臨時工勞動合同(2)
臨時工勞動合同
臨時工勞動合同范文2
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
乙方在合同期間的工資標準：_________;
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時工勞動合同范文3
甲方：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商，同意訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
二、工作時間
乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作 4 小時，每周工作時間 24 小時。如因工作持續(xù)開展需要，一段時間內(nèi)周累計工作時間超出24小時，可采取調(diào)休、補休或其他雙方協(xié)商一致的方式解決。
三、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔的工作內(nèi)容。
四、勞動報酬
甲、乙雙方協(xié)商確定乙方小時工資報酬為每小時 11 元。甲方應以貨幣形式按時足額支付。工資報酬結算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關社保費用，社會保險由乙方自行辦理。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關方的勞動紀律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人原因在工作中造成甲方或工作地相關方及自身損失的，乙方應自行承擔相關損失。
五、社會保險
乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、甲、乙雙方當事人可以提前7天時間通知對方終止用工合同。終止用工時，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
2、合同期滿后，雙方若無異議，合同期限可以自動延長一年時間。
七、勞動爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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