培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本

　　隨著社會(huì)快速發(fā)展,國(guó)民素質(zhì)的提高,教育培訓(xùn)市場(chǎng)需求越來越大,使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)量不斷的增加,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同是怎么一回事呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范文，感謝您的閱讀。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范文1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

　　一、乙方接受甲方所安排的工作。

　　二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止(試用期自起，至年日止) 試用期間無工資、補(bǔ)助30元生活費(fèi)，達(dá)到正式上崗水平正式計(jì)算工資

　　三、工作內(nèi)容及條件：

　　1、甲方聘用乙方為

　　(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，

　　(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)

　　(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。

　　2、時(shí)間安排：

　　(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。

　　(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。

　　(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。

　　(4)事假必須提前三天提出書面申請(qǐng)，甲方安排替補(bǔ)教練?？鄢菹⒐べY給予替補(bǔ)教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;

　　(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn)，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

　　四、薪資待遇：

　　底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

　　底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒

　　提成：

　　1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，

　　2、 安排試學(xué)成功提1%，

　　3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%，

　　4、 暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定，

　　5、 年底年終獎(jiǎng)，0—5000元，

　　6、 每年到合同期漲300元工資。

　　7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。

　　8、 業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。

　　五、保密條款：

　　乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

　　六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

　　1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的;

　　3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形 式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

　　2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

　　3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

　　九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。

　　十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

　　十一、雙方的違約責(zé)任：

　　(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當(dāng)月工資自動(dòng)無效。

　　(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

　　十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范文2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 性別：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系電話： 郵編：

　　(教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用( ) (以下簡(jiǎn)稱乙方)為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1.有效期：

　　本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任 崗位。

　　2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1. 工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　2. 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　1. 工資報(bào)酬：

　　1) 甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報(bào)酬為：崗位工資為 元。

　　2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。

　　3)甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

　　3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。