年　　月　　日

　　年　　月　　日

　　5篇實用人事代理合同范本(五)

　　代理機構(gòu)：___________(簡稱甲方)

　　委托人：_____________(簡稱乙方)

　　根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方應在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

　　1.人事政策咨詢;

　　2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

　　3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

　　4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

　　5.為委托人員參加當?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關(guān)證明;

　　6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

　　7.檔案工資調(diào)整;

　　8.代辦養(yǎng)老保險;

　　9.黨組織關(guān)系掛靠;

　　10.集體戶口掛靠;

　　11.醫(yī)療保險

　　五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

　　2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

　　七、乙方有如下責任;

　　1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

　　2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;

　　3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日