物流勞動合同范本(2)

時(shí)間：2016-12-09 12:06:30 翠梅833由分享

　　物流勞動合同范文2

　　一、勞動合同期限：從年月日起至年月日止。

　　二、乙方的工作崗位：

　　三、乙方的工作時(shí)間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報(bào)酬：乙方聘用期工資為元/月;試用期個(gè)月，試用期工資 _____________元/月，績效獎勵按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方約定由乙方自理。

　　六、其它約定條款：

　　1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

　　3.乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　5.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。

　　6.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。

　　勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　物流勞動合同范文3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：出生年月：年月日

　　居民身份證號碼：現(xiàn)居住地址：戶口所在地:

　　根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)與政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方對乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。(駕駛員崗位的特殊性，不能每天計(jì)時(shí)，以綜合工時(shí)計(jì)算)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

　　2、乙方在試用期間的月工資為元。

　　五、社會保險(xiǎn)及福利

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。(如乙方不愿繳納上述社會保險(xiǎn)，需書面提出申請，在出現(xiàn)勞資糾紛時(shí)乙方不得以任何理由向甲方追索。)

　　2、乙方患病或因非工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度;雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　七、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除和終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3、乙方依照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等手續(xù)。

　　九、勞動爭議處理及其他