不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦 > 實(shí)用范文 > 其他范文 > 措施 >

班子問(wèn)題整改措施

時(shí)間: 巧萍1053 分享

  領(lǐng)導(dǎo)班子為接受組織和黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督,確保達(dá)到修正錯(cuò)誤,糾正問(wèn)題缺點(diǎn),提高覺(jué)悟,增強(qiáng)黨性,創(chuàng)新發(fā)展的目的,制定個(gè)人整改措施。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦班子問(wèn)題整改措施的范文,歡迎閱讀。

  班子問(wèn)題整改措施篇1

  一、班子作風(fēng)基本情況

  牢記職責(zé)使命。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神,在思想上政治上高度一致,不折不扣地貫徹落實(shí)市委市政府決策部署,確保政令暢通嚴(yán)格遵守黨章,帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。

  認(rèn)真貫徹執(zhí)行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動(dòng)、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等,堅(jiān)持集體研究決定;積極探索干部成長(zhǎng)機(jī)制,規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗等,為干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件;狠抓廉政責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)防控,對(duì)一系列歷史遺留問(wèn)題積極研究解決,并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度。

  切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以黨組擴(kuò)大會(huì)、主任辦公會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)、全會(huì)大會(huì)等多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。多次召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì),從改進(jìn)調(diào)查研究、減少文件簡(jiǎn)報(bào)、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)等十一個(gè)方面入手,全面落實(shí)中央文件精神和市委要求?;顒?dòng)期間,調(diào)研次數(shù)增長(zhǎng)了 %,文件簡(jiǎn)報(bào)減少了 %,會(huì)議一般控制在1小時(shí)之內(nèi),會(huì)前醞釀、溝通、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備的時(shí)間增加,會(huì)議質(zhì)量明顯提高。外事出訪針對(duì)性更強(qiáng),出外考察活動(dòng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)內(nèi)容。在2013年舉辦的 等重大活動(dòng)中,注意把堅(jiān)持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動(dòng)更廣泛社會(huì)力量、勤儉辦會(huì)、服務(wù)企業(yè)急需、領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)。

  認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定,在組織重大活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)等工作中,在會(huì)場(chǎng)設(shè)置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡(jiǎn)潔樸素。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于剎風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)規(guī)定和“十五條”意見(jiàn),沒(méi)有用公-款送節(jié)禮,沒(méi)有用公-款大吃大喝,沒(méi)有用公-款安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng),沒(méi)有接受公-款吃請(qǐng),沒(méi)有用公-款安排旅游、健身、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)和接受這類(lèi)活動(dòng)邀請(qǐng),沒(méi)有以各種名義突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物的行為。辦公用房等方面沒(méi)有違反規(guī)定。今年1-10月,“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降 40%,公務(wù)接待費(fèi)由 萬(wàn)元下降到 萬(wàn)元。

  二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題

  (一)形式主義方面

  1、 缺乏實(shí)效性。在落實(shí) 戰(zhàn)略方面,提出的一些思路和辦法,抓得不夠?qū)?,推?dòng) 調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大, ,習(xí)慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做,創(chuàng)新陣地沒(méi)有完全培育起來(lái)。推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)一般化,有的多年不變樣; ,對(duì) 追蹤分析不夠,對(duì)新項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠,各方面資源還沒(méi)有更好地利用起來(lái),距離中央的要求還有差距。

  2、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠。忙于日常工作,忽視理論學(xué)習(xí)。中心組理論學(xué)習(xí)安排次數(shù)較少,結(jié)合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認(rèn)知水平不高,對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的時(shí)代需求的認(rèn)知水平不高,對(duì) 如何圍繞中心扮演部門(mén)角色的認(rèn)知水平不高。

  3、理論與實(shí)踐結(jié)合不強(qiáng)。結(jié)合實(shí)際對(duì) 格局的形成機(jī)制思考不夠,對(duì)發(fā)揮 作用研究不夠,有的破題未解題。深入群眾、到基層調(diào)研少,對(duì)分管領(lǐng)域工作底數(shù)不清,情況不明。

