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大學生勞動合同協(xié)議書

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  臨畢業(yè)大學生在工作中與用人單位產生糾紛時,大學生應如何來維護自己的權利,今天小編給大家分享的是勞動合同,希望大家可以多多參考哦

  關于大學生勞動合同書

  甲方(單位)名稱(以下簡稱甲方):

  法人代表:

  乙方姓名(以下簡稱): 性別:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  1.合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,從 年 月 日至 年 月 日止。

  2.若乙方在2015年9月1日未取得全日制??茖W歷則本合同自動終止。

  第二條 工作崗位

  1.甲方安排乙方從事 工作。

  2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排。

  3.乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

  第三條 工作條件的勞動保護

  1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  2.甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條 教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

  第五條 工作時間

  1.甲方實行每周工作五天,四十小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。

  3.甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

  第六條 勞動報酬

  1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定、經營狀況及本人的業(yè)績確定。

  2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。

  3.甲方發(fā)薪日期為每月 日,實行先工作后付薪。

  第七條 勞動保險和福利待遇

  1.乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國家和所在地市有關規(guī)定處理。

  2.甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

  3.甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內,甲方有權變更或撤消險種。

  4.乙方因病或非因工負傷需治療的,按照有關規(guī)定,給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和所在地市及甲方的有關規(guī)定處理。

  第八條 勞動紀律

  1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

  2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  3.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

  1.經甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  3.在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (4)乙方因其它情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (1)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  6.解除勞動合同的經濟補償,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  7.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因個人情況辭職或離職, 在培訓期內的按培訓費的100%賠償,并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

  第十條 違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定和所在地市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

  第十一條 勞動爭議

  1.甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  2.若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十二條 其他

  1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  2.本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《所在地市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  應屆畢業(yè)生勞動合同參考

  合同編號:

  公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為2年,從2006年2月6日至2008年2月6日止。其中試用期為3個月,從2006年2月6日至2006年5月6日止。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事 工作。

  甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

  乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

  第三條 工作條件的勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條 教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

  第五條 工作時間

  甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

  第六條 勞動報酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

  甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實行先工作后付薪。

  第七條 勞動保險和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

  甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。

  乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

  第八條 勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

  乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 ?、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 ?、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

 ?、菄乐厥?、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 ?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

  ⑴乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

 ?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

 ?、燃追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

 ?、旁谠囉闷趦鹊?

  ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 ?、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲

  方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  ⑴患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

 ?、婆毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的;

  ⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  解除勞動合同的經濟補償,按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

  對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

  第十條 雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

  當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

  第十一條 違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

  第十二條 勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《常州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

  甲方(蓋章): 公司(蓋章)

  年2月6日

  乙方(簽字): 代表人(簽字)

  年2月6日

  大學生全日制勞動合同范本

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請來甲方單位實習一事,甲、乙雙方經友好協(xié)商,約定如下:

  一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

  二、實習內容

  1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

  2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術,基本掌握外貿工作的程序和實務;

  3.乙方應根據甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務,同時完成甲方交辦的其它事務;

  4.乙方在實習期內應積極尋找客戶,開拓業(yè)務渠道,爭取在實習結束前業(yè)務能上手。

  三、實習報酬

  實習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。

  四、實習紀律

  乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,乙方在業(yè)務上受指導老師指導,行政上由甲方辦公室管理,實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

  五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的,乙方應承擔相應責任。

  六、實習期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規(guī)定,應向乙方支付違約金__________元。

  七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

  八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________________

  代表:____________________

  乙方:____________________

  _______年_______月______日


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