不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦 > 實(shí)用范文 > 合同范本 > 勞動(dòng)合同 > 個(gè)體銷售勞動(dòng)合同范本

個(gè)體銷售勞動(dòng)合同范本

時(shí)間: 翠梅833 分享

個(gè)體銷售勞動(dòng)合同范本

  銷售人員在工作中往往面臨著很大的壓力,那么簽訂個(gè)體銷售勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的個(gè)體銷售勞動(dòng)合同范文,感謝您的閱讀。

  個(gè)體銷售勞動(dòng)合同范文1

  甲 方

  乙 方

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  無(wú)固定期限:從 15 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,其中試用期自 15 年 1 月 9 日起至 15 年 2 月 9 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點(diǎn)
1、乙方的工作地點(diǎn)為 合肥 。

  2、根據(jù)甲方需求,經(jīng)過雙方協(xié)商,乙方的工作崗位為 導(dǎo)購(gòu) 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化,確需調(diào)整乙方工作崗位的,經(jīng)與乙方協(xié)商,可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。

  2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 1400 元

  3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

  4、自入職三個(gè)月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,其內(nèi)容不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序,并經(jīng)公示或告知,為乙方知曉。

  六、勞動(dòng)合同終止條件

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2.在試用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

  3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  4、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的;

  7、被依法追究刑事責(zé)任的;

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。一方要求變更的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,注明變更日期。

  2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同解除、終止履行,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,辦理工作交接。

  4、本合同期限履行結(jié)束后,甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的,視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。

  5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商,協(xié)商不成的,視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

  2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方,應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國(guó)家規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報(bào)。

  九、其他

  1、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  2、本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財(cái)務(wù)部執(zhí)一份。

  5、本合同于 15 年 1 月 9 日生效。

  6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

  甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  個(gè)體銷售勞動(dòng)合同范文2

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  法定代表人: 家庭住址:

  公司地址: 居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限。

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  (一)乙方的工作崗位: ,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

  (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;

  (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時(shí)間

  (一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí),每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

  3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

  (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬。

  (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,其中月基本工資為 元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

  (三)工資發(fā)放日為每月 15 日,甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

  (四)試用期內(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng),與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

  (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

  五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保有追償權(quán)利;

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的;

  7、被依法追究刑事責(zé)任的;

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

  六、賠償與違約責(zé)任

  (一)甲乙雙方解除本合同時(shí),甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

  2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

  3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

  (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

  (五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競(jìng)業(yè)限制)

  八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  個(gè)體銷售勞動(dòng)合同范文3

  甲方(聘用單位):

  乙方(受 聘 人):

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1、合同有效期為一年:自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為 月),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 ,并根據(jù)職位明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

  2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)可以由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第三條:工作條件

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

  第四條:工作報(bào)酬

  1、甲方按月支付乙方基本工資為人民幣 元,績(jī)效工資 元并且納入考核。

  2、獎(jiǎng)金提成需按公司要求完成全年銷售任務(wù)的情況下依照銷售額的 ‰提取,當(dāng)年提成獎(jiǎng)金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。

  3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

  4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成損失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3、甲方無(wú)故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣 元作為違約金給乙方。

  4、 聘用合同履行期間,乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,應(yīng)支付人民幣 元作為違約金給甲方,并返還所扣提成獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分紅等。

  5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍

  (一)本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知,具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專有技術(shù)或?qū)@夹g(shù)等。

  (二)本合同保護(hù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于:

  1、甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃,客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式,產(chǎn)品成本、內(nèi)控價(jià)格,人事記錄,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、預(yù)算,營(yíng)銷計(jì)劃、渠道、方式及拓展計(jì)劃,商業(yè)總盈利,計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫(kù)、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等,合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內(nèi)容或計(jì)劃或往來資料或信息,會(huì)計(jì)檔案、往來賬戶及賬目等。無(wú)論乙方是通過何方式何途徑獲取。

  2、本勞動(dòng)合同條款內(nèi)容及其未公開的組成部分或附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)秘密。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,可以適時(shí)對(duì)上述商業(yè)秘密的范圍作出適當(dāng)調(diào)整(增加或減少)。調(diào)整后的商業(yè)秘密范圍,將在甲方保密制度中制定,并分發(fā)給乙方,自保密制度公布之日起即成為本合同的附件,乙方應(yīng)予嚴(yán)格遵守。

  第九條 商業(yè)秘密的保守

  (一)非經(jīng)甲方書面同意,乙方在保密期限內(nèi)不得有下列行為。否則,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  1、乙方不得以任何形式(如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等)故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有,或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無(wú)償?shù)姆绞?,允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

  2、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。

  3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數(shù)據(jù)、文字資料、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等(包括原件、復(fù)印件、電子文本等)據(jù)為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉(zhuǎn)移任何第三方(無(wú)論有償或無(wú)償)。

  (二)保密期限:自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起,至甲方公開之日(甲方書面同意在特定主體范圍內(nèi)公開的不在此公開之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。

  2、乙方在合同期內(nèi)及與甲方終止或解除勞動(dòng)合同后,不得將甲方客戶介紹給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來;

  第十條 其它事項(xiàng)

  1、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其所負(fù)責(zé)的客戶貨款全額回收,否則甲方有權(quán)用其投資入股款沖抵。

  2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

 

 看了個(gè)體銷售勞動(dòng)合同的人還看了:

1.企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本3篇

2.個(gè)體用工合同

3.銷售人員勞動(dòng)合同書模板3篇

4.個(gè)體合作合同范本

5.銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本

1761286