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美發(fā)勞動合同書

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美發(fā)勞動合同書

  美發(fā)勞動在中國是很常見的,對于美發(fā)勞動合同書你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的美發(fā)勞動合同書范文,歡迎參考閱讀。

  美發(fā)勞動合同書范文1

  甲方

  乙方

  甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時工,根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意,制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時生效。

  一、合同期限為由年 月 日至 年 月 日。即 年。

  二、甲方經(jīng)營需要,安排工方從事 一職,同時執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。

  三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

  四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金 元整(注:按每月工資的15%扣除),正常合同期滿后全部退還乙方。

  五、合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營,裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一個月內(nèi),乙方休假待崗,無補(bǔ)助,如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費。

  六、甲方次月無故拖欠。

  七、合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

  八、在合同期內(nèi),乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信,甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補(bǔ)交完,只發(fā)扣除費用的工資。

  九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:

  1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,嚴(yán)重失職,不稱職,不符合錄用條件的。

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個月被警告,投訴三次以上的。

  3.、嚴(yán)重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴(yán)重聲譽損壞及破壞工作程序的。

  4.、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排工作的。

  十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任:

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

  3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  十二、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可追回培訓(xùn)費。

  十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先

  考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  美發(fā)勞動合同書范文2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同:

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時間和休息休假

  第四條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,每天工作十二個小時,具體作息時間為早上九點到晚上九點。

  第五條 乙方每月有四天休假,每周一天。

  三、勞動報酬

  第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式:

  A、實習(xí)期工資:

  B、試用期工資:

  C、技工:

  第一年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。

  第二年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。

  第三年乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。

  D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執(zhí)行。

  第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第十條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

  第十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  第十五條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十六條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)適當(dāng)賠償甲方損失。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  美發(fā)勞動合同書范文3

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一.勞動合同期限

  第一條 本合同期限為_____年。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

  二.工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  三.勞動報酬

  第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第六條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

  第八條 合同期內(nèi)乙方如若離職,需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。

  四.保險福利待遇

  第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

  第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  五.勞動紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,服從安排,保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

  第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失,按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理,對自己或他人造成人生傷害,按甲方有關(guān)制度處理。

  六.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十八條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  七.其他

  第十九條 本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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