變更勞動(dòng)合同意向書(shū)

　　變更勞動(dòng)合同意向書(shū)是意向書(shū)是指當(dāng)事人雙方或多方之間，在對(duì)某項(xiàng)事物正式簽訂條約、達(dá)成協(xié)議之前，表達(dá)初步設(shè)想的意向性文書(shū)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理的變更勞動(dòng)合同日期的文章，歡迎參考閱讀。

　　變更勞動(dòng)合同意向書(shū)一

　　甲方： 乙方：

　　經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，本著互惠互利的原則，達(dá)成以下合作意向：

　　一、 雙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及注冊(cè)公司的規(guī)章制度，齊心協(xié)力為了公司的發(fā)展和公司利益最大化的努力，不得有違背國(guó)家和公司利益的行為，在為新公司服務(wù)期間雙方不得與其他同行業(yè)公司進(jìn)行另外合作或技術(shù)服務(wù)，一方需要進(jìn)行其他的技術(shù)合作或服務(wù)時(shí)，必須要征求另一方的同意才可進(jìn)行，否則要追加其責(zé)任，嚴(yán)重者負(fù)刑事責(zé)任。

　　二、 雙方在合作成立新公司上，利用現(xiàn)有的****注冊(cè)公司，法人和公司以前的性質(zhì)暫不予進(jìn)行改變，合作之后針對(duì)人事進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在共同的目標(biāo)下達(dá)到雙方能相互監(jiān)督、相互制約的目的;現(xiàn)有****公司注冊(cè)資金500萬(wàn)，合作后對(duì)于注冊(cè)資金也不予增持，乙方合作時(shí)出資的10萬(wàn)元暫時(shí)不參與注冊(cè)資金，只作為乙方在銷(xiāo)售額承諾的保證金;乙方在合作后半年內(nèi)達(dá)不到承諾銷(xiāo)售額的50%時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行退還保證金并解除此合作意向，即合作結(jié)束，但是在解除之前雙方必須對(duì)各自的債務(wù)自行負(fù)責(zé)，乙方的債務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，*****公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。

　　三、 新公司的管理，對(duì)于新公司管理方面，沿用****公司現(xiàn)有的一切管理制度以及銷(xiāo)售、生產(chǎn)考核制度，對(duì)于公司理事人員的銷(xiāo)售額，理事人員不提取任何銷(xiāo)售提成，但是出差事宜均按照****現(xiàn)有的制度執(zhí)行，并嚴(yán)格遵守。公司管理制度附后，為此意向書(shū)附件。

　　四、 人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現(xiàn)有的人員編制。法人由現(xiàn)有的***擔(dān)任、董事長(zhǎng)由****擔(dān)任、總經(jīng)理****、副總經(jīng)理****兼生產(chǎn)主管。同時(shí)成立理事會(huì)，對(duì)于重要抉擇進(jìn)行理事會(huì)商談定奪，進(jìn)行少數(shù)服從多數(shù)原則，理事會(huì)人員由********等人組成，后期所有的制度修改和人員晉級(jí)、中層人員調(diào)動(dòng)必須通過(guò)理事會(huì)議表決。

　　五、 財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)人員由合作雙方各自擔(dān)任一人，法人章和財(cái)務(wù)專(zhuān)用章也是分別管理，所有財(cái)務(wù)管理制度遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，財(cái)務(wù)進(jìn)行手工和電腦雙套做賬，并于每周五下班之前，將公司的周報(bào)表報(bào)送總經(jīng)理和副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)流程也沿用*****現(xiàn)有的工作流程，見(jiàn)附件。

　　六、 公司的運(yùn)行，新公司成立后，在正常運(yùn)行中的開(kāi)支先有原****公司墊付，生產(chǎn)管理由****負(fù)責(zé)，銷(xiāo)售事務(wù)由****負(fù)責(zé)，采購(gòu)由*****人員負(fù)責(zé)，或****負(fù)責(zé)由原**人員或委派人員監(jiān)督管理審批。

　　七、 對(duì)于新公司后期銷(xiāo)售，由****負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，銷(xiāo)售管理沿用****公司的管理模式，其他后期隨著規(guī)模的擴(kuò)大和公司的發(fā)展新引進(jìn)銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售管理制度，利用目前的****銷(xiāo)售管理辦法(見(jiàn)附件)。但是與*****銷(xiāo)售時(shí)，價(jià)格暫定為產(chǎn)品成本價(jià)上浮20%點(diǎn)銷(xiāo)售(含稅)，