  4、存在“重面子、輕里子”的問(wèn)題。在尋求重大工作效果上,重視 ,忽視 ; ; 。背此包袱后,服務(wù)打基儲(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作沒(méi)有提到第一日程,注重領(lǐng)導(dǎo)肯定,忽視基層熱盼,考慮基層實(shí)際需求不夠,為基層提供 服務(wù)的有效性、針對(duì)性提高不明顯。

  5、對(duì)外交流實(shí)效性有待加強(qiáng)。充分利用對(duì)外交流資源不夠,與合作單位日?;?dòng)頻率較低,主動(dòng)爭(zhēng)取 不夠。在參加 活動(dòng)中,提前準(zhǔn)備有時(shí)不夠充分,效果不夠明顯。

  6、服務(wù)不到位、質(zhì)量不高。對(duì)已建 的,服務(wù)項(xiàng)目較少,內(nèi)容不多;主動(dòng)為 發(fā)展服務(wù)意識(shí)不強(qiáng), 等方面,現(xiàn)有的服務(wù)項(xiàng)目單一,整體性、系統(tǒng)性有待加強(qiáng)。

  (二)官僚主義方面

  1、密切聯(lián)系群眾不夠廣泛。缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的機(jī)制,大的計(jì)劃出臺(tái)之前注意征求各部門(mén)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),廣開(kāi)大門(mén)直接聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)不夠,致使部分干部群眾對(duì)工作不了解,計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中也出現(xiàn)一些問(wèn)題。與干部群眾談心交朋友的廣泛性不夠,基層聯(lián)系點(diǎn)制度堅(jiān)持得不好,有的不主動(dòng)同基層和普通群眾打交道,讓干部群眾有距離感。

  2、對(duì)干部群眾關(guān)心不夠。偏重于工作上壓擔(dān)子,一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實(shí)際困難,沒(méi)接地氣,對(duì)群眾生活狀況了解不具體,缺乏感同身受,在人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等方面做得不深入。對(duì)群眾反映的問(wèn)題,有的解決的不及時(shí)不徹底;對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題,做說(shuō)明解釋工作不夠。

  3、不敢進(jìn)行嚴(yán)格管理。有的干部為自己想的多,設(shè)計(jì)多;有的上班時(shí)間打游戲炒股看電影;有的無(wú)故曠工,晚來(lái)早走;有的喜歡會(huì)上不說(shuō)會(huì)下說(shuō);有的到崗不出活。對(duì)以上不良思想和行為傾向,有的領(lǐng)導(dǎo)視而不見(jiàn),有的不善引導(dǎo)指正,有的不敢批評(píng)改正,有的批評(píng)方法不對(duì)。對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的干部,沒(méi)有大膽管理,政策執(zhí)行的力度不夠,從嚴(yán)治政的狠勁不足。

  4、擔(dān)當(dāng)意識(shí)存在差距。班子批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠,嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)組織生活不夠。有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)職責(zé)界限,遇到問(wèn)題怕?lián)?zé)任,不敢承擔(dān);有的不愿承擔(dān)新的任務(wù),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不夠;有的主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),存在推諉扯皮的現(xiàn)象。

  5、主動(dòng)走出去不夠、走訪調(diào)研服務(wù)對(duì)象不夠。針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研不夠,調(diào)研成果及應(yīng)用體現(xiàn)不明顯。與 等面對(duì)面交流不夠頻繁,第一手資料掌握不盡豐富。習(xí)慣于 簽了,但檢查督促機(jī)制不完善,有些內(nèi)容只停留在文件上,沒(méi)有得到真正落實(shí),看似戰(zhàn)果較多,一些工作實(shí)際上是紙上談兵。

  (三)享樂(lè)主義方面

  1、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不濃。滿(mǎn)足于 的成績(jī),習(xí)慣按老套路辦事,精神狀態(tài)有所懈怠;責(zé)任心、事業(yè)心、真抓實(shí)干精神不足,對(duì)拓展新業(yè)務(wù)缺少激-情;對(duì)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識(shí)深度有欠缺,工作上有些等待觀望,對(duì)創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問(wèn)題、資金問(wèn)題、程序問(wèn)題,存在畏難情緒,主動(dòng)出擊采取措施不多。

