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銷售崗位的勞動合同協(xié)議

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  一名優(yōu)秀的銷售人員的勞動合同一定要簽好,今天小編給大家分享的是勞動合同,歡迎大家來一起參考哦

  銷售崗位的勞動合同協(xié)議

  甲方(企業(yè)):

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于___年__月___日生效,其中試用期至_____年__月___日止。

  本合同于____年___月___日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任銷售______崗位工作。

  銷售產(chǎn)品為:___________。

  第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作地點為__________,出差范圍依據(jù)實際工作需要。

  第四條 乙方在合同期限內(nèi)應達到的銷售任務及考核標準。

  考核時間:_____季度;

  乙方銷售任務為:_______/季度,若因產(chǎn)品調(diào)整等因素,雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務。

  三、工作時間休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過______小時,每周工作不超過______小時。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

  四、勞動報酬

  第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼:

  乙方基本工資為:________元/月,乙方職務津貼為_____元/月。

  試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

  考核無法達到銷售任務的,甲方依據(jù)情況取消職務津貼。

  第七條 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結(jié)算發(fā)放。

  考核無法達到銷售任務的,甲方依據(jù)情況取消績效工資。

  第八條 乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

  五、社會保險

  第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險)。

  第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十七條 乙方應當按照雙方約定,并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接,歸還甲方借出物品。

  八、勞動爭議處理及其它

  第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度,若有違反,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(授權(quán)代理人):

  _____年___月___日

  乙方(簽字并蓋章):

  ______年___月___日

  銷售員工勞動合同范本

  甲 方(用人單位) 名稱:

  地址:

  乙方(勞動者)姓名:__________________________________

  居民身份證號碼:___________________________________

  聯(lián)絡方式: (固定電話): (移動電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡人: 聯(lián)絡方式: 甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、概況

  1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。

  3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達):

  乙方:

  甲方:

  雙方若有送達地址(或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人)發(fā)生變更,應于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達,由其自行承擔責任。

  二、合同期限

  本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作,主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。

  4、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

  四、勞動報酬

  1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。

  2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

  3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

  五、社會保險

  甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和 市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的,屬個人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔相關費用,由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

  六、勞動紀律及考核

  1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章) 制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度,下同)。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司OA協(xié)同管理平臺公示),視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

  2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。

  七、工作時間及休假

  1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

  A 、標準工時制;B 、不定時工作制。

  2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,應嚴格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。

  3、甲方因工作需要,有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

  4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

  八、保密要求

  1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等),除非獲甲方書面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員,也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。

  2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請求時,全部返還給甲方。

  3、乙方違反保密義務的,即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,甲方有權(quán)解除勞動合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

  九、勞動合同的解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不予以經(jīng)濟補償,其它相關解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

  A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務,試用期考核不合格的;

  B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

  C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

  D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),如無特殊原因,未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。

  2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

  十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

  1、合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),如未書面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關離職手續(xù)。

  2、合同要變更時,提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

  1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2)經(jīng)過考核確認,乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

  3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

  4)乙方有違法或違紀行為,需對乙方進行崗位調(diào)整的。

  十一、其他約定

  1、乙方依法享有辭職權(quán),但應提前30日以書面形式通知甲方,并應辦理好相關離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

  2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的,且服務期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務期截止日。

  3、乙方若未能在報到時交齊第九條D 項所需的材料,致使乙方人事關系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等),由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。

  4、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,暫停。

  5、結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?,甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

  6、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

  7、乙方在收到本合同后,應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方,如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

  8、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準。

  9、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,雙方發(fā)生爭議,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,對仲裁裁決不服的,可向甲方注冊地人民法院起訴。

  10、本合同一式三份,甲方兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  簽字:

  ____ 年____月____日

  乙方:(簽名)

  ____ 年____月____日

  有關于銷售人員勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  公司地址:

  乙方(勞動者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動合同期限。

  本合同為有固定期限的勞動合同。

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  (一)乙方的工作崗位: ,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對乙方進行調(diào)崗;

  (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;

  (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

  (一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行:

  1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

  (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞動報酬。

  (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為 元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

  (三)工資發(fā)放日為每月 15 日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

  (四)試用期內(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算;

  (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

  五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權(quán)利;

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

  7、被依法追究刑事責任的;

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

  六、賠償與違約責任

  (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

  2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

  3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

  (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

  (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  七、勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  代表(簽名)

  日期:


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