　　八、 新公司場(chǎng)地，新公司場(chǎng)地暫設(shè)在*****，場(chǎng)地租金暫由****墊付，但是租金計(jì)入新公司投入開(kāi)支中，年底結(jié)算時(shí)計(jì)入到成本投入中。

　　九、 資金預(yù)算，①投資固定資產(chǎn)，設(shè)備******;②購(gòu)買(mǎi)2臺(tái)車(chē)，以便于采購(gòu)和物流運(yùn)輸，預(yù)計(jì)35萬(wàn);③人工工資，年工資預(yù)計(jì)**********35萬(wàn)，④周轉(zhuǎn)資金20萬(wàn)，⑤廠房租金30萬(wàn)，總計(jì)投資預(yù)計(jì)150萬(wàn)。

　　十、 年利潤(rùn)分紅，方案一(甲方意見(jiàn))：在分紅時(shí)遵循入股比例進(jìn)行分配，對(duì)于*****原有的注冊(cè)資金不列入分股比例，只是針對(duì)后期的固定資金投入(第九款中的①、②、④、⑤)的總投入進(jìn)行入股比例分紅，對(duì)于乙方技術(shù)人員年終獎(jiǎng)勵(lì)也算與成本中，因此利潤(rùn)分紅是針對(duì)所有計(jì)入成本之外的凈利潤(rùn)。方案二(乙方建議)：針對(duì)利潤(rùn)雙方采取原****提取凈利潤(rùn)的51%，*****提取凈利潤(rùn)的49%，其中*****的49%中包含有(********員工的年終福利;合作雙方本著相互優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則，為了進(jìn)一步占據(jù)市場(chǎng)，同時(shí)為了利潤(rùn)空間最大化而進(jìn)行合資，為此對(duì)于利潤(rùn)分紅在年底進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商和討論，考慮到后期規(guī)模的擴(kuò)大、擴(kuò)建，每年在利潤(rùn)分紅前進(jìn)行理事會(huì)議，商討后期發(fā)展是否進(jìn)行擴(kuò)資，但是為了新公司的發(fā)展，三年內(nèi)雙方不得進(jìn)行分紅和提資，但假如一方存在有背與公司發(fā)展的行為或無(wú)法完成承諾約定，則對(duì)違約方進(jìn)行解除合作關(guān)系，同時(shí)對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償。

　　十一、 公司虧損承擔(dān)，假如公司在經(jīng)營(yíng)理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔(dān)50%;如若因某一方原因?qū)е绿潛p，則責(zé)任方承擔(dān)80%，非責(zé)任方承擔(dān)20%。

　　十二、 另有事宜，再行商議。

　　甲方簽名： (章) 乙方簽名： (章)

　　變更勞動(dòng)合同意向書(shū)二

　　同志：

　　你與本單位 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，由于 原因，

　　擬變更勞動(dòng)合同書(shū)中的相關(guān)條款，具體變更內(nèi)容如下：

　　1

　　2

　　3

　　請(qǐng)你于 月 日(收到本意向書(shū)后10日)前，認(rèn)真填寫(xiě)下款《職工意見(jiàn)》欄后反饋勞資部門(mén)。

　　用人單位(章) 年 月 日

　　職工意見(jiàn)：

　　1、(同意或者不同意變更勞動(dòng)合同)

　　2、(對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行改動(dòng)并說(shuō)明理由)

　　職工(簽章) 年 月 日

　　變更勞動(dòng)合同意向書(shū)三

　　(勞動(dòng)者)：

　　我單位與您于 年 月 日所簽勞動(dòng)合同第 條，內(nèi)容為 ，因 (變更原因)，需要變更，變更后的條款內(nèi)容如下：

　　是否同意變更或變更內(nèi)容有補(bǔ)充意見(jiàn)，請(qǐng)與 日內(nèi)回復(fù)。

　　用人單位(蓋章)

　　通知時(shí)間： 年 月 日

　　說(shuō)明：本通知一式 份，送點(diǎn)勞動(dòng)者 份，用人單位留存 份，涂改無(wú)效。

　　送達(dá)記錄：受送達(dá)人 送達(dá)時(shí)間 證明人