  2、吃苦精神削弱。對(duì)創(chuàng)造一流工作需要的各種構(gòu)成要素,特別是吃苦精神認(rèn)識(shí)不到位,有時(shí)貪圖安逸、不思進(jìn)取,對(duì)基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱的局面,埋怨多、無(wú)奈多,不愿花時(shí)間、花力氣扭轉(zhuǎn),怕“費(fèi)力不討好”“、“投入大回報(bào)少”。 方面成本控制不嚴(yán),勤儉辦一切事業(yè)的精神有所弱化。有時(shí)降低工作標(biāo)準(zhǔn),不愿加班加點(diǎn),存在偷懶的思想。

  3、有時(shí)辦事拖拉。因?yàn)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策不夠,研究解決復(fù)雜矛盾問(wèn)題的功力不夠,遇到難題時(shí),思維存在局限性,經(jīng)常束手無(wú)策,解決問(wèn)題的周期較長(zhǎng);主動(dòng)加強(qiáng)與政府間的橫向溝通不夠,與政府有關(guān)部門(mén)合作緊密度不夠,許多工作計(jì)劃不能較好落實(shí)。

  4、 ,對(duì)客觀環(huán)境的變化不適應(yīng),有的有吃大鍋飯、搭便車(chē)的思想,精神懈怠,工作圖省力,生活求安逸,“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠。

  (四)奢靡之風(fēng)方面

  1、有一些宴請(qǐng)超過(guò)接待標(biāo)準(zhǔn),會(huì)場(chǎng)選址放在高檔場(chǎng)所;在迎來(lái)送往上,存在講排嘗提高接待標(biāo)準(zhǔn)的情況。

  2、在組織活動(dòng)中,存在印制發(fā)放會(huì)議資料等印刷品過(guò)多的問(wèn)題,造成一些不必要的浪費(fèi)。

  3、存在一定的公車(chē)私用問(wèn)題,存在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送禮品的問(wèn)題。

  三、原因剖析

  領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,難以高質(zhì)量地滿(mǎn)足事業(yè)大發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,難以更好地履行 職能,難以高效地滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體對(duì)政府提供服務(wù)的合理訴求?!八娘L(fēng)問(wèn)題”直接表現(xiàn)是人,根源是總開(kāi)關(guān)出了問(wèn)題。班子經(jīng)過(guò)深入分析,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)問(wèn)題”上存在的主要病根是:

  一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底,助長(zhǎng)了形式主義。面對(duì)干部職工切身利益變化大,歷史遺留問(wèn)題多,干部隊(duì)伍年齡偏大,工作任務(wù)越來(lái)越重的情況,對(duì)防微杜漸及早解決問(wèn)題的思想認(rèn)識(shí)不敏感,未能充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”潛移默化的政治危害,反“四風(fēng)”的行為未能與時(shí)俱進(jìn),突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”。班子成員希望把事業(yè)做大做強(qiáng),但有急于求成的思想傾向,沒(méi)能堅(jiān)持正確的政績(jī)觀和發(fā)展理念,沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)最廣大干部群眾的智慧和積極性,集思廣益,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題,在群眾不理解、執(zhí)行不到位時(shí),很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。

  二是對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題,理論上清楚,實(shí)踐上模糊,官本位思想駐守,助長(zhǎng)了官僚主義。班子成員有時(shí)習(xí)慣上級(jí)說(shuō)、自己干的簡(jiǎn)單執(zhí)行套路,未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)當(dāng)中,與群眾坐在一條板凳上進(jìn)行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位,為崇高理想奮斗、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范作用的勁頭有所松懈。 正值重要發(fā)展期,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,但面對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的一些體制機(jī)制束縛,有時(shí)存在“守”的思想,敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于踫硬的精神少了,有的存在“人到碼頭車(chē)到站”的思想。對(duì) 的改革創(chuàng)新,有的顧慮重重,怕出問(wèn)題,不愿承擔(dān)因開(kāi)拓創(chuàng)新帶來(lái)的新風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)一些困難工作,有的怕?lián)?zé)任,不敢作主,簡(jiǎn)單交由集體研究和上級(jí)決定;在解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí),有的對(duì)自身能力自信心不足,既不注意在平時(shí)抓緊做好“補(bǔ)短板”工作,也不注意與干部群眾共同探討,遇事躊躇不前,有時(shí)也催生了錯(cuò)誤的無(wú)為思想和好人主義。

