新勞動合同書

　　勞動關系是我國重要的社會關系之一,勞動合同則是勞動關系建立的重要表現(xiàn)形式，新勞動合同書怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的新勞動合同書范文，感謝您的閱讀。

　　新勞動合同書范文1

　　甲方(用人單位)____________________________________

　　乙方姓名：________________ 性別：________ 年齡：_____________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　乙方地址：___________________________________________________

　　戶籍所在地：_________________________________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。

　　第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期 _________年 _____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具 體崗位按聘約執(zhí)行。

　　第三條 乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動保護用品。

　　第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全 及有關規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。

　　第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本合同期內(nèi)，甲方對 乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。

　　第七條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當?shù)卣?guī)定 的最低工資標準。

　　第八條 乙方有保守本公司秘密的義務(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同 期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務、有競爭關系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費用。

　　第九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可簽 訂專項培訓協(xié)議，并約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。

　　第十條 甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī) 定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應繳納的各項社會保險費用。

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范 和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。

　　第十二條 乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔一定的經(jīng) 濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)有關規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。

　　第十三條 訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。

　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

　　(二)乙方被依法追究刑事責任的; 乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動合同的。

第十六條 有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一) 乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作，也不能從事甲方另行安排的工作;

　　(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

　　(一) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二) 甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(三) 未依法為乙方繳納社會保險費用的。

　　第十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。

　　第十九條 雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續(xù)。

　　第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償。

　　第二十一條 乙方合同期滿后調(diào)離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。

　　第二十二條 乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應負相應刑事責任。

　　第二十三條 甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規(guī)定承擔賠償責任。

　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。

　　第二十七條 本合同自簽字之日起有效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　新勞動合同書范文2

　　甲方：xxxxxxxxxxxxx 法定代表人： xxxx 注冊地址： xxxxxxxx

　　乙方 xxxxx 性別 xxxxx 身份證號碼 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　家庭住址xxxxxxxxxxxxxxxxx郵編xxxxx

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　第一條、勞動合同期限

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同有效期限為 xxx 年，自 xxx 年 xxx 月 xxx 日起有效，至 xxx 年 xxx 月 xxx日終止。 勞動合同自生效之日起 xx 個月內(nèi)為試用期。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 xxxx 崗位(工種)工作。

　　根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域為 xxxx 。乙方工作應達到 xxxxx 標準。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行 xxxxx，執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方對乙方實行的休假制度有 雙休日、帶薪年休假、婚假1-3天、晚婚18天，喪假1-3天 、法定節(jié)假日、產(chǎn)假90天、晚育180天(男性陪產(chǎn)假10天) 。

　　第四條、勞動報酬

　　月薪制：每月 xxx 日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標準。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準。

　　第五條、社會保險

　　甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品;甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害;甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第七條、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行;甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第八條、當事人約定的其他內(nèi)容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、乙方確認已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責及考核的內(nèi)容。

　　2、甲方有關書面文件、通知無法直接送達乙方時，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的，工資會按照調(diào)整的崗位適當?shù)恼{(diào)整。

　　4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續(xù)一個月。

　　5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責任協(xié)議書、崗位職責、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日