富士康勞動合同范本_富士康勞動合同書(3)
富士康勞動合同范本_富士康勞動合同書
富士康勞動合同范文篇三
甲 方：
地址：
法定代表人：
乙方：
居民身份證號碼：
性別：
生年月： 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，試用期間錄用條件是：身體健康、品行端正、素養(yǎng)、技能、工作能力、工作態(tài)度和工作時間能適應(yīng)崗位要求。試用期限為_____個月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
2、 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3、 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。并根據(jù)甲方的工作需要，變更工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
1、 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資或在年終獎金中給予補償。
2、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。
第四條 勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動工具外)。
第五條 勞動報酬
1、 乙方試用期的工資(包括：基本工資及其他工資)為_________元/月。
2、 乙方試用期滿后的工資(包括：基本工資及其他工資)為 元/月。
3、 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 20 日。
第六條 社會保險
1、 乙方被正式錄用后，甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付綜合保險金。
2、 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律和規(guī)章制度
1、 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度向乙方公示。
2、 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
?、?在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
?、?乙方不能勝任本職工作的;
?、?嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
?、?嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑤.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
?、?以欺騙手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
?、?被依法追究刑事責(zé)任的。
?、?甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁員的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
?、?、試用期內(nèi);
?、?、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或不提供勞動條件;
?、?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強逼勞動。
5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
6、 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第九條 特約條款
1、合同雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，如實告知對方履行本合同相關(guān)的自己的真實情況。
乙方應(yīng)如實告知甲方有關(guān)自己的身體狀況、病史、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)與能力等方面的信息。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明文件，乙方提供虛假信息、隱瞞真實情況的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、合同終止或解除后，乙方要返還一切有關(guān)甲方的包括生產(chǎn)、經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)、財務(wù)、人事、市場等方面的資料，不得復(fù)制、私藏、使用、泄露或供他人使用。乙方在任職期間知悉的一切有關(guān)甲方的商業(yè)秘密，無論在合同期間還是合同終止或解除后均不得泄露、使用或供他人使用。因乙方違反此義務(wù)所獲非法收入歸甲方所有，并由乙方承擔(dān)對甲方造成的一切損失。
3、甲方依法制訂的公司規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度與合同規(guī)定不一至的，在法律允許范圍內(nèi)以規(guī)章制度的規(guī)定為準，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十條 經(jīng)濟補償與賠償
甲、乙雙方任何一方違約，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
(一) 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方家庭住址： ，家庭電話： ，乙方父母或子女(填寫壹人)姓名：__________________，住址： ，聯(lián)系電話： 。 乙方申明：本人保證所填寫的全部個人信息均正確無誤，所提供的各類證明文件均真實、合法， 并同意接受甲方的任何查詢。如有虛假，愿意接受任何形式的處罰。
(二)簽定員工必須認真看完公司規(guī)章制度再簽約。
(三)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，或另訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
(四) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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