  三是精氣神不足,領(lǐng)導(dǎo)水平提高不明顯,助長(zhǎng)了享樂(lè)主義。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我改造,但受一些消極社會(huì)思潮影響,帶頭主動(dòng)作為的執(zhí)政緊迫感不強(qiáng),犧牲奉獻(xiàn)精神不足。攻堅(jiān)克難的領(lǐng)導(dǎo)氣勢(shì)不夠,滿(mǎn)足于一般水平上完成任務(wù),為享樂(lè)主義提供了土壤。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、帶好頭、求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神少了,班子成員講常規(guī)工作多,結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行深入的思想交流不夠;疏于理論結(jié)合實(shí)踐的思考,會(huì)上講一般性的建議多,提出更加深入、更具建設(shè)性和操作性的工作意見(jiàn)少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭,但也存在接受批評(píng)的心理承受力不強(qiáng)的問(wèn)題,有的存在私心問(wèn)題,嚴(yán)格管理下屬不夠,有時(shí)放任下屬庸、懶、散。

  四是黨性修養(yǎng)主觀修煉不足,存在修養(yǎng)滴漏,為奢靡之風(fēng)提供了機(jī)會(huì)?!八娘L(fēng)”問(wèn)題,根本在黨性修養(yǎng)??傮w看, 領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上態(tài)度是堅(jiān)定的,對(duì)自身要求是嚴(yán)格的,在大是大非面前頭腦清醒,立場(chǎng)堅(jiān)定。但也不容否認(rèn),當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況復(fù)雜,斗爭(zhēng)尖銳, 處于改革開(kāi)放的前沿陣地,無(wú)所事事隨波逐流會(huì)辜負(fù)組織重托,而有所作為又會(huì)面臨思想污染、經(jīng)濟(jì)污染的風(fēng)險(xiǎn)。在兩難境地下,班子對(duì)堅(jiān)決抵制奢靡之風(fēng)的勇氣不足。對(duì)既要推進(jìn)工作、又要勤儉節(jié)約的思考深度不夠,有時(shí)不能有效引導(dǎo)干部群眾正確看待現(xiàn)實(shí)、正確對(duì)待工作、正確對(duì)待待遇,自身存在的理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)欠缺,一定程度上反映出遠(yuǎn)離奢靡之風(fēng)的思想基礎(chǔ)不牢。

  四、整改基本思路與措施

  這次教育實(shí)踐活動(dòng),是 領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要契機(jī)。下一步及今后相當(dāng)一段時(shí)間的整改思路是:堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展,抓住建章立制這個(gè)牛鼻子,用制度引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變,用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為,用制度提高工作效率,切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè),讓群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的明顯變化,看到事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后勁。

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè),要突出學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究并重。理論中心組學(xué)習(xí)次數(shù)要有明顯增長(zhǎng),學(xué)習(xí)重點(diǎn)要更加突出,必須大幅增加基本政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,大幅增加面對(duì)面理論探討的內(nèi)容,加快增加班子成員的理論優(yōu)勢(shì)。深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運(yùn)行,結(jié)果要有質(zhì)量監(jiān)督,切實(shí)解決調(diào)研說(shuō)得多、落實(shí)不到位及敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。要側(cè)重對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的宏觀研究。在已有48項(xiàng)制度基礎(chǔ)上,注重研究更富活力和實(shí)效的實(shí)施意見(jiàn),切實(shí)解決制度建設(shè)的整體性,以及一些制度落實(shí)不到位的問(wèn)題。同時(shí)也要重點(diǎn) 的體制機(jī)制,切實(shí)解決系統(tǒng)建設(shè)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè),要以創(chuàng)建嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想,建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相提醒制度,工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度,建立并完善優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)解決難題的機(jī)制,切實(shí)解決畏難情緒、懶怠思想,通過(guò)成員的合力來(lái)提高班子的戰(zhàn)斗力。

