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學(xué)校用工合同書范文

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  學(xué)校用工合同是學(xué)校招收外來人員任職校內(nèi)工作的一種勞動合同,校方是合同主要負責人,下面是小編整理的學(xué)校用工合同書,歡迎大家參閱。

  學(xué)校用工合同書

  (以下簡稱甲方)

  (以下簡稱乙方):

  根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  第一條 聘用合同期限:

  本聘用合同期限自2015年03月 01 日至 2015 年 07月 01日。試用期為壹個月,即至2015年3月31日止。

  第二條 聘用崗位及其職責要求:

  (一)、巡邏制度

  1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏,及時做好《安全巡邏日志》記載。

  2、重點站崗巡視區(qū)域和時間:食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時,不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時,不準學(xué)生在操場上鍛煉、打球等,也不準學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時,禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后,巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況,預(yù)防聚眾打架斗毆。

  3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣,要及時巡邏,重點部位要仔細巡邏,發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

  4、巡邏時,為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序,應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生,杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生,杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。

  5、放長假后巡邏時,應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作,規(guī)勸個別學(xué)生離?;丶?,不得在校逗留。

  6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時,檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好,發(fā)現(xiàn)未關(guān),應(yīng)及時妥善處理,做好詳細記錄,要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  7、熟悉學(xué)校的地理位置,了解自身所處環(huán)境和要害部位,重點區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù),加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況,隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機關(guān);及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。

  8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警,參加搶險救災(zāi),服務(wù)師生;熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況,并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為,可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

  (二)、紀律要求

  1、為保證安全,要有高度的責任感,嚴格遵守保安職業(yè)道德,要全天24小時在崗輪流值班,不得擅自離崗。就餐時間必須提前,即午餐11:50和晚餐17:30前。不得離崗。

  2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假,須配合學(xué)校輪流值班。

  3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗,衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊,必要時,身配裝備巡邏上崗。

  4、各種意見或投訴要認真聽取,弄清情況,做好筆錄,及時處理,如非本職工作范圍,即時通知責任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。

  6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職,造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡,需承擔相應(yīng)責任。

  第三條 工作報酬與發(fā)放辦法:

  (一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

  (二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1800元,不足一個月的按每天50元計算工資。

  (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

  (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

  (六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

  (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

  (八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當月工資,由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的,要扣除請假期間各天的工資。

  第四條 聘用合同的終止與解除

  (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

  (二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責。

  (三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進行考核,學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

  (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

  (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

  第五條雙方約定的其它事項

  合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

  第六條附則

  (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

  (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

  (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  學(xué)校用工合同書范文

  甲方:(以下簡稱:甲方)

  乙方:(以下簡稱:乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。

  一、 甲方聘用乙方主要擔任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

  二、 乙方在早晨起床鈴響時,有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,必須認真地幫助和指導(dǎo))同時,要有耐心、細心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時,認真分好每位學(xué)生的飲用食品,耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

  三、 就寢時,首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù),即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準備,(如:上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,驅(qū)趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀律。

  四、 乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,不得違紀,犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學(xué)生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

  五、 乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫(yī)院履行健康檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

  六、 甲方負責乙方在校工資,每月„元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資。“節(jié)日”福利是在崗教職工的一半,也可另行可調(diào)整。

  七、 乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業(yè)道德。

  八、本合同自2012年9月1日起至2013年8月31日止,一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  學(xué)校用工合同書優(yōu)秀范文

  本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方):

  單位主要負責人:

  本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  家庭住所:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  1、本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、乙方工作地點為:

  3、根據(jù)甲方要求,乙方從事 工作,乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制,甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作40小時。

  5、乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

  6、乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害,甲方應(yīng)當對乙方如實告知。

  7、根據(jù)甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法,乙方的基本工資確定為每月 元,甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整乙方工資;績效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內(nèi)部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月 元。在完成當月工作任務(wù)的下月25日前,甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

  8、甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險,按時交納社會保險費,其中社會保險費應(yīng)當由甲方交納的部分,由甲方從乙方工資中發(fā)放,再由乙方交納到社會保險部門。

  9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn),可以解除勞動合同。

  10、乙方對本合同內(nèi)容無異議,在簽訂勞動合同前,乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關(guān)系,本合同與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  其它:本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力,甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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