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深圳市勞務合同范本_深圳市勞務合同書

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  深圳誕生了我國最早從事國內(nèi)勞務派遣業(yè)務的專業(yè)公司,是我國勞務派遣發(fā)展的興旺地之一。那么深圳市勞務合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的深圳市勞務合同范文,感謝您的閱讀。

  深圳市勞務合同范文1

  甲方:_________ 乙方:_________

  地址:_________ 地址:_________

  電話:_________ 電話:_________

  傳真:_________ 傳真:_________

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

  第一條 總則

  1.應乙方聘請,甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

  2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

  3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

  4.勞務人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

  5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

  6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

  第二條 工資和其他待遇

  1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

  2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

  3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

  4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

  第三條 工作時間、休假及加班待遇

  1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

  2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

  3.勞務人員服務滿一年,可享有最少6天有薪年假。

  第四條 勞保福利待遇

  1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?,住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

  2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

  3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

  4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

  5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

  6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

  7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

  第五條 雙方責任

  1.甲方責任

  (1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;

  (2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;

  (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

  (4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

  2.乙方責任

  (1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付;

  (2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

  (3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

  (4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;

  (5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

  (6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

  第六條 勞務人員的責任和人員的更換

  1.勞務人員的責任

  (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;

  (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行本合同的條款;

  (3)合同期內(nèi),不準私自變換工作另行求職或兼職;

  (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

  (5)合同期滿,必須按時回內(nèi)地,不準以任何理由滯留不歸;

  (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

  2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

  (1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

  (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;

  (3)不履行或破壞合同;

  (4)懷孕;

  (5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

  3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關(guān),路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。

  第七條 合同的生效、終止和延長

  1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

  2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

  3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

  4.如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:

  (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

  (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

  本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

  第八條 仲裁

  因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費用由敗訴方負擔。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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