  2、完善并堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點(diǎn)問(wèn)題,把調(diào)動(dòng)干部職工的積極性放在突出位置,把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個(gè)制度體系當(dāng)中,加快形成群眾積極參與 的重大穩(wěn)定機(jī)制。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的意見(jiàn)》,做好總體謀劃。進(jìn)一步總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn),將廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)列入日常工作。建立局長(zhǎng)信箱,落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度,豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺(tái)。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)作用,采取座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,及時(shí)了解基層干部群眾所思所想,將關(guān)心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責(zé)具體化,使領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見(jiàn)、摸得著,從根本上解決與干部群眾距離感的問(wèn)題。

  3、全面提高(業(yè)務(wù))。調(diào)整工作思路,更加注重充分發(fā)揮市場(chǎng)主體的作用,整合各類(lèi) 資源,特別是 方面的資源,選強(qiáng)選優(yōu),共同撐起事業(yè)發(fā)展大任,切實(shí)解決 實(shí)效性的問(wèn)題。加快落實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),特別是 數(shù)據(jù)庫(kù),加強(qiáng)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò),不斷擴(kuò)大 ,創(chuàng)建并 多元合作平臺(tái),豐富政策含金量、科學(xué)管理的含金量。抓緊制定 。研究提出 的具體意見(jiàn),研究 的辦法,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),切實(shí)解決 “里子不強(qiáng)”問(wèn)題。

  4、強(qiáng)化為基層的務(wù)實(shí)服務(wù)。定期走訪 ,互通信息,全會(huì)共享,任務(wù)共擔(dān)。加強(qiáng)與 的聯(lián)絡(luò), 。定期 會(huì)議,系統(tǒng)推進(jìn) 等服務(wù),大幅提高 的工作數(shù)量和質(zhì)量。其中,對(duì)影響 長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,也利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的 工作,要加快推進(jìn)。今后,參加 ,均要提前準(zhǔn)備,回來(lái)后要有書(shū)面報(bào)告,在內(nèi)網(wǎng)上公布,確保務(wù)實(shí) 。

  5、嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。做好制度建設(shè)的“立、改、廢”,在前期制度建設(shè)“兩上兩下”征求意見(jiàn)、任務(wù)分解、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上,年底前再完成 項(xiàng)新制度創(chuàng)建工作。對(duì)于具有明顯市場(chǎng)化特點(diǎn)的三個(gè)下屬事業(yè)單位,研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定,徹底扭轉(zhuǎn)對(duì)事業(yè)單位粗放管理的歷史。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、明確崗位職責(zé)管理辦法,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭撻落后,切實(shí)解決個(gè)別干部出工不出力、出工不出活的問(wèn)題。健全完善懲治和預(yù)防腐-敗體系,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,確保隊(duì)伍安全。抽出專(zhuān)門(mén)力量,加強(qiáng)對(duì)已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度,切實(shí)解決機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)的問(wèn)題。

  6、堅(jiān)決做好厲行節(jié)約。在申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),在今年經(jīng)費(fèi)削減 的基礎(chǔ)上,其他工作按照“原有工作經(jīng)費(fèi)適當(dāng)精簡(jiǎn)”的原則把握,鼓勵(lì)資金向新增重點(diǎn)工作傾斜,倒逼日常工作精細(xì)化。強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范大額專(zhuān)項(xiàng)資金的使用,研究制定進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)的具體措施。繼續(xù)完善財(cái)務(wù)管理辦法、內(nèi)部審計(jì)辦法和內(nèi)部巡視制度,嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。合理精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào),集中精力抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。

  以上整改措施,班子成員要帶頭全面落實(shí)。涉及制度建設(shè)的,年底前需基本完成;涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和日常管理的,要制定落實(shí)計(jì)劃,到明年年中第二批單位教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí),要取得初步成效。

