高層聘用合同

　　高層聘用關乎著企業(yè)的發(fā)展，那么簽訂高層聘用合同需要注意什么呢?以下是在學習啦小編為大家整理的高層聘用合同范文，感謝您的欣賞。

　　高層聘用合同范文一

　　聘用方(以下簡稱甲方)

　　受聘方(以下簡稱乙方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　2、如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　五、本合同的變更、解除、終止

　　1、本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認后生效。

　　2、乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同

　?、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?

　?、跔I私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

　?、蹏乐剡`反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;

　?、芤曳教峁┘追教摷俸啔v、學歷證明資料的。

　　3、甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同

　?、偌追綈阂馔锨饭べY的;

　　②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　5、乙方辭職應提前 一 個月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應提交辭職報告后并在1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。

　　六、甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　七、違約責任以及合同糾紛處理

　　1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　3、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　聘用方(蓋章)：法人代表(簽字)：

　　受聘方(簽字)：合同簽訂日期： 年 月 日

　　高層聘用合同范文二

　　聘請方(甲方)： (以下簡稱甲方)

　　受聘方(乙方)： (以下簡稱乙方)

　　法律公證：

　　經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;

　　一、甲方聘請乙方作為XXXXX有限公司的 ，負責XXXX公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā)。

　　二、聘用期限

　　合同有效期自2012年 月 日起至 年 月 日止。聘用期為二年。

　　三、聘薪標準

　　乙方在擔任XXXXX有限公司的 職務期間，每年的年薪(大寫)XXXXX人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：

　　1、對外簽定合同的權(quán)利?

　　2、決策權(quán)及管理權(quán)限?

　　3、資金授權(quán)?

　　4、工作目標或年利潤?

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題，人員使用、任免決定權(quán)等?

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。

　　五、福利待遇

　　第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關保險，保費由公司承擔;合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。

　　第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;

　　六、雙方義務及職責

　　第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔。

　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣

　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在XXX集團XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。