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暑假工勞動(dòng)合同范本(2)

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暑假工勞動(dòng)合同范本

  四、 勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  五、 協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

  1、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、 乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

  3、 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

  4、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

  5、 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

  六、 附則

  1、 協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

  2、 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

  甲方簽章: 乙方簽章:

  2012年 月 日 2012年 月 日

  暑假工勞動(dòng)合同范文三

  甲 方(用工方): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙 方(學(xué) 生): (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的要求。

  二、工作時(shí)間及工作安排:

  每天工作時(shí)間為 小時(shí)(上午 : ~ : ;下午 : ~ : ;晚上 : ~ : ),晚上時(shí)間視實(shí)際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

  三、工資待遇及合同期限:

  工資計(jì)算方式為:基本工資 2000 元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi),并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自2016年7月1日起至2016年8月31日止,如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。

  四、甲方的責(zé)任和義務(wù):

  1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

  2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全;

  3.為了確保乙方權(quán)益,從進(jìn)場(chǎng)日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,甲方免費(fèi)為乙方購買中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn),即50天左右的保險(xiǎn)(意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn));

  4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,送達(dá)廠方后,甲方負(fù)全部責(zé)任,承擔(dān)所有損失;

  5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

  6.乙方工作未滿一個(gè)月,甲方只支付半個(gè)月的工資

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

  2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

  3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。

  4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,在雙方協(xié)商同意的前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

  5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(2000元/月以上),上下浮動(dòng)不得超過10%(因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,甲方不負(fù)責(zé)任)

  6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月。

  7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

  8.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

  六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商無果,雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

  七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字)

  地 址:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

  

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