  班子問(wèn)題整改措施篇2

  一、存在問(wèn)題

  1、下基層少,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少,業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度,文件傳送要快捷,如果不是十分緊急,不要讓專(zhuān)人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開(kāi)展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前,避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為,提高辦事效率;18、關(guān)心保密不夠,與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致,單位有時(shí)無(wú)所適從。

  二、存在問(wèn)題的原因

  1、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。有一種滿(mǎn)足于現(xiàn)有水平的思想,對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高,甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

  2、工作主動(dòng)性不足,超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。X辦工作繁雜,有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而,在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施,導(dǎo)致工作被動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿(mǎn)意。

  3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況,或者是了解不多。這樣一來(lái),就使得同志之間產(chǎn)生了誤解,尤其是在涉及到為基層工作的一些事情,由于溝通不足,給基層的辦事人員帶來(lái)一些不便。主要原因就是遇事欠考慮,有時(shí)做事方式方法不夠靈活,平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

  4、深入基層了解情況少,服務(wù)基層,指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中,對(duì)基層單位過(guò)問(wèn)很少,關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層,服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱,為基層服務(wù)的水平有待提高。

  5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少?lài)?yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn),接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),再加上受社會(huì)大氣候的影響,有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠,認(rèn)為是人之常情,礙于情面,這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺(jué)性不強(qiáng)。

  三、整改措施

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀,自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性,認(rèn)清職責(zé),立足本職,刻苦學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),永不懈怠,永不自滿(mǎn),扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度,學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量,提高各自的綜合素質(zhì),增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

  3、堅(jiān)持解放思想,胸懷全局,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。就是要通過(guò)實(shí)踐,從大局出發(fā),結(jié)合實(shí)際,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通,堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,積極探索新情況,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),解決在工作上存在的一些問(wèn)題。

  4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹(shù)立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任,強(qiáng)化職能。X辦工作是一項(xiàng)事無(wú)巨細(xì),任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈,全是大事的工作。因此,一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職,要有“小崗位,大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹(shù)立基層意識(shí),要有在基層鍛練,服務(wù)基層的意識(shí),樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

  5、加強(qiáng)黨性,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練,經(jīng)常反思自己的思想和行為,理清思路,自覺(jué)接受基層、群眾的意見(jiàn),同時(shí),在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則,又要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作,確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

  班子問(wèn)題整改措施篇3

  一、指導(dǎo)思想

  以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》,按照與時(shí)俱進(jìn)的要求,對(duì)照自身黨性分析材料,按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求,針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足,不斷修正錯(cuò)誤,糾正缺點(diǎn),學(xué)習(xí)先進(jìn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,真正達(dá)到提高覺(jué)悟,增強(qiáng)黨性,履行職責(zé),以身作則,創(chuàng)新發(fā)展的目的,爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

  二、整改重點(diǎn)

  (一)學(xué)習(xí)不夠深入,政策理論水平不高。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),深度廣度把握不夠。堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大,計(jì)劃性不強(qiáng)。政策理論水平不夠高,運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

  (二)思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中,執(zhí)行多,創(chuàng)新少,習(xí)慣于按部就班,不能大膽創(chuàng)新,勇于開(kāi)拓。

  (三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足,平時(shí)對(duì)干部職工平時(shí)要求的多,對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心的少,不能經(jīng)常性的開(kāi)展談心活動(dòng),傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議少。

  (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。自覺(jué)接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠,有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格。

  (五)調(diào)查研究做的不夠。深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,也不系統(tǒng),對(duì)保護(hù)區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌,協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)決策分析還欠缺第一手資料,參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。

  (六)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),不夠策略,有時(shí)不夠講究方法。在抓工作上抓的過(guò)細(xì),不利調(diào)動(dòng)其他同志的工作積極性和提高效率。

  三、整改的目標(biāo)及措施

  (一) 針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入,政策理論水平不高的問(wèn)題。

  1、整改目標(biāo):認(rèn)真按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)要有明顯成效,學(xué)習(xí)中做到自覺(jué)、科學(xué)、全面、系統(tǒng),使自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有新的提高,。

  2、整改措施:

  (1)認(rèn)真遵守我場(chǎng)制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

  (2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先,要更加自覺(jué)刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,其次要根據(jù)工作需要和自己實(shí)際,加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)、林業(yè)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識(shí),開(kāi)拓自己的視野,擴(kuò)展知識(shí)面。

  (3)積極參加各種培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí),堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,特別是堅(jiān)持自學(xué),進(jìn)一步增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。做到每年寫(xiě)讀書(shū)筆記1萬(wàn)字以上,心得體會(huì)3篇以上。

  (4)在工作中要安排充足的時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué),做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“雙豐收”。

  3、整改時(shí)限:從現(xiàn)在起制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)計(jì)劃于5月底前完成,并認(rèn)真加以落實(shí)。計(jì)劃明年底完成在**參加的***學(xué)習(xí);計(jì)劃用2年的時(shí)間完成會(huì)計(jì)本科專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試剩余的*門(mén)課程。

  (二)關(guān)于思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

  1、整改目標(biāo):思想進(jìn)一步解放,在工作中能夠克服條條框框的束縛,創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng),能用全新的思維方式,與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展工作。

  2、整改措施:

  (1) 樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,多想辦法,多出路子。

  (2)利用一切機(jī)會(huì)(如到中國(guó)林科院學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)),積極走出去,不斷開(kāi)闊視野,創(chuàng)新發(fā)展思路。

  (3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)新思維方式,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

  (4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛,想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際,大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法,如在新時(shí)期如何開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面,促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。

  3、整改時(shí)限:從現(xiàn)在開(kāi)始,加強(qiáng)學(xué)習(xí),按照我場(chǎng)的總體安排,利用機(jī)會(huì)到林科院等科研院所及濕地類(lèi)型保護(hù)區(qū)學(xué)習(xí)充電,創(chuàng)新思路,開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作。

  (三)關(guān)于缺乏于干部職工交流與溝通的問(wèn)題。

  1、整改目標(biāo):采取多種形式加強(qiáng)與干部職工的交流,認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,達(dá)到促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)提高、改進(jìn)工作的目的。

  2、整改措施:

  (1) 建立并堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次,關(guān)心職工群眾工作生活,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議和批評(píng),對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受,及時(shí)糾正和整改。

  (2)加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作,交流思想,開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng),相互支持,多做補(bǔ)臺(tái)工作。

  3、整改時(shí)限:力爭(zhēng)在先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束前,與干部職工談心1次,以后每半年與干部職工及班子成員至少開(kāi)展1次普遍談心,并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

  (四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。

  1、整改目標(biāo):黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng),能夠自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定。

  2、整改措施:

  (1)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。

  (2)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

  (3)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等有關(guān)規(guī)定,落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。

  (4)自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

  3、整改時(shí)限:在工作生活中,從現(xiàn)在開(kāi)始長(zhǎng)期堅(jiān)持廉政學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。咗

  (五)關(guān)于調(diào)查研究做的不夠的問(wèn)題。

  1、整改目標(biāo):調(diào)查研究工作不斷深入,力爭(zhēng)解決實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

  2、整改措施:

  (1)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

  (2)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度,結(jié)合工作實(shí)際,合理安排時(shí)間,多深入基層,選準(zhǔn)影響保護(hù)區(qū)發(fā)展的題目,加強(qiáng)調(diào)查研究。做到每年寫(xiě)出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。

  (3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,注重在“研究”上多做文章,實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,在解決實(shí)際問(wèn)題上狠下工夫。

  3、整改時(shí)限:2005年5月底前做好今年的調(diào)研計(jì)劃,年底前完成1-2篇調(diào)研文章,并將調(diào)研工作常抓不懈。

  (六)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高的問(wèn)題。

  1、整改目標(biāo):領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平要有明顯提高。

  2、整改措施:

  (1)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

  (2)改進(jìn)工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法,充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  3、整改時(shí)限:2005年年底前,學(xué)習(xí)1-2部關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的著作,并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,邊學(xué)邊改,穩(wěn)步提高。

2940469